《2022年初级经济师人力资源第一章练习(3).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年初级经济师人力资源第一章练习(3).docx（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 2022年初级经济师人力资源第一章练习（3） 1.团体存在的目标、构造附属关系尚不明确的是（）阶段。 A.形成期 B.冲突期 C.标准期 D.产出期 【答案】A 2.团体进展的作用不包括（）。 A.有助于维护团体的全都性 B.有助于实现公正 C.为成员供应认知标准与行为规章 D.团体标准具有惰性作用 【答案】B 3.团体中影响个体的从众行为的最重要的因素不包括（）。 A.团体分散力 B.团体全都性 C.团体规模 D.团体惰性 【答案】D 4.沟通圈里彼些相邻的人两两之间进展沟通，它可以是垂直的和横向沟通的结合是（）沟通。 A.声状沟通 B.轮状沟通 C.环状沟通 D.交叉型沟通 【答案】C
2、5.关于头脑风暴法，说法正确的选项是（）。 A.个人决策常用的技术 B.假如说出错误的观点会遭到批判 C.人越多越好 D.鼓舞制造性思维 【答案】D 6.团体内存在比拟大的冲突是（）阶段。 A.形成期 B.冲突期 C.标准期。 D.产出期 【答案】B 7.制造一个良好的服从环境的三个要素不包括（）。 A.乐观的心情 B.公正的地位 C.互惠性 D.合理的缘由 【答案】B 8.关于团体分散力的说法正确的选项是（）。 A.团体分散力与相处时间成反比； B.团体分散力与加人团体的难度成正比 C.团体分散力与团体规模成反比 D.团体分散力与团队的同质性成正比 9.个体在团体中工作不如单独工作那样努力，这种个体在组织中努力水平下降的现象是（）。 A.社会促进 B.社会懈怠 C.社会民主 D.社会放任 【答案】B 10.解决冲突的人只关怀自己的需求，而不关怀他人的需求，这是人们对待冲突的（）方式。 A.顺应 B.躲避 C.对峙 D.妥协 【答案】C 11.团体决策常用的技术不包括（）。 A.头脑风暴法 B，德尔菲技术 C.阶梯技术 D.回归分析法 【答案】D
