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1、职业健康监护管理制度(可以直接使用，可编辑 优秀版资料，欢迎下载）职业健康监护管理制度为规范公司职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，保护职工身体健康，预防职业病发生，依据中华人民共和国职业病防治法、职业健康监护监督管理办法等法律法规要求,结合公司实际特制定本制度.一、安全科为职业健康监护的管理机构,遵照国家职业卫生的法律、法规和标准，制定职业健康监护年度计划,负责本单位职工的职业健康检查和职业病诊疗管理工作，建立劳动者健康监护档案，并及时完整地归档。二、职业健康检查职业健康检查、医学观察和职业病诊断、鉴定、治疗等费用由公司承担，列入职业卫生专项经费，纳入单位或项目成本预算中,实施专款专用。
2、员工接受职业健康检查应当视同正常出勤。(一）上岗前职业健康检查1、组织拟从事接触职业病危害因素作业的新录用员工（包括转岗到该作业岗位的人员）、拟从事有特殊健康要求作业的员工进行上岗前健康检查。新入厂员工必须经职业健康体检合格后方可从事接触职业病危害因素作业。新录用员工名单由人力资源科提供。2、各单位不得安排未经上岗前职业健康检查的人员从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。3、各单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业,不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业.（二）在岗期间职业健康检查1、职业健康主管部门根据作业人员所接触的职业病危害
3、因素和职业健康检查年度计划，组织安排接触职业危害因素作业人员参加在岗期间职业健康定期体检。2、对体检中发现有职业禁忌症和对健康损害可能与所从事的职业相关的职工应调离原工作岗位，并妥善安置;发现健康损害或者需要复查的，应及时告知员工本人，并按职业健康检查机构的要求,进行复查和医学观察。3、对体检中发现的疑似职业病病人,按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断,并及时向当地安全生产监督管理部门报告（两例以上）；确诊的职业病纳入职业病管理，进行康复治疗，并及时向当地安全生产监督管理部门报告。4、对存在职业病危害的岗位,职业健康主管部门应立即组织改善劳动条件，完善职业病防护设施，为作
4、业人员配备符合国家标准的职业病危害防护用品.（三）离岗时健康检查1、人力资源科要及时向职业卫生主管部门通报即将离岗的员工,职业卫生主管部门应在接触职业病危害因素的员工离岗前30日内组织其进行离岗时的职业健康检查;如最后一次在岗期间职业健康检查是在离岗前90日内,可以视为离岗时的职业健康检查。2、在没有进行离岗前职业健康检查时，不得解除或者终止与即将离岗人员订立的劳动合同。3、对单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应组织对从事接触职业病危害作业的员工进行职业健康检查,并依照国家有关规定妥善安置职业病病人；其职业健康监护档案依照国家有关规定实施移交保管。（四）应急职业健康检查接触职业病危害因素
5、的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的；劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的，所在单位应立即报告，职业卫生主管部门应及时组织进行应急性健康检查和医学观察.三、职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议要及时、如实地告知相关单位及被检查者本人.检查结果要实施保密制度,除职业禁忌症外，其他体检结果不得公开,维护员工职业健康隐私权、保密权。四、职业健康监护档案1、公司职业卫生主管部门应建立健全员工职业健康监护档案，并按相关规定妥善保存,防止丢失。2、安全生产行政执法人员、职工本人或者其近亲属、职工委托的代理人有权查阅、复印职工本人的职业健康监护档案，公司领导及档案管
