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1、-范文最新推荐 -企业财务个人工作总结 企业财务个人工作总结光阴如梭，我进入中盈已经三个多月了， 从一开始对工作的不适应到现在适应了这个团体， 懂得了大家如果团结合作， 共同应对遇到的困难和挫折，我觉得这是我这几个月来学到的最有价值的部分。财务是一个单位的核心部门， 同时她也是一根引线贯穿与企业的角角落落。作为财务人员， 我的工作职责主要是商场销售部分的财务处理，纳税申报，财务管理等工作。在工作中，由于区别于原来单位的商品种类、商品进货渠道，对商品的进货渠道，结算方式，货品出入库管理等的认知是我一开始
2、的主要的工作重点。随着认知程度的深入及对账务处理熟练程度的提高， 已经完成了以前账务的登帐工作，进一步理顺了财务的连续性。为提高工作效率，使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。在姚总的组织下 5 月份进行了会计电算化的初始化进程，经过一段时间的数据初始化，我们都基本掌握了用友财务软件的应用与操作， 财务核算过渡到会计电算化已经进入一个阶段。 这为可以为我们节约了时间， 还大大提高了数据的查询功能， 为财务分析打下了良好的基础， 使财务工作上了一个新的台阶。 1 / 9搞好财务分析， 主要是商品销售分析， 商场在营业过程中的费用分
3、析，资金流动情况等，这些可以为商场销售产品订货的准确性，及时性，资金占比情况都是一个很好的参考依据， 是企业管理和决策水平提高的重要途径， 为企业决策和管理提供有力的财务信息支持， 并将使我们的工作事半功倍，这也是我该努力学习和不断提高的部分。工作是一个相互学习的过程，工作考验了我，我也得到了学习，主要体现在我对进出口业务财务处理的了解，这让我非常幸喜。 “活到老，学到老”很好的一句时刻提醒我们学习的话。在这里也非常感谢领导对我们工作的支持。 在以后的工作中， 我也会继续努力，和我们的单位一起成长！一起进步！ 马克琼，男，现年三十六岁，中国共产党员，大学本科
4、学历， 1989 年参加工作， 1996 年加入中国共产党，现任眉县教育局政秘股股长， 眉县教育局信访领导小组成员， 眉县教育局信访办公室主任。 该同志在信访工作中， 能积极实践“三个代表”重要思想，认真学习贯彻信访工作条例 ，以维护系统稳定大局为已任，开拓创新，扎实工作，默默无闻，在平凡的信访工作岗位上取得了较大成绩，教育局连续四年被评为县信访工作先进单位，多次受到省、市教育部门好评。 一、加强学习，进一步增强了做好信访工作的责任感。-范文最新推荐 - 马克琼同志能经常性坚持学习，认真学习了信访工作条例等信访方面的法律法规， 认真学习了“三个代表
5、”重要思想和胡锦涛总书记有关讲话精神， 明确了做好信访工作的重大意义， 进一步增强了做好信访工作的责任感。 他经常指导办公室同志说： “信访问题是社会矛盾的必然反映， 绝大部分信访问题都涉及群众的切身利益， 这就决定了信访工作与社会稳定之间有着密切的关系。 同时，做好信访工作就是实践 三个代表 重要思想、就是执政为民 的具体体现，事关社会稳定，事关党群关系和干群关系，来不得半点马虎。”他主持制定和完善了信访案件的登记、请示、督办、回复、归档、统计制度和来访人员的接待、记录、督办、答复等制度，进一步规范了信访工作程序和管理，确保了信访案件“件件有着落，事事有结果”。 二、扎实工作，确
6、保全年信访工作顺利进展，取得实效。 1、年初，亲手起草下发了眉县教育局2003 年信访工作要点，要点对系统全年信访工作进行了全面安排和周密部署，对做好全年系统信访工作提出了明确目标和严格要求，要求各校长专干要牢固树立政治意识、大局意识和责任意识，经常过问信访工作，随时掌握本单位的信访动态，定期分析研究，对存在的问题要及时彻底解决， 最大限度地减少上访， 坚决杜绝越级上访。 2、进一步加强了信访工作网络建设。继续健全完善了信访工作网络，形成了县局、教委、学校三级联动、横向到边、纵向到底的纠纷调解网结格局， 充分发挥基层单位领导、 信访人
7、员和调解人员的3 / 9作用，做到了小事不出单位，大事不出系统，重大事情不出县，从源头上解决了信访问题。 3、坚持矛盾纠纷排查制度，做好超前化解和接待处理工作。继续坚持每月一次的矛盾纠纷排查制度， 进一步加大了矛盾纠纷调处工作力度，对带有倾向性和苗头性的问题， 尤其是涉及群众切身利益和涉及群体利益的问题， 特别是可能激起群体上访甚至越级上访的问题，提早向领导提供情况，提前积极介入，主动采取措施，确保了把问题解决在集访形成之前。 对情绪激动的来访群众， 马克琼同志经常亲自接待，并认真负责地做好安慰、 解释、处理工作，从未简单草率，马虎了事。全年共亲自接待、处理了十多起群众来访，每件都圆
