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1、金融会计的求职简历_简历 简历采用说明性的文体是最适宜的，但是要注意值得做说明的内容是工作状况和学习状况，而对于性格特长等是不用做任何说明的。个人信息fwdq性 别： 男年 龄： 55岁 民 族： 汉族工作经历： 11年以上 居 住 地： 浙江台州 路桥区身 高： CM 户 口： 湖北武汉 新洲区自 我 评 价本人做事情慎重细心,具有高度的责任感, 擅长处理人际关系,为人和睦,专业知识扎实,有较强的分析问题解决问题的才能,能顾全大局,具备团队合作精神，敢于改革，一切以企业的开展为中心，人生格言没有做不到的只有想不到的!求 职 意 向希望岗位： 经营/管理类-部门主管 经营/管理类-(正/副)总
2、裁/总经理/CEO寻求职位： 消费付总;常务付总;厂长希望工作地点： 浙江台州期望工资： /月到岗时间：随时到岗工作目的 / 开展方向总经理 消费或行政付总工 作 经 历2022-02-2022-03：湖北武汉华中自控技术开展所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(国有企业)担任岗位： 行政/人事类/人力资源总监职位描绘：(300人、民营上市公司.行业：机械/设备/重工)任职 :人力资源总监 .详细工作为 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并施行人力资源方针和行动方案，以支持公司到达预期经营目的; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3召集和主持董事会办公
3、和专题会议. 总结工作. 听取汇报. 检查和协调工作。4. 各部门工作方案施行过程中的监控, 5、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 6、定期进展人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告; 7、根据行业和公司开展状况，制定公司薪酬体系、鼓励体系并负责施行; 8、指导和监视控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;9、推动公司理念及企业文化的形成; 10. 公司保卫勤务及车辆、物品出入厂管理与固定财产管理，负责5S工作的推进与施行督导工作。11.员工福利、食堂、宿舍、车辆、厂房零星修缮、等事务管。12.一般涉外事务和行政部门申办手续之办理.2022-03-2022
4、-01：台州市世通机电制造所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(国有企业)担任岗位： 经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/CEO职位描绘：(民营上市公司,产品 机电制品 工人800人).任职总经理.全面负责公司管理事务. 1. 参与制定公司开展战略与年度经营方案,2. 主持制定. 调整年度消费方案及总预算, 组织施行董事会决议并向董事会报告工作.3把握公司开展方向. 对公司经营管理中的重大决策事项进展决策,4. 按工作程序做好与各职能部门的横向联络,5. 建立和健全公司的管理体系与组织构造.6. 召集和主持董事会办公和专题会议. 总结工作. 听取汇报. 检查和协调工作.7. 随时掌握消费过
5、程中的质量状态, 及时解决消费中出现的问题,8. 组织新技术. 新工艺. 新设备的应用和推广,9. 指导、监视和检查下属的各项工作. 掌握工作情况和有关数据.10. 处理公司重大突发事件和重大对外关系问题.11. 代表公司与政府对口部门, 有关社会团体及机构的联络. 二0一三年一月因返乡开展而辞工.2022-08-2022-12：台州市博文文具制品所属行业： 印刷、包装、造纸(民营企业)担任岗位： 经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/CEO职位描绘：(工人400人),任职消费付总. 负责公司日常消费事务处理。 包括消费方案的编排和施行, 物料方案的制定和跟催以及控制、各流程建立控制、各规章制
