酒店年会策划方案

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1、酒店年会策划方案酒店年会策划方案大全酒店年会策划方案大全（一）一、活动目的为了加强酒店员工的凝聚力，丰富酒店文化生活，表达酒店 对员工节日的关怀与问候，使大家开开心心，快快乐乐过好20 年春节。二、活动主题“酒店员工团年饭”及季度优秀员工颁奖三、活动时间20 年 _ 月日 17： 00 点-21： 30 点四、活动地点酒店1楼 餐厅（当日餐厅晚上不营业）五、参加人员酒店所有人员及各级领导六、参加人数人左右七、当日服务人员所有管理人员（店长、副店长、值班经理、销售经理、客房 主管、领班、财务、出纳、人事等）为基层工作人员服务八、活动主持九、活动会场布置时间6： 00店长、副店长、值班经理、销售经

2、理、客房主管、领班、财 务、出纳、人事等集合在餐厅，对餐厅进行少许布置，可打些气 球挂起来，营造节日气氛。摆放5桌，每桌 餐桌上放水果一 盘，花生一盘，瓜子一盘，糖一盘。17点前布置完毕。当日摄影及当晚菜单安排。负责 事先制作抽奖券、摇奖箱（2联的抽奖券，发给员工，待员工到 达后撕下1联投入摇奖箱），条幅制作，购买小吃。17： 00 20 度工作总结；17： 08由宣读被提名优秀员工，共七名，由 为各部门提名员工颁发奖金；17：16由 宣读本季度优秀员工，并对季度优秀员工颁发荣誉证书 及奖金，并拍照留念；17： 19优秀员工代表发言；17： 24公司CEO致辞； 17： 35由 宣布开餐（事先

3、在17点前已 上好凉菜及火锅、干锅菜品，16：00后就先上），请大家开心用 餐；店长、副店长、值班经理、销售经理、客房主管、领班、财 务、出纳、人事做服务，待菜全部上齐再用餐。18： 00点后陆续开始抽奖，由 协助颁奖发放。18： 00鼓励奖名，价值元左右暖手煲=元，由 、 各抽取 _ 名18： 15三等奖名，价值兀左右左右奖品=兀，由各抽取名18：30二等奖_名，价值元左右奖品=元，由各抽取名19： 00 一等奖名，价值元左右奖品=元，由抽取19： 00卡拉ok及酒吧娱乐：用餐结束后约19： 00后出发去唱歌及泡吧。1个大包房，初步定在人方宾 馆的3楼 ktv，另可去2楼 酒吧，由 事先做好

4、预 订。（地点，房号，费用、通知员工等）酒店年会策划方案大全（二）晚会核心内容：1、总结.年公司开业至今发展心得，并对优秀团体进行表彰 激励； 2、应20 年整体形势作年度发展战略规划与动员；3、统一思想，统一认识，上下一心，激发斗志，凝聚和提升核心 战斗力与竞争力；4、全员欢聚一堂，打开心扉，加强沟通，化解矛盾与误会，增进彼此了解与互信，融炼团队。一、聚意展现自我欢庆”凝聚力量共克时艰二、聚情激情释怀信心憧憬三、聚时20 年_月日（农历腊月日；星期_） 17： 30四、聚地酒店二楼大厅五、聚会（一）会前各部门组织人员，经营部门安排好值班人员，做好安全防火 防盗检查与具体落实工作。（二）会中1

5、、安排酒店各层领导及各部同仁就座2、酒店各部门祝福语视频剪辑连续回放3、开场节目（以激情四溢、热情欢快的集体舞蹈暖场烘托出 喜洋洋的庆新年气氛）4、主持人开场白（激情澎湃引入主题）5、酒店总经理致新年贺辞6、总经理代表酒店全体职员向董事长赠送新年祝福留言册7、节目穿插（已在征集中）8、抽取三等幸运奖获奖号码9、年终优秀团队表彰（获奖代表发表获奖感言、全体获奖人及代表与酒店领导合 影）10、节目穿插11、抽取二幸运奖获奖号码12、节目穿插13、抽取特等幸运奖获奖号码14、酒店领导任评委（各部门经理及经理以上级人员）（评选出优秀表演节目：一等奖1名奖金：元；二等 奖2名奖金：元；三等奖3名奖金：各

