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1、精品范文模板 可修改删除撰写人：_日 期：_热门销售述职模板集合10篇 大家好!我叫靳艳珍。时光如梭,到了九洲通讯已经两年了，回顾这两年的工作，在各位领导和同事的支持和帮助下，学到了很多手机方面的知识和销售技巧,认真做好自己的本职工作,严于律己，互敬互爱,爱岗敬业，把一点一滴的小事做好,把一分一秒的时间都抓牢,从我做起，从小事做起，每天都有不同的进步。 要做好这份工作,不仅需要熟悉每个手机产品的相关知识，流利的口才，更需要一份良好的心态,要有耐心,爱心、细心,认真对待每一位顾客,不管他来自何处，身处何职,都要对他们的要求做到尽职尽责,为他们做出最大贡献，顾客少时耐心的讲解，根据不同的顾客选择他
2、们所要的手机，让他们满意,顾客多时,做好兼顾工作，对每位顾客都做好关怀服务,每个环节都不能松懈，让顾客等候时也感受到我的真诚，不断熟悉业务,这样才能提高服务效率。 店里每次回了新的机型，我都会利用其它的业余时间尽快了解摸索这些新手机的功能与参数,这样面对顾客时也能了如指掌给他们讲解手机,才能从中不断提高自己的业务能力。有效的团队工作也可以提高工作效率，和同事相处融洽,互相学习，借鉴对方的长处，学为己用。自我学习,自我完善，由于社会的发展进步，行业竞争激烈，我们不得不总在学习，向书本学习,向同事学习。让自己有一定的进步，积极提高自身素质，争取工作的积极主动性。 世界级的管理大师彼得。杜拉克曾经说
3、过企业成立的目标是要创造顾客和保留顾客，什么东西能创造顾客,就是销售.保留顾客的秘诀就是服务。好的开始就是成功的一半。销售，首先是从顾客的接触开始,顾客大多是因为广告宣传进入市场,很多销售人员并没有尽到本职，只起到了了解说的义务，但优秀的销售人员善于用微笑建立与顾客沟通的桥梁，营造热销气氛,学会询问客户，常见的客户提出的异议是太贵了,用不起。比预算高,针对这些价格异议,销售人员要真正了解顾客的原因,不应该对顾客说：这还嫌贵,我们是最低的价格，多少钱你才肯买。这样的方式很容易让顾客产生没有保证的想法,应该和顾客说明原因,其实我们贵是有价值的,再就是对这个价格跟哪个档次的市场比,然后再包装产品，服
4、务,提升自己卖场的价值。 在今后的工作中,我们将不断完善自身的不足,积极进取,虚心学习，为自己制定目标，为公司创造佳绩。 述职人：xx 202X年x月xx日 销售述职 篇2光阴似箭日如梭,屈指算来，我已在金伯利度过了四个春秋。年月6日伴随着新店开业，来到了金伯利西店，在这一年里也让我体会多多，收益多多,感谢各位领导和同事的支持与帮助，让我更好的成长。现我将20年工作状况汇报如下： 一、工作态度勤奋,诚恳，不厌烦 对于二楼工作主动完成。 1、生日电话坚持每天1点之前拨打完毕，把金伯利的美好祝福及时送给顾客; 2、坚持每天拨打三日回访电话，在顾客购买首饰后的第三天及时拨打电话，询问顾客购买的项链戴
5、上长短是否合适，戒指佩戴大小如何,让顾客感觉到金伯利服务如此贴心。 3、每天晚上收集当天购买顾客的档案，细心登记顾客生日，以防漏登漏记。 二、对自身职责,切实负责 我管理钻石货品已有两年多的时间。在管理货品，对于新到的货品首先核对件数;核对饰品印记是否与标签和证书相符;核对首饰编号及价位是否与货单相符;检查货品是否有质量问题，对于有问题的货品及时挑出返回公司;对于柜台缺货的货品及时补货,把公司推出的新款,系列款饰品,归类摆放，单独选一个柜台重点展出;对于东西两店调货予以配合，随时需要随时送货到位;对于出柜货品，及时打出库,新增货品及时打入库。月底盘货时保证月月顺利盘完并且保证数据万无一失；对于
