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1、优选文档衣饰有限企业规章制度20目录一、总则一、总则为了适应企业发展以及规范管理的需要，特制二、职工守则定此套章程。三、管理机构与管理人员本企业全体人员均以此章程为准则，任何人均四、人事管理制度严禁以任何原因来抵制或违反。五、考勤制度本章程更正权和讲解权归企业常务委员会。六、生产管理制度其他规定如与本章相抗争，均以本章为准。七、质量管理制度八、保安职责九、宿舍管理规定十、食堂管理规定十一、奖罚制度十二、事故办理规定十三、关于工龄奖的规定二、职工守则三、管理机构与管理人员一、管理机构：一、遵守国家法律、法律，敬爱社会公德，遵守厂规1、企业实行董事会领导下的总经理负责制，由总经制度。理主持平常工作
2、。二、热爱工厂，热爱本职工作，成立“以厂为家，以2、由总经理、副总经理组长企业常务委员会，作为厂为荣”的好民俗，保护企业优异形象。企业的领导核心，必要时由部门经理以上参加的三、敬爱领导、遵从安排，坚守岗位，成立热忱，尽常委扩大会。心尽责的工作责任心和优异的职业道德。3、各部门都实行岗位责任制。四、热爱集体，团结互帮，尊师爱长，文明礼貌。提二、管理人员：倡“敬业乐群”，发杨“团结、勤奋、务实、创1、必定具备的条件：新”的企业精神。忠诚于事业，所有从企业和集体利益出发。五、珍爱公物，节约节约。热爱制衣，认真学习，刻苦研究，虚心请教，六、保护公共卫生，保护工作生活场所齐整，保护个不断提升管理和业务水
3、平。人干净。随时保持精神饱满，吃苦在前，勇担重任，脚扎实地，对工作极端负责任的态度。敬爱领导、遵从上级，珍爱工友，团结同事，能带领大家一道工作。倡议团队精神，不搞个人英雄主义。胸怀爽快，光明磊落，做事公正，敢于挑战，四、人事管理制度富于开拓精神，不怕困难挫折，积极进步，作风正派。一、企业的人事管理，由行政部人事负责。2、管理人员职能：二、招工应依照工作的需要，各部门需补充人员时应抓好本部门的业务工作，努力提升工效，控填写用工申请单，交给行政部人事科。制产质量量，抓好劳动纪律、行政人事管理、三、应聘条件：应聘者必定思想好，作风正派，五官思想教育、岗前任职培训、安全、卫生等工作。正直，无生理弊端，
4、没有前科的。年龄在16周处事应具独立性，遇事不推诿，不上缴，不隐岁以上的，身体健康的，具初中以上文化程度，瞒。熟练技术工可酌情放宽。主动配合其他部门的工作。四、职工入厂手续：应聘者报名时，应携带身份证，3、管理人员任免：经面试或考试，决定录取时携带学历证明，近照管理人员实行招聘制，由企业任免。三张并填写应聘登记表，凭行政部人事科发出的提升管理人员由企业兼备，各部门应积极配合通知到该科报道，以便分派工作及食宿等。职工不应以任何原因来推诿。离厂者保安人员应依照行政人事科的通知为准，管理人员长远碌碌无为，响不良的，将予取消职务。不称职或违反厂规，恩赐放行。工人第二次进厂应由部门以上经理的影理的赞成；
5、管理、技术员由副总以上赞成方可入4、管理人员定义：有手下的或有职务的即为管理人厂。员，其他均匀为技术员，职员。五、应聘者应与企业签订合同并接受企业的岗前培训。（特别情况，特别工种另定）。六、辞职：职工辞职必定在合同期满的前提下，提前五、考勤制度天以书面申请，逐级上报，经企业部门经理以上赞成，由行政部发出通知，财务按规定发给薪水等，职工停止合同必定有合理的原因及证明一、全体职工必定遵守企业的作息时间，有迟到、早方可赞成，并按合同条款执行。退、中溜、窜岗、不得无故旷工。管理人员必定七、辞退：职工长远不能够完成企业下达的任务或不适须提前十分钟到岗。宜留任或质量低质，企业有权辞退。由行政部发二、企业实
