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1、水厂年终总结2021年水厂年终总结（精选5 篇） 不知不觉间一年就快结束了，在这一年中有什么得失吗，有什么 值得分享的经验吗，现在就让我们对过去的工作做一个详实的总结吧。 想必许多人都在为如何写好年终总结而烦恼吧，以下是小编为大家收 集的2021年水厂年终总结（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到 大家。水厂年终总结1一、各项生产指标的完成情况。截止20xx年11月31日xx水厂累计供水2467.465万m3,耗电 578444kWh，生产用矶 326.866 吨，千吨水电耗 23.4428kWh/km3， 千吨水矶耗13.2470mg/L，水厂水质合格率100%，各项指标正常， 优于国家现行
2、水质标准。5月28日xx水厂累计供水突破1亿m3。二、强化制度建设、确保供水安全1、牢固树立以人为本、安全发展理念，强化安全生产“红线”意 识，认真开展“安全生产责任落实年”活动，水厂负责人与副职签订 一岗双责责任书，与班组长签订安全目标责任书，并将各种 责任书层层分解，将责任具体落实到每一位职工，坚持“安全第一、 预防为主，综合治理”的工作方针。建立了安全管理网络，各班组设 有安全员、监督员、消防管理员。2、坚持厂领导巡检制度、生产班组巡视检查制度，严格巡视检查 水厂生产设备、并定期巡视23公里配水干管，实现了供水安全生产无 事故。3、多次集中重点学习公司的生产工作制度，明确了各班组的工作
3、职责，各工种的岗位说明。同时根据水厂设备情况制定相关操作规程 并进行了部分修改完善，通过学习使职工熟知并严格执行。三、深入开展“安全伴我行”职工安康行动，做好设备的巡视点 检及维护保养工作，切实做好冬、夏季四防和应急预案的修订演练工 作。1按照“XX市自来水公司安全生产百日攻坚行动方案”，结合公 司“五一”和夏季防汛安全综合大检查的要求，制定水厂实施方案， 为安全生产百日攻坚行动打好了基础。2、xx水厂根据关于在职工中广泛开展“安全伴我行”职工安康 行动的实施意见要求，制定开展“安全伴我行”职工安康行动，组 织安全应急演练、消防演练、安全宣誓签名等“十个一”活动；进一 步提高水厂职工的安全意识
4、和安全技能。3、按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求，定期召开 安全生产例会，定期组织安全生产检查。4、对暴露在室外的视频监控柜加装散热风扇，避免在夏季高温时 监控柜内温度过高，影响设备使用。在滤池反冲洗泵房增加排水管， 排除电缆沟内积水隐患。5、排除自动控制系统存在安全生产隐患。在不影响生产的基础上， 更换水厂内12组PLC的14块电池。检修沉淀池56个排泥阀，确保 沉淀池工作效率。6、间歇供水期间，加强水质检测，增加沉淀池进出口、滤池管廊、 调压阀四处采样点，保证出厂水合格。为保证出厂水总氯指标，水厂 职工自己动手改装加氯管道，增加清水池投加点。7、制定水厂停水方案及期间的设备维护
5、方案，实行每半月一次间 歇性进水后水厂的正常运行。8、组织并完成 xx 水厂至调压阀段现有用户临时供水工程施工调 试工作，11 月7日工程完工并启用，确保了沿途用户正常用水。四、加强安保、交通、用电、消防管理工作，确保安全生产和职 工人身财产安全。1、xx水厂作为重点防护单位，进一步完善了水厂反恐怖应急预案， 明确责任核查和追究制度，落实相关应急装备和物资，加强重点部位 的巡查力度，掌握水质变化动态。水厂负责人和值班人员保持24小时 通讯畅通，做好水利反恐工作，维护人民群众的生命财产安全。2、严格登记出入制度。根据水厂设有的电子围栏、安防系统、监 控系统，水厂中控室与门卫值班室共同监控厂区安保