6、未经经理允许,任何人不得从柜台拿出货品离店,做的都比较到位,全年未出错一次。 三、在销售中总结如下： 1、接待过程中，充分展示珠宝货品 由于多数顾客对于珠宝知识缺乏了解，因此营业员对珠宝首饰的展示十分重要，主动引导顾客试戴首饰,当我拿出钻石首饰时,给顾客描述时,例：描述钻石的切工，并且用手轻轻转动钻饰,手动口也动,把该描述的话基本说完，再递给顾客,这样顾客会模仿我的动作去观察钻石，并且会问：“什么是比利时切工?”我便可进行讲解，这样的一问一答,是营业员展示珠宝饰品的技巧。在顾客挑选款式出现挑花眼的情况时，我及时推荐两件款式反差比较大,且顾客选择观察时间较长的饰品，描述两者款式所代表的不同风格,
7、这样容易锁定和缩小顾客选择的风格和范围。在挑选价位时，遵循猛上慢下的原则挑选。 2、利用顾客所提出的质疑，尽可能抓住机会介绍珠宝知识 顾客所了解的珠宝知识越多,其实后期感受就会得到更多的满足。当一位女士戴上新买的一枚钻戒去上班,总是希望引起同事们的注意，当别人看到这枚钻戒后,她便会把所知道的有关钻石知识滔滔不绝的讲一遍，充分得到拥有一颗钻石的精神享受,同时也在为我们作广告。常言道“满意的顾客是最好的广告”“影响力最强的广告是其周围的人”因此，在销售过程中抓住机会,当顾客提出质疑时，巧妙讲解珠宝知识。 3、引导消费者走出购买误区,扬长避短巧妙的解释钻石品质由于有些营销单位的误导，使许多消费者购买
8、钻石时要求产地是南非的。当顾客问有无南非钻石时,我先肯定的说有，告诉顾客“实际上钻石的好坏是以4C标准来衡量的,南非产量大,并非所有钻石都好，金伯利采用的全部都是南非高品质优质钻石。在给顾客拿证书时，掌握主动权,在递给顾客前先看一下，并根据品级扬长避短先对钻石作以肯定。结合钻石分级原则和条件以及价格比说服顾客。 4、及时总结销售过程和经验 对于顾客进行分析归类,对于特别问题及时向上反映，与同事交流经验,寻找不足，互相帮助，共同提高。努力把销售做好,给顾客提供一个轻松的购物环境。、寻找客源 除了记录柜台上的潜在顾客外,每天早上我点完货后，及时翻阅生日本,看当天是否有重大顾客生日,对于重大顾客生日
9、,提前向领导申请礼品，以领礼品,让顾客进店,抓住机会,刺激再次消费。四、工作中的不足: 1、激情缩减，缺乏活力 、闭门造车,没有创新意识 、社交范围小，知识面窄，缺乏重大顾客。 4、说话婉转程度不够 对于上述不足，在20年新的一年里我要及时改变它。将0年工作目标及方向汇报如下： 1、每周摘抄一篇有关首饰与时尚的知识，并与大家分享。多看有益成长的书刊，多关注新闻,丰富自己的知识的同时,也让大家了解的更多。 2、加强沟通，提高自己。多与同事及周围的人群沟通学习，为人处事,接人待物。当自己心中有疑惑时，可以和同事一起探讨，先听取同事的意见，再说出自己的想法，以便下次遇到此类情况如何更好处理,加强提升
10、自己。 3、增加自己的忠实顾客。每月增加忠实顾客与重大顾客各3名。对于之前维护的顾客要及时发送祝福信息及天气变化提醒。对于进店先过来看看的顾客，想办法留下顾客联系方式,发展为潜在顾客及时追踪，直至成交，成为自己的忠实顾客。在这方面提升自身的主动性,坚持不懈的耐力。 销售述职 篇3 光阴似箭，X年又过去了。回顾过去一年里，在总经理正确的指导下,我和所有员工密切配合，紧紧围绕医药销售工作为中心，我积极主动地同所有员工,团结一致,努力进取,与时俱进，开拓创新，全面完成XX年各项医药销售任务。XX年元月日的店庆，我们带领全体员工以满腔的工作热情,面带微笑的接待进店的每一位顾客，每位顾客都好像是我们的好
11、朋友,那种场景我至今难忘，那天，天气寒冷，外面排队领礼品的顾客很多,我们打开大厅的中应空调，把顾客让进大厅,增加大厅的人气，大厅顾客越聚越多,收款台的顾客也越来越多,我们又及时调整展车商品,把公司产品和一元特价商品陈列在一起,增加了公司产品的销售,同时创造了每天.6元的销售,为以后的销售奠定了很好的基础。5月6月我们配合公司组织员工学习，是员工充分认识到，在这个竞争日益激烈的商业社会里,公司和个人都面临着巨大的压力,公司的成长需要所有的员工都和公司朝着同一个方向前进，当所有的员工都同心协力地为公司的事业奋斗拼搏时，公司的成长就会势如破竹激流勇进.作为员工,只有时刻提升自己的各项能力,实现和公司
