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1、工资管理系统测试计划状态草稿标示号工资管理系统评审当前版本V1.0初始版前一版本无修订版发布日期2012年4月浙江科技学院计算机XXX修改记录序号 版本责任人时间修改内容记录1 引言41.1 目的41.2 背景41.3 范围42 文档52.1 测试参考文档52.2 将要提交的文档53 测试进度53.1 测试进度表54 测试资源64.1 角色与职责64.2 测试环境64.3 测试工具75 系统风险75.1 系统风险76 测试策略76.1 边界值测试76.2 功能测试86.3 性能测试87 问题严重程度描述87.1 严重程度描述87.2 优先级描述98 附录98.1 功能测试用例表98.2 界面测
2、试、安装卸载测试、易用性测试、兼容性测试等用例表91 引言1.1 目的该测试计划文档为工资管理系统软件测试的依据，确立要实现的目标，发现软件存在的缺陷，减低发行的风险及后期的维护费用，给软件测试人员提供依据，明确测试人员的责任和任务，初步估计测试进度，测试环境，测试工具，测试策略。规范测试流程，提交完整的测试报告，列出测试项目的可交付文档。1.2 背景项目名称：工资管理系统项目的组织机构：浙江科技学院项目的实施人：XXX项目背景：为工资管理系统的设计的主要依据，主要针对工资管理系统的概要设计和详细设计人员，作为项目验收的主要依据。1.3 范围本测试计划主要对软件的功能和性能进行测试，并辅助其他
3、测试策略来进行测试，主要的测试策略有功能测试，界面测试，文档测试，安全测试，兼容性测试，易用性测试，数据库测试，安装与卸载测试，可靠性测试，一般性能测试，负载测试，压力测试，强度测试，配置测试，实效恢复测试等。本测试文档的阅读人群为：测试人员、指导老师，其他人员2 文档2.1 测试参考文档文档（版本/日期）已创建或可用来源备注工资管理系统概要设计说明书.doc是 否XXX工资管理系统数据库设计说明书.doc是 否XXX工资管理系统系统需求说明书.doc是 否XXX工资管理系统详细设计说明书.doc是 否XXX工资管理系统软件工程设计说明书.doc是 否XXX2.2 将要提交的文档文档名称是否创
4、建或可用责任人备注（提交日期）测试计划是XXX正在创建测试报告否未知缺陷报告否未知测试用例否未知3 测试进度3.1 测试进度表短期进度测试项计划开始时间结束时间制定测试计划2012-4-172012-4-19设计测试用例2012-4-202012-4-27执行测试用例2012-4-272012-4-29提交缺陷报告2012-4-302012-5-02长期进度测试项计划开始时间结束时间制定测试计划2012-4-172012-4-19设计测试用例2012-4-202012-4-25执行测试用例2012-4-262012-4-28提交缺陷报告2012-4-292012-5-02测试总结报告2012-
5、5-032012-5-05使用Td进行项目管理2012-5-052012-5-08录制各模块QTP脚本修改QTP脚本适应测试过程2012-5-092012-5-13使用Qtp脚本做回归测试2012-5-142012-5-15注：如有变动，灵活变通4 测试资源4.1 角色与职责角色任务具体职责测试员设计所有的测试点与所有的用例负责所有的测试点测试组长监督分配工作兼所有工作流程负责分配工作并参与组员的工作4.2 测试环境运行环境操作系统 Windows XP/2003脚本解释器 Microsoft .NET Framework 2.0 Web 服务器 IIS 5.0或以上版本 数据引擎 Micro
6、soft SQL Server 2008权限要求 对Access 数据库具有写权限 对SQL Server 数据库具有建表、备份的权限 空间大小 初次安装至少 40M 可用空间 硬件要求 CPU PIII500 以上，内存 256M或更高 带宽要求 4M 共享或更高4.3 测试工具用途工具生产厂商版本号版本控制VSSMirosoft未知缺陷管理URTrackerLealsoftV2.30录制测试过程QTPMercuryV8.2项目管理TDMercuryV8.0性能测试LoadrunnerMercuryV8.15 系统风险5.1 系统风险在测试过程中，可能造成不可预计的一些障碍和困难，导致毁坏原
7、文件，所以在测试之前应该做好备份，已确保无后顾之忧。在未完全测试之前，系统还不够成熟，测试过程中可能造成系统崩溃，数据库崩溃等。为了防止不必要的损失，应在测试之前做好备份工作。6 测试策略6.1 边界值测试目标选择边界数据测试，确保系统功能正常，无异常方法用户登录时输入的用户名和密码长度超过预定的情况，看是否系统会出错录入信息时输入边界数据，检测是否有错误对于数组测试它的最大值，最小值和边界值是否正确对数据的操作进行走查，检测在边界数值时是否有错误6.2 功能测试目标实际软件的功能是否符合用户需求方法界面测试，按相关规定测试，对输入输出以及窗口显示检查是否会出现乱码，布局是否按预期执行等错误易
8、用性测试，对重点模块如（工资的查询，录入界面等操作）测试，测试是否便于操作安装测试，测试在正常和异常情况下的安装情况兼容性测试，在不同环境下测试其稳定性6.3 性能测试目标测试软件的性能是否达标方法一般性能测试，测试单个事务是否在规定时间内完成稳定性测试，让系统一直运行测试他稳定运行的时间是否符合规定负载测试，在不同的线程量下，测试工资查询，密码修改，工资录入等操作的正确执行率压力测试，在内存或空间不足或有超出允许的访问量时，测试系统是否会报错（以密码的修改的提交或工资信息的查询为测试），也可以确定系统的最大处理工作量7 问题严重程度描述7.1 严重程度描述问题严重程度描述严重系统崩溃，数据丢失，数据毁坏较严重操作性错误，错误结果，遗漏功能一般小错误，错别字，UI布局，罕见故障建议不影响使用或更好的使用7.2 优先级描述问题优先级描述最高优先级立即修复，停止进一步测试次高优先级在产品发布之前必须修复中等优先级如果时间允许应该修复最低优先级可能会修复，但是也能发布8 附录8.1 功能测试用例表项目名称程序版本测试环境编制人编制时间功能模块名功能特性测试目的预置条件参考消息特殊规程说明用例编号测试步骤输入数据预期结果实际结果8.2 界面测试、安装卸载测试、易用性测试、兼容性测试等用例表可根据实际需求改动测试编号测试内容预期结果实际结果