8、满解决。 三、积极介入，化解矛盾，防止升级，确保办理及时，答复满意。马克琼同志是局信访领导小组成员，在他任办公室主任以来，局里建立健全了归口办理制度， 依据各职能股室工作性质， 明确归口办理责任，做到了件件有人接， 件件有人办，件件有答复，件件保满意。同时实行了限时办理制，一般的信访件，必须在三天内给予答复，防因拖延而导致矛盾升级。 对一些急性群体性恶性事件， 能够立即介入，及时化解矛盾，坚决杜绝集体上访。 2003 年，全年共收到各类信访件 23 件，调查处理 19 件，移交归口办结 2 件，总办结率 96，全年联合办理大案 2 起，主办大案件 1 起，完成查办案件任务的 75，
9、有效维护了系统稳定。-范文最新推荐 - 我们鲁桥镇位于微山县最北部，横跨南阳湖东西两岸。全镇 34 个行政村， 53 个自然村插花座落在任城、鱼台两县区四乡镇之内，群众居住相对分散。我们镇地处湖区、边区、矿区，地理位置十分特殊， 人口构成相对复杂， 做好社会稳定工作对于促进我镇全面发展具有举足轻重的作用，今年年初，我们镇党委、政府提出了建设“平安鲁桥”的目标， 并对我们司法所指定了工作方向和具体的任务目标。 近几个月来， 我们所的司法行政工作在司法局和镇党委、政府的正确领导和大力支持下，紧紧围绕稳定、改革、发展这一主题，强化基层基础，落实责任措施
10、，在维护基层社会稳定中较好地发挥了“第一道防线”的作用， 为实现建设“平安鲁桥”的目标奠定了坚实的基础。现将我们的一些做法向领导和同志们作简要汇报：一、加强组织建设，着力构成“第一道防线”网络体系。今年 2 月 25 日全县司法调解组织建设现场会召开以后，我们立即向镇党委、政府进行了详细汇报。镇里召开了党政联席会议，专题研究了全镇维护稳定的“第一道防线”建设问题，并针对全镇实际， 调整了我们司法所人员班子， 将两名具有法律专业知识的公务员充实到了司法所。目前，我们所共有正式干警五人，现有办公用房六间，办公经费列入镇财政预算， 确保了“第一道防线”的各项工作有人抓、有人管、有人干。 27 日，镇
11、党委、政府召开了各村支部书记、村主任、5 / 9调解主任参加的专题会议， 对全镇做好“第一道防线”建设工作进行了具体安排。并与各村调解主任签订了“第一道防线”建设工作责任书，强化了他们做好人民调解工作的责任感。同时，我们还要求各村打破传统的组织模式， 建立多种形式的人民调解组织， 做到哪里有人群，哪里就有调解组织，以便最大限度地扩大人民调解组织的覆盖面，在扩大调解覆盖面的同时，我们针对各村实际，对不胜任，不适宜从事人民调解工作的人员， 及时进行了调整， 把那些年富力强、懂法律、懂政策、有文化， 在群众中有威信的人充实到人民调解组织中来。到目前，全镇共有人民调解组织 58 个（其中镇直单位 5
12、个），调解人员 192 名（其中调整了 32 个，充实了 56 个）。我们所为解调解人员的后顾之忧，积极向镇党委、政府反映工资待遇问题。镇党委、政府十分重视，专门下发文件， 制定了工资每月 150 元其他待遇与村干部一样，落实了调解人员的工资来源渠道，实行了与村支部书记、村主任一个渠道，全部从村帐镇管办公室中列支。至此，形成了一个以镇司法所牵头，基层人民调解组织组成的全镇社会稳定“第一道防线”网络体系。二、强化措施落实，充分发挥“第一道防线”机制功能。我们镇“第一道防线”网络体系得到完善， 但是如何发挥好其机制功能还是一个重要的事情。为此，我们所在全面分析研究的基础上，制定出了一套结构合理、功
13、能齐全、措施得当、效益明显的基层司法行政工作保障处理机制，使人民调解工作进一步规范和制度化。在具体工作中，我们所按照“上为党委政府分忧，下为人民群众解-范文最新推荐 -难”的要求，积极开展民间纠纷，排查调处活动。一是抓排查。坚持预防为主，教育疏导，依法相处，防止激化的原则，充分发挥镇“第一道防线”网络体系的作用，发挥全镇192 名调解员和 34 名纠纷信息员和“ 148”专线贴近群众、熟悉情况的优势，抓早、抓小、抓苗子，自下向上， 由点到面深入扎实地进行拉网式排查，及时发现各种矛盾纠纷，做到纵到底、横到边，不留死角，不留隐患，同时对排查出的问题进行科学分类， 分析，客观准确地掌握和预测矛盾纠纷发生、发展的规律和特点、提出意见和建议，向镇党委、政府和县局报告，为领导决策提供依据。二是抓调处。去年汛期，我镇新挑河村群众几百亩渔池受到污水污染， 使价值 500 多万元的鱼类死亡。 群众多次上
