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1、一、职业生涯规划的意义2009-12-28 18:04一、职业生涯规划的意义1、以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略。2、突破生活的格线，塑造清新充实的自我。3、准确评价个人特点和强项。4、评估个人目标和现状的差距。5、准确定位职业方向。6、重新认识自身的价值并使其增值。7、发现新的职业机遇。8、增强职业竞争力。9、将个人、事业与家庭联系起来。二、正确的心理认知1、认清人生的价值社会的价值并不被所有的人等同接受“人云亦云”并不等于自我的人生价值 人生价值包括：经济价值、权力价值、回馈价值、审美价值、理论价值2、超越既有的得失每个人都很努力，但成就并不等同。 后悔与抱怨对未来无济于
2、事，自我陶醉则像“龟兔赛跑”中的兔子。 人生如运动场上的竞技，当下难以断输赢。3、以万变应万变 任何的执着都是一种“阻滞”前途的行为 想想“流水”的启示“学非所用”是真理三、剖析自我的现状1、个人部份健康情形：身体是否有病痛？是否有不良的生活习惯？是否有影响健康的活 动？生活是否正常？有没有养生之道？自我充实：是否有专长？经常阅读和收集资料吗？是否正在培养其他技能？休闲管理：是否有固定的休闲活动？有助于身心和工作吗？是否有休闲计 划？2、事业部份财富所得：薪资多少？有储蓄吗？有动产、有价证券吗？有不动产吗？价值 多少？有外快吗？社会阶层：现在的职位是什么？还有升迁的机会吗？是否有升迁的准备呢？
3、 内外在的人际关系如何？自我实现：喜欢现在的工作吗？理由是什么？有完成人生理想的准备吗？3、家庭部份生活品质：居家环境如何？有没有计划换房子？家庭的布置和设备如何？有 心灵或精神文化的生活吗？小孩、夫妻、父母有学习计划吗？家庭关系：夫妻和谐吗？是否拥有共同的发展目标？是否有共同或个别的创 业计划？父母子女与父母、与公婆、与姑叔、与岳家的关系如何？是否常与家人 相处、沟通、活动、旅游？家人健康：家里有小孩吗？小孩多大？健康吗？需要托人照顾吗？配偶的健 康如何？家里有老人吗？有需要你照顾的家人吗？四、人生发展的环境条件1、友伴条件：朋友要多量化、多样化、且有能力。2、生存条件：要有储蓄、发展基金、
4、不动产。3、配偶条件：个性要相投、社会态度要相同、要有共同的家庭目标。4、行业条件：注意社会当前及未来需要的行业，注意市场占有率。5、企业条件：要稳定，则在大中型企业；要创业，则在小企业。公司有改 革计划吗？公司需要什么人才？6、地区条件：视行业和企业而定。7、国家（社会）条件：注意政治、法律、经济（资源、品质）、社会与文 化、教育等条件，该社会的特性及潜在的市场条件。8、世界条件：注意全球正在发展的行业，用“世界观”发展事业。五、人生成就的三大资源1、人脉：家族关系、姻亲关系、同事（同学）关系、社会关系。解决方案沟通与自我推销2、金脉：薪资所得、有价证券、基金、外币、定期存款、财产（动产、不
5、 动产）、信用（与为人和职位有关）。解决方案储蓄、理财有方、夫妻合作、努力工作提高自己的能力条件及职 位。3、知脉：知识力、技术力、咨讯力、企划力、预测（洞察）力、敏锐力。解决方案做好时间管理、安排学习计划、上课、听讲座、进修、组织内轮 调、多做事、反复练习、经常做笔记、做模拟计划。组织内部发展生涯的途径始终追随胜利者工作对公司要忠诚，但如果过度的忠诚会危害你的前途，也不妨考虑“骑驴找 马”，另找明主。能够如何调和公司整体的利益与员工个人的需求；懂得毅然去做可能不受同 事欢迎的决策。如果上述这种决策使某些人受到伤害，要与受害者沟通你的理由。延揽优秀的人才来弥补你在专业知识及技术上的不足。了解其