6、工作，同时保证 节假日、夜间值守力量，做到紧急时刻有应对突发事件的能力，严防 安全事故的发生。3、加强交通、用电、消防管理。严格执行公司机动车辆及驾驶 员管理规定，切实抓好道路交通安全，严格执行车辆管理制度，保 证了交通安全。加强用电管理使用，制定XX水厂节约用电管理制度。 加强消防工作，消防设备布置在便利、醒目的位置，消防器材管理落 实到位。4、创建五型班组，提升班组执行力。公司各项活动的落脚点就在 班组，抓班组建设是提升班组执行力的重要手段。为促进企业文化落 地和业务知识学习，提升员工素养，创建“学习型”班组；响应公司 精细化管理，持续推进节能降耗，创建“节约型”班组；积极推行 5S 现场
7、管理，创建“清洁型”班组；以人为本，和谐发展，创建“和谐 型”班组；安全供水，永恒的主题，创建“安全型”班组。目前，五 型班组创建活动已在XX水厂各班组铺开并取得了较好成绩。五、加大职工培训，开展文化建设，提高职工素质，1、制定水厂的职工安全教育培训计划，结合岗位实际开展“全员、 全练、全训”的岗位大练兵活动。通过职工讲坛的方式，让每名职工 都参与到讲坛中来，先后组织进行了公司和水厂的安全管理工作要求、 水厂生产工艺、日常生活常识等几个方面的主题讲座。2、积极参加公司组织的“走进高校专业深造”活动，我厂有两名 职工通过选拔争取到了这个难得的机会；在水厂停水期间，组织职工 到中锐公司参加电工学习
8、，提高他们的实践操作能力。六、以党建和精神文明建设工作为抓手，工团妇工作齐头并进。 水厂党支部充分发挥战斗堡垒作用，通过宣传、教育以及建立党员活动示范区等方式不断提高党在群众中的威信和吸引力，大力开展 精神文明建设工作，将其融入安全生产的每一个细节、人员素养提升 的全过程。1、宣传工作开展情况。利用宣传阵地，做好宣传报道。 20XX 年，XX水厂向公司网站和供水动态投稿共44篇，用稿34篇。撰写“廉洁 心中国梦”廉政故事 4 篇。在工会组织的“中国梦劳动美”书画、摄 影作品展中，水厂投书画作品绚丽的春季获得一等奖。2、根据公司关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意 见安排，召开 xx 水
9、厂党的群众路线教育实践活动动员大会，制定 xx 水厂党的群众路线教育实践活动学习计划，按照公司要求按时、 保质保量的组织党员干部进行学习。制定XX水厂党风廉政建设和反 腐倡廉工作制度，并签订XX水厂党风廉政建设责任书。3、组织召开“为了谁，依靠谁，我是谁”大讨论活动。与会党员 积极参与讨论，大家的发言有内容、有深度，既有自己对党组织对活 动的发问反省，也有结合自己的工作生活经验阐述了对“为了谁、依 靠谁、我是谁”的理解认识。坚持“三会一课”制度，做好党员干部 的学习培训工作。制定科学合理的党员学习教育制度和职工培训计划， 提高党员骨干和员工学习兴趣。4、三八节期间，组织水厂女职工到孝文化发源地
10、 XX 区颜文姜祠， 开展“心存感恩行孝道”为主题的孝德文化主题教育活动。植树节期 间，与二次加压管理处联合开展植树活动，在水厂的预留地种下友谊 树。清明节组织党团员和入党积极分子参观了纪念馆，进行群众路线 现场教育。端午节期间，积极响应公司提出的“我们的节日端午节” 活动要求，开展“诵经典名著，打好人生底色”主题活动。七一期间 组织党团员、入党积极分子进行义务劳动，清理水厂死角。组织与兄 弟单位的篮球友谊赛，增强与兄弟单位的沟通与合作。今年水厂 5 名 青年职工加入公司节水护水宣讲队，为青少年宣讲节水、爱水、惜水 的有关知识，唤起人们节约用水的意识。今年 9 月在公司纪委组织的 党风廉政建设
11、知识竞赛活动中，XX水厂代表队获得二等奖。今年XX水厂共接待XX晚报小记者采访团、市民开放日公司 老领导参观等参观活动10余次。水厂年终总结2光阴荏苒，转眼20XX年即将过去，展望20XX0回首20XX年来的工 作，我在厂领导和各位同事的支持和帮助下，严格要求自己，按照公 司的要求较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习和与工作， 工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将一年来的 工作情况总结如下：一、立足本职，做好各项工作办公室的工作千头 万绪有文书处理、报表核算、文件申报、会议安排、文体活动组织、 培训计划制定和车辆管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我 强化工作意识，