6、行打卡制度，职工必定依序排队，亲自打出通知，财务部按规定酌情结算薪水等。（公司卡，上班前只可提前15分钟，不能连打卡。自觉有权不做任何讲解辞退职工）接受保安人员的检查。签卡一致由行政部人事科八、开除：严重违反国家法律、严重违反企业制度，负责。屡教不改的，予以除名并取消乙方所有奖励及其三、职工不得将外人带入车间，上班时期一律不得会它福利金，未结算的薪水作为对甲方造成损失的客。离岗时必定班组长以上主管签发的通行条，补偿金。严重的将送公安部门办理。保安人员方可放行。出入厂区及在工作时间内应九、自动辞职：无故旷工连续3天或年累计七天以上自觉佩戴胸章，胸章佩戴一致在左胸前。的，视为自动辞职，办理方法与开
7、除相同（特别四、职工请假必定在工作赞成的条件下，提前申请。情况酌情办理）并填写申请条，经逐级赞成见效。赞成权限：工十、人事改正：企业可依照需要，调换职工工作，员人一天内由班组长批，三天内由主任批，七天内工应遵从企业的安排，其主管应积极支持，本部由部门经理批，七天以上的由副总批。管理人员短期调换由本部门主管自行安排。调换，辞职、请假，一天以内由部门经理批，一天以上的一律由各部门主管提报请主管副总以上的赞成，由行由副总批。政部书面通知。五、请假未批，托人请假或超假冒或超假又无正当理六、生产管理制度旷工办理。外处职工请假时期，如遇特别要求情况需延假，必定早先来信或来电向人事部门说明一、生产部应按企业
8、的生产指令安排生产。各车间原因，经赞成后，回企业后补办手续。超假，补应遵从生产部门的一致安排和调换，准时按质假一律由副总赞成。地完成生产任务。要成立所有为了生产的看法，六、职工及干部请假一律应将请假条及考勤卡交行政任何人都不应以任何原因来抵制或影响生产。部人事科，由人事科一致督查请假情况，假期结二、车间工人应遵从管理人员分派，遵守操作规程，束应至人事科领取考勤卡。按规定的工序、工艺作来业。七、婚假7天，产假56天，（有独生子女可放宽至三、成立极端负责的态度，认真、严肃、快节奏地工120天）丧假（直系家眷）7天。特别情况另定。作，不做与工作没关的事，不无理取闹。八、请假一律严禁借薪水，特别情况由
9、总经理批。四、珍爱产品，做好交接，并放在规定的地址。五、珍爱机械设施，如期加油，每日上下班必定拭机台，下班关好电源，电灯。发生故障时立刻报告到组长，并由专职师傅维修。六、珍爱车间卫生，保持产品干净，严禁在车间内吐痰，吃零食，乱扔杂物，车位不信放茶杯、机，每周小打扫一次，每个月大打扫一次。七、车间管理人员必定提前10分钟开车间门，做好班前准备，下班时负责检查机器设施，关门窗，切断电源。七、质量管理制度八、保安职责一、成立质量就是生命，质量等于定单的看法。必把质量问题放在所有工作的首位，凡质量问一、保安人员必定衣饰齐整，举止正直，举止高雅，须保护好全厂的安全。题，必定从严要求，从严惩理。二、认真执