6、他高级主管的优点及缺点。力求发挥所长，使公司获益。5、更换工作的时机如果你在一家公司太早就晋升至高阶，欲更上层楼，则需等待很久的时间时。由于你最近的成功表现，使你的身价大幅提高时 。如果你觉得你在现职上并未获得充分的重视时。如果你的公司在竞争中落后，而你又无力促使公司迎头赶上时。如果公司的改组或变动使你的前程计划受到阻碍时。如果你有更高的眼界与新的理想时。更换工作需当机立断，不要犹豫不决，宁可冒点风险早作改变，也比踌躇 不定好，以免错失良机。6、如何管理职位与前程1）对自己的雄心、长处及短处有实际的了解。2）不要好高务远。3）尽早规划自己的前程发展计划。4）谨言慎行，不要随便对别人推心置腹。5
7、）小心维护自己的名誉。6）多了解组织中政治手段的运作情形。7）建立个人的情报网，消息要灵通。8）与现在担任你想要争取的职位的人士保持良好的关系。9）参加相关的专业社团或联谊组织。10）建立适当的形象。六、设定执行方案1、设定目标的原则：先有大目标，再补充小目标；亦可先有小目标，再定大目标。2、执行计划：人生计划-五年计划-年度计划-月计划-周计划-日计划。3、注意“轻重缓急”的原则。4、实施“时间管理”，不断奋斗。5、每年配合环境变化及既有成就，随时修改。七、生涯描绘1、自我评价1）我的人生价值是什么？2）我的人格特质是什么？3）我这生最感兴趣的事情是什么？4）我现有的技能和条件有哪些？2、自
8、我探索让自己从上述自我评价中找出自己可行的生涯方向。不要受人影响。3、锁定特定目标设定一个旨在让自己设定一个值得而且愿意花最多时间去进行的目标4、生涯策略性计划（可行性）1）为什么这个目标对我而言是最可能的目标？2）我将如何达成此一特定目标？3）我将分别在何时进行上述每一行动计划？4）有哪些人将会/应当加入此一行动计划？5）对我而言还有什么不能解决的问题呢？八、总结：生涯定位1、给自己一个定位2、拟定生涯发展策略3、规划短程可行方案4、检讨与修改 职业生涯规划的意义 2010-08-12 18:48 一、什么是职业生涯规划简单来说，职业规划是指一个人对他在一生的工作时间内所承受工作发展历 程的
9、计划。具体来说，职业规划工作的主要内容是个人对职业生涯的主、客观条件进行 分析、研究的基础上，确定最佳的、最适合自身的职业奋斗目标，为实现这个目 标做出具体的学习、培训等安排。按照规划跨越的时间长度，职业规划可以分为短期规划、中期规划和长期规 划和人生规划 4 种类型。需要注意的是：职业规划的目的，不是仅仅局限于帮助我们找到一份满意的 工作，它还可以让我们更加了解自己，了解社会环境，并在此基础上，发掘自身 潜力，提升综合素质，畅想未来，为自己制订出一生的发展目标。二、职业生涯规划的意义1、可以明确个人的职业目标凡事预则立，不预则废。人生需要有前进的方向和目标。没有了目标，我们 就像轮船在大海里
10、失去了航向和灯塔，会浪费了大量的时间和精力。【案例】34岁的美国妇女费罗伦查德威克成为横渡英吉利海峡的第一位女性后， 又向另一个距离更远的卡塔林纳海峡发起了挑战。为了能成功实现目标，查德威 克反复的训练，做好了充分的准备。1952 年 7 月 4 日清晨，查德威克在浓雾笼罩下的加利福尼亚以西的太平洋 洋面上游着。已经整整 15 个小时过去了，渐渐地，她感到又累又冷又饿，实在 不能再游了，便请求护送船拉地上去。随船教练告诉她，海岸已经很近，马上就 要到了，不要放弃，可是，她朝加州海岸望去，浓雾弥漫，什么也看不到！结果。 她又坚持游了 50 分钟后，还是选择了放弃。然而此时，她离加州海岸已经只有
