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1、 2022年四级人力资源管理员职业道德冲刺试题(6)简答题 1、职业道德的特征? 1)一是范围上的有限性 2)二是内容上的稳定性和连续性 3)三是形式上的多样性 2、道德标准和法律标准的区分是什么? 1)二者的产生、进展不同 2)二者的依靠力气不同 3)二者的作用的范围不同 3、社会主义市场经济对职业道德的正面影响有哪些? 1)它鼓励人们限度地发挥自主性，从而增加了人们的自主性道德观念。 2)它鼓励人们乐观进取，从而增加了人们的竞争道德观念。 3)它要求人们义利并重，从而增加了人们义利并重的道德观念。 4)它要求人们不断更新学问、学习科学技术，这就增加了人们学习创新的道德观念。 4、市场经济对
2、职业道德的负面影响是什么? 1)市场经济的利益机制，简单诱发利己主义。 2)市场经济的过分强调金钱价值，简单诱发拜金主义。 3)市场经济的功利性原则，简单诱使人们冷淡精神价值，追求享乐主义。来源：考试大 5、企业文化的功能主要是什么 1)自律功能 2)导向功能 3)整合功能 4)鼓励功能 6、职业道德与企业的进展有什么关系? 1)职业道德是增加企业分散力的手段 2)职业道德可以增加企业竞争力 7、职工应具备什么样的职业道德才有利于企业产品和效劳质量的提高? 1)把握扎实的职业技能和相关专业学问，是提高产品和效劳质量的前提 2)仔细的工作态度和敬业精神是提高产品和效劳质量的直接表现 3)忠于企业，维护企业形象力争为企业制造更大的利润，为企业的生存和进展做出奉献，是提高产品质量和效劳质量的内部精神动力 4)严格遵守企业的规章制度，听从企业的安排，是提高产品和效劳质量的纪律和保证 5)奉献社会，让顾客满足，是提高产品和效劳质量的外部精神动力 8、文明礼貌的详细要求? 1)仪表端庄 2)语言标准 3)举止得体 4)待人热忱 9、爱岗敬业的详细要求? 1)树立职业抱负 2)强化职业责任 3)提高职业技能 10、举止得体的详细要求是什么? 1)态度尊敬 2)表情沉着 3)行为适度 4)形象庄重