6、理员不得拒绝借阅、复印其本人档案。3、员工离开公司时，有权索取本人的职业健康监护档案复印件,公司应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。4、职业健康监护档案包括下列内容:(一)劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况；（二）劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史；（三）历次职业健康检查结果及处理情况；（四）职业病诊疗资料；(五）需要存入职业健康监护档案的其他有关资料。 五、本制度自颁布之日起施行.有关职业健康监护的其他规定按照国家现行职业病防治法律、法规、职业卫生标准和公司职业卫生管理制度执行.山东华联矿业股份二一二年五月十五日职业健康管理制度第一章总 则一、为了贯彻执
7、行“预防为主，防治结合的方针，保障我公司职工、驾驶员在工作及车辆驾驶过程中不受职业病危害因素的影响，预防职业病的发生，保护职业病的合法权益，提高劳动生产率,根据职业病防治法的规定，结合公司实际,特制定本制度。二、本制度规定了职业健康管理职责及作业管理，健康管理等职责，适用于本公司职业卫生健康管理工作.三、公司监管办公室为公司职业健康管理机构，酒泉市防疫站为职工、驾驶员健康指定检查机构。四、办公室应当加强对职业病防治的宣传教育,普及职业病防治知识，增强职工、驾驶员对职业病的防治观念，提高职工、驾驶员自我健康保护意识.第二章管理职责一、公司监管办公室人员在各自工作范围和管理权限内负责本部门职业健康
8、管理工作，公司成立职业病防治领导小组，对本公司职业健康工作进行指导、决策及监督管理.二、酒泉市防疫站为职业健康体检和医疗的指定机构。按照职业病防治法的规定，职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，我公司仅以此机构出具的职业病诊断结论执行政策。第三章健康预防管理一、根据相关资料，驾驶员岗位的职业病范畴有：1.前列腺疾病；2。腰、颈椎病；3.胃肠道疾病;4。振动病；5。噪声性耳聋；6。视力疲劳综合症；7.脂肪肝;8。肛肠疾病。管理人员的职业病范畴有：腰、颈椎病。二、 公司监管办公室应利用安全生产例会宣传，或者开展预防职业病专题会议,对公司驾驶员开展预防职业病专题教育，通
9、过讲解职业病的产生原因及预防方法，使驾驶员具备职业病的预防意识。三、公司监管办公室、网络中心应积极倡导和提醒驾驶员利用空闲时间进行锻炼，合理调节时间，避免疲劳驾驶,力求达到预防目的.第四章健康管理一、安全及经营行为管理员应要求市防疫站严格按照国家及卫生部门有关职业健康管理标准对我公司接触噪声、振动等岗位的职工进行健康检查，检查结果交公司主要负责人。二、实行就业前、在岗和特殊健康检查、职业病人离退后复查。检查结果必须建立职工健康监护档案。健康监护档案包括劳动者的职业史、职业病危害因素接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料。三、各部门发现职业病人或疑似职业病人时，应当及时向公司主要负责
10、人报告.四、公司主要负责人应及时掌握职工、驾驶员健康管理情况，对确认为职业病的，应向劳动保障行政部门报告。五、根据职业病防治法及有关规定，公司实行驾驶员每年体检一次。各部门对检查出的职业病或疑似职业病人员要按照国家规定调离原岗位并妥善安置。六、根据有关职业病报告管理规定，公司办公室要按照职业病统计报表的格式定期向公司职业病防治领导小组报告驾驶员职业病的发生、发展情况。第五章附则一、本制度未尽事宜按照国家有关规定执行.二、本制度由公司职业病防治领导小组负责解释。三、本制度自2021年6月1日起实施。第六章 附件附件一、驾驶员常见职业病产生的原因；附件二、驾驶员常见职业病的预防方法;附件三、驾驶员
