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1、高品质文档2023年安全教育培训小结 平安生产训练培训工作是贯彻企业经营方针和目标、实现平安生产、提高员工平安素养、削减人为失误的重要途径。 平安训练的内容 平安训练的内容可概括为平安态度训练、平安学问训练和平安技能培训三个方面。 1平安态度训练 平安态度训练包括思想政治方面的训练和详细的平安态度训练两个方面内容。 思想政治训练，包括劳动爱护方针政策训练和法纪训练。通过劳动爱护方针政策的训练，使员工提高对平安生产意义的熟悉，深刻理解生产与平安的辩证关系，订正各种错误熟悉和错误观点，从而提高员工平安生产的责任感和自觉性。法纪训练的内容包括平安生产法规、平安规章制度、劳动纪律等。通过法纪训练，使员
2、工熟悉到自觉遵章守法，是确保平安生产的保障条件。详细的平安态度训练是一项常常的、细致的、急躁的训练工作，应当建立在对员工的平安心理学分析的基础上，有针对性地、联系实际地进行。 2平安学问训练 平安学问训练包括平安管理学问训练和平安技术学问训练。平安管理学问训练，包括劳动爱护方针政策法规、组织结构、管理体制、基本平安管理方法等学问。 平安管理学问训练主要是针对领导和平安管理人员的，目的是使之能够更好地做好平安管理工作。平安技术学问训练，包括基本的平安技术学问和专业性的平安技术学问。基本的平安技术学问是企业内全部员工都应当具有的。专业性的平安技术学问是指进行各详细工种操作时所需要的特地平安技术学问
3、。 3平安技能培训 仅有了平安技术学问，并不等于就能够平安地进行作业操作，还必需把平安技术学问变成进行平安操作的本事，才能取得预期的平安效果。有的新员工有平安操作的愿望，也学习了公司基本的平安技术学问，但在实际操作时却出了事故，就是因为缺乏平安技能，力不从心的原因。要实现从“知道”到“会做”的过程，就要借助于平安技能培训。 平安技能培训包括正常作业的平安技能培训和特别状况的处理技能培训。进行平安技能培训应预先制定作业标准或特别状况时的处理标准(作业程序、作业方法、作业姿态等)，有方案有步骤地进行培训。要把握平安操作的技能，就是要多次重复同样的符合平安要求的动作，使职工形成条件反射。要达 到这样
4、的标准程度，不是通过一两次集体讲授就能做到的。 - 平安训练的类型 根据训练的对象把平安训练培训可分为五大类型。 1领导人员的训练 领导人员的训练培训，主要是进行劳动爱护方针、政策、法规、体制、平安规章制度、基本的平安技术学问和基本的平安管理学问的训练。 2技术干部的训练 对工程技术人员的平安训练是平安训练的薄弱环节。工程技术人员一般不直接参与生产，受到生产中损害的可能性较小，他们又不担当领导干部那样的平安生产领导责任，因此往往缺乏接受平安训练的迫切要求。但事实证明工程技术人员与平安生产有着亲密的关系，参与平安训练培训是非常必要的。 3专兼职平安干部的训练 他们从事详细的平安管理、平安技术和劳
5、动卫生方面的工作，应当具有系统全面的平安学问。为此，应当制造条件让他们接受系统的特地训练。 4新员工的训练 新员工要接受公司、科站、班组三级的平安训练。公司、科站的训练内容主要是劳动爱护方针、政策、法规、平安生产规章制度、劳动纪律、基本平安技术学问、平安防护学问以及公司、科站的平安生产状况、危急场所、设备、，尘毒等状况和事故报告制度等。班组训练应着重平安技能培训，即结合本岗位的详细状况和特点，学习平安操作规程，训练平安操作技能，把握平安防护方法等 5特种作业员工的训练 对特种作业的员工必需进行特地培训，并经过有关部1-的严格考试，取得特种作业平安操作证后，才准其上岗操作。特种作业员工的培训一般
6、采纳短训班的形式进行，而且持证后须按规定的年限进行年审。 怎样搞好平安训练 搞好平安训练涉及的因素许多，现着重提出下列各点： 1要建立和进展平安训练的阵地 有条件的公司和施工单位应当建立平安训练部门，条件差的至少应当有一间教室和一间资料室。要逐步添置积累平安训练所需的资料、图书、教材和设备。有了平安训练阵地，就能为平安训练制造有利的条件。 2平安训练要坚持常常化 要重视常常性的平安训练，做到警钟长鸣，防患未然。要有方案地把集中训练和常常训练有机地结合起来。 3训练方式方法要敏捷多样 结合事故案例进行训练，使人触目惊心、印象深刻，给人以启示警戒，久久难忘；模拟性的平安训练能使人快速坚固地把握平安操作的技能；竞赛性质的训练方法能激励人进取，而且生动好玩。总之、，要依据各个单位的实际状况，有所进展，有所创新，才能取得好的训练效果。 4要讨论人的心理、共性特点 对个别简单出事的人要从心理上、共性上分析他的担心全行为产生的缘由。有针对性地进行个别的训练和引导。 优质文档2