11、半英里远了。面对这次失败，查德威克痛惜地说：虽然海水很冷，如果当时我能看见陆地， 就一定能坚持下来。可见，令她半途而废的不是疲劳，也不是寒冷与饥饿，而是 因为在浓雾中看不到目标。两个月后，吸取教训的查德威克终于成功地横渡了卡塔林纳海峡。她仍然是 横渡此海峡的第一位女性，且比前一位男子纪录快了大约 2 小时。【案例】哈佛大学的专家曾经著名的调研。1953 年召集 100 位大学生作了目标对人 生影响的跟踪调查，调查对象是那些智力、学历和环境因素基本相同的学生。调 查开始时候的数据表明：27的人，没有目标；60的人，目标模糊：10的人， 有清晰但比较短期的目标；3的人，有清晰且长期的目标。25 年
12、之后，再来对这些年轻人的生活进行调查。他们的状况如下： 3%有清晰且长期的目标的人，25 年来几乎没有改变过自己的目标，并且向 着这个目标不懈努力，最后，几乎都成为了社会各界的精英，行业领袖。10%有着清晰但是短期目标的人，大部分生活在社会的中上层。他们的短期 目标不断通过努力得以实现，生活水平稳步提高，成为社会各个行业中不可缺少 的专业人士。如，著名的医生、专家、学者、律师。60%目标模糊的人，几乎都生活在社会的中下层面，虽然能够安稳地生活和 工作，但是除此之外，没有其他特别的成绩。27没有目标的人，生活在社会的最底层，经常处于失业状态，靠领取失业 救济维持生活，对整个社会和世界充满怨恨。调
13、查结论：目标对人生有着巨大的导向性作用。2、了解个人能力和特长进行职业规划时，首先必须要对自己有一个客观的评价。对自身情况进行全 面、认真的分析，不知道自己能做什么，适合做什么，一定要对自己的个性、兴 趣、爱好、能力和水平等进行一个综合的评价。不仅要知己所长，还要考虑自己 不足，然后选择适合自己从事的职业，选择自己爱好的职业，这样才会选定适合 自己、合理的职业规划。【案例】张小姐2003 年本科毕业于一技术学院贸易专业。虽然参加工作只有两年的 时间，但已经换了好几份工作。最长的一份工作才做了 8个月，每次都是她主动 辞职的。理由是总是觉得自己不喜欢手上的工作，想找更合适的，但总也找不到， 只好
14、不停的辞、不停的找。感觉有点像干一行恨一行。现在 张小姐又处在谋 求职业的阶段，实在不想再如此浪费下去。可她以前做过文员、外贸跟单、经理 秘书，稍微和专业有点关系的，觉得自己能胜任的工作她几乎都做过了，迷茫的 她也不知连接下采该做什么了。张小姐之所以这么迷茫，就是没有认证的分析自己，对自己的个性、兴趣、 爱好、能力和水平等进行一个综合的评价，然后确定自己的职业规划。3、有助自我提升人的一生很可能会作很多个具体的工作，首先应当学习一方面的专业知识和 专业技能，进入一家企业在第一线从事具体的操作性工作，然后工作若干年之后， 进一步学习管理方面的知识和技能，成为公司内高级人才或管理人才。如果做出 这
15、样的规划，就非常有必要根据规划设定出配套的培训计划，保障目标的实现。 【案例】就读于某大学信息技术学院的张杰，在暑假社会实践中参加了一家国际大会 司的宣传活动。在这次活动中，他遇到很多志趣相投的人。他们经常在一起讨论 工作，讨论世界著名的企业发展经历，张杰逐渐对人生有了一个清晰的日标，他 产生了想进入国际大公司的念头。有了这个想法之后，张杰制定出非常详尽的计划。包括每个阶段应该做哪些 事情，达成哪些学到什么技术，考取什么样的技能证书等等。每完成一项任务， 他就会从计划表中划去一条。在学习期间，他一直坚持盯住目标不放松，利用课 余时间和假期参加一些大型公司的实习活动。这样的生活非常艰苦，白天上课， 晚上加班到凌晨是家常便饭。有的时候非常累，但他从不耽误学习。毕业后， 张杰凭著他的丰富经历和优秀的学习成绩，顺利地在一家外资企业得到了工作机 会，可是张杰并没有满足，他计划着找到合适的机会到名牌大学深造，或者是去 国外读书，打工。通过不断学习新的知识，也会丰富人生阅历，同时可能会有新的机遇出现， 实现自己的职业目标。职业生涯规划的意义2010-08-12 18:48