6、 元）由、总现场颁奖并与获奖团队及演员合影15、现场摇奖（即摇即奖）1. （摇财摇物摇运道摇喜摇福摇健康）2. （由礼仪小姐手抬摇奖机上台，节目穿插过程中进行现场 摇奖）：3. 奖品：（摇奖人员共分三级：总经理级；经理级；员工代表级）；4.三等奖（名）：品牌洗发水、沐浴露1套；5. 二等奖（名）：洗浴浴资券卡1张；（可享受次；有效 期个月；限本人）6. 等奖（名）：元ktv普包欢唱卡1张；（有效 期个月）7. 特等奖（名）：标配房房券2张。（有效期个月）16、（董）致祝酒词17、进餐（共庆、共祝福）（三）会后1、舞会（自由联欢）2、结束节目征集硬性指标，已下通知（各部门3个以上；要求多 样化，

7、歌曲每部门只报一个）六、准备工作序号活动阶段任务安排具体工作要求责任人完成日期七、费用预算序号费用名称金额（元）备注八、附件1、晚会流程及串词（已完成）2、总经理新年致词讲稿（已完成）3、晚会座次明细表（已完成）4、物料采购明细表（已完成）5、评奖和抽奖人员名单（已完成）6、节目安排表（已完成）7、年度团体表彰明细表（已完成）酒店年会策划方案大全（三）一、举办年会的目的（一）20 年度工作总结表彰暨20 年迎新年会；（二）答谢各位客户鼎力支持；（三）答谢各位员工的辛勤付出和默默付出二、年会主题主题：20 年度工作总结表彰暨20 年迎新年会三、年会主办时间20 年 1 月 _ 日 9： 00;1

8、2： 00四、年会主办地点_酒店五、年会主办宗旨（一）经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板 的梦想（二）为了父母的微笑，我在努力的路上（三）让员工明年在公司拼命做事（四）怎么让员工有感觉就怎么来六、年会举办原则年会举办原则（一）隆重而节俭； （二）激情而难忘；（三）活力而放松；（四）健康而向上。七、年会举办作用与成果展望（一）拉动员工：1、为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取 行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望；展示公司辉煌， 让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉；让员工明年赚到更 多的钱！2、为了激发员工的动力、调动员工的

9、主动性，让员工在新年 伊始就对工作产生高度热度，迅速进入工作状态。（二）拉动客户1、一定要邀请一些我们的大客户和重要客户来参加我们的年 会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且 向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！2、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场 让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司 产生一个优良的印象。3、拟邀客户名单：（三）拉动其他力量1、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及 团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。2、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示 我们的文化及对地方（或者行

10、业）的拉动性和贡献度。3、拟邀神秘嘉宾名单：（1）重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等。（2）优秀供应商企业负责人。（3）相关省市劳动就业指导中心、人才服务机构等单位的主 要负责人。八、注意事项（一）邀请函送到嘉宾手中，及时告知年会开始的时间和地 点，以免嘉宾退到。（二）工作人员全体着工装，女生化淡妆，各岗位之间的工 作要衔接稳当，不可擅自离开自己负责的岗位。（三）遇到紧急情况时要及时回报上级，妥善处理问题。（四）准备双份计划，以免遇到突发事件计划而变。（五）在会场时工作人员要服务好到场嘉宾及领导，彬彬有 礼，不得恶语伤人。（六）自觉维持举办年会的场内和场外的秩序。（七）妥善安排到场嘉宾及参与人员的食宿问题。