《求职信和履历信.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《求职信和履历信.docx（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、很多人也有一个错误的观点，以为只要自己的学历与经验适合雇主的要求，便不用太花心思去撰写求职信，更认为面试的机会必然垂手可得。一 、求职信1、雇主望你要知 正所谓：知己知彼，既然求职信是写给未来雇主看的，所以你应针对雇主的需求和本人的条件，列出自己相关的资历与技能，以说服他给予一个面试机会。一般雇主对求职者的期望明确的求职动机与目标合适的学历与专业知识相关的工作经验具思考能力（学习新知识与技巧、分析推理、决定与辩识能力。）良好的工作能力（独立工作、适应力强、领导才干、富责任感、视野广阔。）其他个人素质（如合作精神、沟通能力、具上进心、关心社会时事、多才多艺、情绪稳定。）对申请职位、公司及待业具有
2、认识2、 十大要求一定要知推销： 要牢记这是一封推销自己的信件，你应该尽量突出自己的优点与长处，并且表示对这份工作很感兴趣，而不是奉上一份个人自传。到题： 内容精简到题，段落分明，不宜超过一张纸。若雇主收到你那长达三四页的求职信，只会觉得你缺乏决断能力。简明： 文字运用简明、直接，多用短句少用长句。一味贩卖艰涩字句，只会惹人反感。正确： 留意文法的正确，切勿写错字。一封满是错字的求职信，难以对写信人委以重任。专业： 格式整齐干净，除非雇主列明要求手写，否则以打字为佳，强调专业风格-Businesslike，笔者曾收过一封以单行字手写的求职信，无论写得怎样出色，也会予人马虎草率、没有诚意之感，当
3、然不作考虑。 风格： 这是一封有关你的信件，最好能具备个人的风格，但并不表示要哗众取宠、夸张大胆，而应该就不同的申请职位而度身撰写求职信，配合个人的特色，不可只抄别人的东西草草了事。 用语： 大量使用Action Verbs,和directed,persuaded,coordinated等，以加强整封信的气势与感染力。提示： -使用普通大小（A4）的纯白色信纸。 -注意纸张质料、打字质素与字款的运用。 -行距不可太疏或太密。 -保留副本以作翻查。二、履历表求职信的第二部分是履历表（Resume或Curriculum Vitae），是求职时不可缺少的文件。有些雇主为了节省时间，反而会更集中参详你的履历表多于求职信，所以两者同样重要。所以你不得不了解履历表的基本原则：撰写履历表应从雇主的角度出发重点突出有关申请职位的经验与技能利用文字来说服未来上司，让他相信你就是他渴望聘请的人才履历表应每次度身订造，因应每个职位的要求而变动，以强调某方面的特质 强调某方面的特质