11、常见职业病的预防及保健措施；附件一:驾驶员常见职业病及产生的原因一、前列腺疾病：久坐不动，导致前列腺腺体长时间受压，造成血液循环不畅，反复刺激产生炎症.由于受职业特点影响，大部分驾驶员易憋尿，更易导致慢性前列腺炎。二、腰、颈椎疾病：久坐不动,长时间保持姿势不变会引起颈椎僵硬,影响椎动脉对头部的供血量，人体的正常生理弯曲被破坏，会出现弓背容易导致骨质增生、腰间盘脱出、慢性腰肌劳损。三、胃肠道疾病：由于吃饭不按时，生活不规律，胃病是出租车驾驶员的常见病.再加之久坐不活动，肠胃蠕动慢,消化腺分泌消化液减少，消化系统也会出现胃炎、胃溃疡的症状。并且久坐容易引起便秘,易发痔疮、直肠癌。四、振动病：机动车
12、在发动、行驶时，都在不停地振动。开车时间一长，手部末梢血管和肌肉可产生痉挛,表现为手麻、手痛、手胀、手凉等症状，严重时还可引起手腕及手指关节的骨质增生,甚至关节变形。五、噪声性耳聋:机动车发动机运转、汽车喇叭、所载物体的振动等，可产生不同强度的噪声。驾驶员长期在噪声的“轰击”下，易产生听力损伤,导致噪声性耳聋。早期，多在开车之后出现听力下降,如不开车,听力又逐渐恢复。但长期开车，反复接触强噪声，就会造成听力明显下降，且不能完全恢复，导致双侧不可逆性耳聋。六、视力疲劳综合症：驾驶员在开车时，眼睛时刻都要注视路面的情况。倘若汽车的挡风玻璃质量粗糙，或高低不平,厚薄不一，便可直接影响驾驶员的视力，导
13、致视力疲劳综合症，即在开车过程中，出现头晕、视线模糊、两眼胀痛等症状。七、脂肪肝:脂肪肝是现代人的通病，它的成因是吃饭时间不规律，暴饮暴食。而有了车子以后，生活节奏变得更快更灵活。许多人吃饭时间不正常，夜宵却是省不了。油腻食物下肚，又缺少运动，脂肪肝来了自己都不一定知道。八、肛肠疾病:过度的劳累以及生活不规律,饮水过少，驾驶员患便秘较多，便秘导致的并发症非常多，其中痔疮和肛瘘是常见的并发症.驾驶员一定要注意多饮水，长期患有便秘的一定要及时检查治疗.附件二:驾驶员常见职业病的预防方法一、连续开车时间不宜过长,一般以四五个小时为宜。连续开车时间过长，易导致过度疲劳，诱发高血压、神经性头痛等疾病。二
14、、适当增加活动量。长期久坐,颈部、腰部及四肢关节长时间处于同一种姿势，会影响血液循环，容易导致颈椎病、腰肌劳损、肩周炎、痔疮等疾病。同时，缺少全身运动，脂肪易在体内堆积而导致高血脂、肥胖等。三、饮食有节。平时应尽量定时进餐,饮食有度，生活要有规律，出车时可适当备些水果或糕点，避免过度饥饿。四、保证充足的睡眠时间，一般每天睡眠时间应在6小时以上。如长期睡眠不足，会导致神经衰弱。五、及时补水。气温高，人体出汗较多,尤其是公交车、出租车司机，如果不能及时补充水分，易引发泌尿系统结石。附件三：驾驶员常见职业病的预防及保健措施一、保健措施（一）减少车辆行驶时的振动。驾驶员座位应该用弹簧、海绵坐垫制成。开
15、车时应戴松软手套，减少手与机器手柄和方向盘的直接接触。当道路凹凸不平时，应减速行驶，以减少全身振动。 (二)降低汽车噪声的强度。一般而言,汽车高音喇叭的噪声对驾驶员的听力危害较大。因此,汽车应使用低音喇叭。开车时播放音乐，音量不宜太大，以减少噪声对人体的影响。（三）多食含维生素的食物。驾驶员要加强营养，增强体质。饮食要有规律,多吃高蛋白、高糖以及新鲜蔬菜、水果等富含维生素的食物.饭后应休息20至30分钟再开车，以利于消化.（四）定期进行体检.驾驶员每年应进行一次职业性体检，以便早期发现与职业有关的疾病，及时治疗处理.倘若发现禁忌开车的情况，如明显的听觉器官、心血管、神经系统器质性疾患和色盲等疾病者，均不宜从事机动车驾驶工作。二、预防方法之车内巧妙健身操(一)手指梳头：用手指代替梳子，从前额的发际处向后梳到枕部,然后弧形梳到耳上及耳后.每次1020次,可改善大脑血液供应,健脑爽神,并可降低血压。(二）弹脑：两手掌心分别按两侧耳朵，用食指、中指、无名指轻轻弹击脑部，自己可听到声响。每日10-20次,有解除疲劳、防头晕、强听力、治耳鸣的作用。（三）扯耳:先左手绕过头顶,以手指握住右耳尖,向上提拉14下；然后以右手绕过头顶，用手指握住左耳尖，向上提拉14下。可达到