12、的同步发展，才能实现个人的成长每位员工对工作都必须持有认真负责任的态度，要把工作当成使命来做,充分发挥自己的特长，发掘出自己的潜能,做好每一笔销售,XX年1月份至六月份，我们都顺利完成销售任务。7月份我们又进行了专业知识学习,学习了老年人用药的注意事项胃病患者用药非处方药的合理应用抗菌素的合理应用等等 7月1日我和李瑞方经理双双调入3号店,我们召开员工会议,告诉员工一个良好的团队，应该是团结向上,人与人只有彼此尊重和理解,各自发挥自己的长处，共同朝着一个目标，才能产生壹加壹大于的作用,一个月的时间改变了员工面貌，我们又配合公司全面展开3号店的培训工作，每周34到孙经理培训,周6邹经理团队训练,
13、使我们3号的员工素质又上了一个台阶,我一直牢记李总的一句话:解放思想找差距,首先从自己开始，认真对自己展开自我批评，每天查找自己的失误,每天查找什么原因走失顾客，在日后的工作中要注意的问题,密切关注大厅动向。不放走一元的销售，为了和顾客达成销售协议,绞尽脑汁，有时为了挽留顾客跑到大厅外面和顾客协商。并坚持开早会，发现问题及时给员工讲解，规范营业员统一用语标准，切实做到优质服务，顾客进门有迎声走时有送声,为顾客分忧解难，有一位老顾客，医保刷卡密码总是不对，他年龄又大，不认识去社保局的路,我及时安排司心法下班后去社保局,帮助顾客办理手续，顾客对我们的服务非常满意。2月我们又迎来新店的开业,知道此消
14、息我很兴奋,带领员工去新店加班,接着又迎来我们的连锁认证，我们和员工一起日夜奋战，既要认证有不想影响销售，我们想方设法,创造每一笔销售,认证当天，我早晨6点到殷都店和许经理一起对各项记录，商品陈列再次进行检查，虽然有一点累,但是我们很高兴,走过杏林的XX年，我以经与杏林融为一体,杏林的事业就是我的事业。 为了更好的工作,我坚持学习,同时感谢李总对自己的严格要求，我决不让自己成为掉队的那一个，每天以最佳的精神状态去工作，和杏林共创事业,和杏林同步发展。X年已经胜利走过，在新的一年里,我要带领我们卫东店的全体员工,与时俱进,创造更高销售！ 销售述职篇4 回顾过往这个月的工作，其工作的成绩是在俱乐部
15、领导的正确指导下,在各部分同事的协力帮助和支持下,与部分职员的共同努力中是分不开的，本人严格要求自己，依照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作,在围绕俱乐部长远发展的战略和目标,打响俱乐部品牌的影响力和提升服务品质为重点,工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，本年度个人主要重点工作有以下方面:一、完善制度管理因俱乐部在短时间内，内部管理职员及员工不断更新，每位管理者都有在原本的基础上不断完善和创新,员工在随着制度或流程完善时接受程度也相应受些影响,根据目前的工作状态,结合具有可执行制度和流程再次进一步完善和改变不足的地方,具体有:、改变球童奖罚方式及球童维护场地责任制， 2、完善接包处、动身台、练习场岗位制度及流程，、健全管理职员岗位职责，、完善x室、车库卫生清洁标准,二、加强督导执行力度 在每项工作安排与落实中,采用上传下达的原始模式，一级管一级的方式,安排事情到个人,责任到个人的原则,谁领导谁负责督导落实与检查。执行每周球童场地服务总结例会，每周总结管理者工作例会，每个月不定期其它岗位工作总结例会,认真总结找出题目并及时解决题目。三、抓培训落实,提升服务品质 根据各岗位工作性质,重新制定培训计划，并依照计划进行实施,培训中不采取照本宣科的培训模式,而是结合实际工作中的经验不