12、注重加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事 务，力求周全、准确，避免疏漏和差错。（一）认真做好各种文书工作。1编写XX年、20xx年度工作总结，年初做好XX年度各级评先工作。对我厂上半年经营目标情况进行分析，为各项目标达标出谋划 策，确保了我厂各项工作的顺利完成。2、征求、收集、编写、上报“劳保用品发放标准”、 集体合同、工资集体协议书、XX水务管理制度、绩效管理制度 等反馈意见。3、每月上报全厂工作小结、内部用水情况、车辆行驶情况，以及 下月资金计划、工作安排等。内部用水全年共1399 桶（截止 11月）。4、全年会同办公室其他同事编写各类请示、报告 67 份。由本人 主抓的新闻报道工作
13、今年也呈现良好态势，截至十一月份全厂有16 名 员工在xx水务上发表反映厂里生产动态、好人好事的文章33篇， 图片12幅；本人也发表各类文章10篇，图片7幅。5、从今年五月开始，参与对部门绩效和员工绩效考核，制定绩效考核二级表单，编写综合绩效季度工作报告。6、编写新乡市城市供水三年发展规划及 20XX 年远景目标、20XX 年资金计划等。（二）做好日常行政事务管理工作1、全年接待各级领导视察、检查、慰问、访谈及来访单位参观学 习 40 余次。2、定期联系清运厂区垃圾，全年共清运垃圾 41奔马车，支出清 运费1170元。3、组织员工填写xx水务读者问卷调查表50份。4、向四川灾区捐款80元，特殊
14、党费50元，衣物16件。5、积极开展“水厂开放日”活动，编写水厂解说词，接待市育才小学学生参观。6、参加冲洗清水池工作，并做好后勤保障。7、公司工会每月为员工过生日，负责填写全厂员工生日贺卡，在 员工生日当天送到员工手中，并送去祝福。8、探望员工及家属15 人，参加员工及家属红白事13次。（三）加强车辆管理，确保行驶安全。全年大车行驶7059公里， 小车行驶 9716 公里（截止 11 月份）。仅办公室开出的派车单就近 400 张。这离不开司机的辛苦和任劳任怨，其中小车司机不仅负责本 厂车辆的保养、检验和故障上报等工作，还要负责公司大客车的验车、 行驶。而大车司机不仅要保证车辆的行驶安全，而且
15、一同参与维修工 作。由于管理到位，全年未发生一起车辆安全事故。（四）组织员工参加各种岗位培训和技术比武1、为了提高员工整体素质，先后组织了调度、加药工、净水工等 工种进行岗位培训和技术比武。2、组织员工参加新乡市机泵运行工技术比武。3、对 xx 泵站运行人员进行模拟倒闸操作竞赛，通过竞赛使运行 人员掌握了倒闸程序的方法步骤，增强了在实际工作中的应变能力。4、为了使员工了解掌握绩效考核的目的和意义，制订了绩效管理 培训方案，并为员工进行培训讲解。培训内容包括：本岗位绩效考评 的内容及标准；绩效考核评分细则和说明。二、水源管理，常抓不懈因工作需要本人从 8 月份主抓水源地工 作，我厂外线三个班组线长、面广、工作地点分散、人员不易集中， 给管理带来一些难度。本人根据实际情况从员工人身安全、设备安全、 水质安全等方面着手，迎难而上，解决了一些问题。同时在赔青、内 外协商方面积累了经验。1、积极参与水源地赔青、协商工作，参与了 xx 井道路调整占地XX养兔场附近管道漏水和XX 村民田地下管道渗水的协商谈判。2、每周一到两次来到水源地班组，了解设备运行情况和掌握员工 思想动态。3、每周对 XX 截渗井和七里营井群报警器测试次，及时发现和维护故障报警器，确保供水设备设施安全运行。4、冬季来临前对 xx 截渗井管道、闸门用草绳缠裹，防止设备被 冻。5、七里营查井组在夜间查井时马路上