6、度建立执行。二00九年十二月辞职2022-07-2022-07：浙江省温州市瑞星化油器制造所属行业： 汽车、摩托车及配件业(民营企业)担任岗位： 经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/CEO职位描绘：(工人1000人),任职管理副总经理, 负责工厂制度的建立和完善以及执行，人力资源的规划和施行，员工的聘请和管理.企业文化建立和员工的培训，薪酬和绩效考核体系的制定，消费进度和销售方案的掌控，各部门的沟通和协调以及监控，二00五年七月，合同到期而辞工。1998-03-2001-11：广东省东莞市旭升塑胶五金厂所属行业： 电子、微电子技术(外资企业)担任岗位： 经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/
7、CEO职位描绘：台资, 工人3000人, 产品电器.五金.塑胶制品.).任职消费副总经理, 全面负责大陆工厂消费事务。二00一年十一月, 因返乡开展而辞工。1991-03-1997-10：深圳市龙岗区联泰塑胶电子厂所属行业： 家具、家电、工艺品、玩具(外资企业)担任岗位： 经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/CEO职位名称： 总经理职位描绘：(港资企业, 工人5000人, 产品塑胶电子产品),任职货仓主管.负责物料管理, 后任车间主管, 九二年八月任该厂PMC部经理消费. 物料方案部, 负责消费方案的编排和施行, 物料方案的制定和跟催以及控制, 一九九三年四月, 升任该厂总经理, 全面负责大
8、陆工厂消费. 技术. 品质和行政事务, 一九九七年十月, 因父去世, 辞工奔丧。教 育 经 历1979-09-1982-07 湖北银行学校 管理类/金融会计 大专技 能 专 长语言才能： 英语：一般(四级); 中文普通话：良好所在地方言：良好;计算机才能： 中级其它相关技能：我无经天纬地之才, 却受国家正规高校的严格培训,具有港资、台资、民企二十余年管理工作经历。历任车间主管、PMC部经理、管理副总经理以及常务副总经理等职务。熟悉制造型企业消费、采购物控、技术品质和营销等管理流程，尤其对消费管理、物料控制.现场管理、目的管理、团队管理，流程再造和数据管理有独特的认识，积累了丰富的实战管理经历,
9、成功地组织两间工厂施行ISO质量体系认证, 熟精益消费,精5S;推行, 擅长培训, 熟悉台州企业的管理运作特点, 精通外资企业运营形式,能结合企业实际情况制定与之相符的消费管理形式。合理拟定消费方案并进展有效的管制。文字功底深沉, 组织. 沟通才能强, 协调和驾驭极富心得, 性格沉稳, 处事果断, 勤劳且具亲和力, 食君禄, 分君忧是我为人之准那么,在其位, 谋其政是我工作的座佑铭, 倘蒙不弃, 我将尽职尽责, 即便无回天之力, 亦要怀谨抱玉,勿使行迹玷秽拓展做好职业规划可促使简历魅力度上升职业规划显示出一个人的高瞻远瞩所以提升个人简历的魅力度，从大学生求职人群来说总体上都处于一个无目的的状况
10、，大部分人都是抱着一种先找个工作做做再说的想法，鲜有人会树立一个长期的目的更不要说为了这个目的而做规划。所以有个职业规划不就显得与众不同，又可以令你获得的印象超过竞争对手。那么怎样做好个人简历里的职业规划?第一，要知道职业规划出如今哪里才是适宜的，不要以为这和工作有关就出如今工作经历里，你应该将其放在求职目的栏目，但是不要将其放在开头而应该放在第二行。正确的写法是第一行列出你的求职目的并且只能写一个，第二行把你的职业目的方案以一种全局角度进展述说。第二，职业规划该怎么写才能发挥最大的效力?填写职业规划应该围绕自己的目的填写，而不是为了迎合企业否那么写出来的东西就会有一种飘飘然的感觉。在填写职业目的前先理解清楚这种职业的前景如何，比方说这种职业的最根底位置是什么，而后一路往上攀升的位置又有哪些，最后到达一个什么样的位置。就跟在官场一样可以升到哪些位置，这样你才能一步步地做好规划比方在几年内先到达什么程度和位置，再过几年又到达什么样的程度。如此又比较符合实际状况而不会给人一种轻浮的感觉，有些求职者在做职业规划时直接展现一步登天的欲望，在三年内做到公司某部门经理的位置，或者在技术方面到达国内优秀设计师的程度，这些都是要不得的因为显得你太毛躁了而且不符合实际。