10、行工厂的规章制度，坚持原则，工作认二，打版要精确，动工艺要正确、精髓、简化。排真，不做老好人。版要合理，省料。裁片要标准化。缝制应按要作。每道工序是上一道工序的检验，不合三、出厂货物（包括职工出厂所带行李）必定持出求制门条方可放行，并填写好出入登记。格品要交回上一道工序。四、保安员必定当好企业的耳目，随时保持高度警三、如期开生产会，产前会，品管会，把质量看作要求，看作基本保障，看作平常生活中必惕性，严防他人损坏并随时认识全厂内外的情基本况，要求保安员有必然的观察力，解析力和应须时刻注意到的事情来抓。变力。值班时严禁睡觉，发现情况及不安全因四、狠抓事故苗头，把不良因素消灭在萌芽状态，素及苗头，及
11、时上报行政部。把质量工作抓在前面，杜绝质量事故，将次品五、保安室是值班重地，严禁看作会客室及他用，率降到最低极限。把成品返工数控制在3%以更严禁打牌、下棋、饮酒、赌博。内。六、保安员由班长兼备安排，遵从企业的一致指挥。五、发出不合格的产品，应由现场管理和当事人一起担当，并一报行政科人事科。九、宿舍管理制度十、食堂管理规定一、遵守企业规定的作息制度，准时就餐，准时起一、炊事人员必定具备以下要求：床就寝、熄灯。1、有高度地为职工服务的精神，对职工要服务热二、遵从行政部的一致安排，不得私自调换房间及情，笑脸相迎，实行微笑服务。床位，未经行政部赞成不得留宿外人。2、身体健康，半年体检一次，做到爱干净，
12、常剪三、保持宿舍的齐整，床铺要整理好，保持地板的指甲，常洗头、洗浴、勤换衣。厨房每日冲刷干净，每日最少打扫一次，排出值班表。每周一次，餐厅每日打扫三次，每周冲刷一次。大打扫一次。3、要讲卫生，食品要冲刷干净，生熟分开，不出四、保持宿舍沉寂，不喧华喧华，严禁酿酒，赌博售变质、腐化食品，做好食品保留工作，注意自觉遵守公共道德。防毒，防盗、防鼠。五、注意安全防火，严禁使用电炉等电器，严禁私4、必定保证准点开饭（除特别情况），做到饭熟菜接或改装电路。香。保证开水充分。六、珍爱宿舍设施、如有损坏，应报告行政部派人5、必定廉洁奉公，相同候人，不徇私交。维修，花销由本宿舍人员负责。6、努力学习，不断提升烹调
13、技术水平，调剂好职七、节约用水、电，做到随手关水，人离关电。工伙食，列出菜谱，明码标价。八、对不遵从宿舍管理者，行政部有权处分或取消二、用膳人员必定注意：其注宿资格。1、遵守厂部规定的用膳时间，排队买饭菜，不得拥挤。2、保持餐厅卫生，节余饭菜倒入指定地址。十一、奖罚制度一、奖励1、满勤奖：凡当月未请假、迟到、中溜的，能够给每位职工的扣分额度，若在每年扣分累计高出十享受满勤奖30元。分，则作自动辞退计，第二年则重新开始累计，具2、为企业建设出谋划策，提出合理化建议，提出体扣分规则以下：技术改革，有见效的按实质效益提出奖励。凡迟到、早退、中溜的，30分钟扣一分，3、敢于同不良行为作斗争，检举、揭发
14、企业偷窃高出30分钟的，按旷工办理：旷工一次扣赌博、损坏公共财物等行为，保护企业利益的2分。恩赐重奖，并为其保密。凡违反以下情况之一者，扣一分：4、对努力学习，认真工作，积极进步，技术优异，A、未佩戴胸章或不按规定佩戴的。（丢掉应忠于事业伟绩出众的人，合时提拔到管理或领应到行政部补办，每块20元）导岗位上。B、上班吃零食，随地吐痰，乱扔杂物，闲谈5、在本月碰到行政处分或经济处分的，均不受，看书报、打磕睡的；任何奖金。C、上班不擦台，下班不不关电的；三、处分：（管理人员犯规，如倍处分）D、不珍爱产品，坐躺在衣车、工作台上的；企业的处分以行政处分和扣分制相结合E、私自闯入写字楼、库房、设计、技术室、1、行政处分：分为口头责怪，警告，严重警告配电房、他人宿舍的；辞
