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1、编号本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载护理员劳动合同书甲方：乙方：日期：说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 I义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用 I I时请详细阅读内容。II甲方(用人单位)名称：乙方(受聘人员)：性别：出生年月：民族： 文化程度：居民身份证号码： 现住址：根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、合同期限。合同期自20年 月目起，至20年 月 日止二、工作性质和劳动报酬乙方同意按甲方医院工作需要，在岗位，从事工作，完成该岗位承担的各项工作任务。乙方在聘用期间
2、的工资为每月 元，奖金的金额及发放标准根据甲方制订的奖金 发放制度执行。乙方已详细阅读甲方制订的奖金发放制度，并同意按照该制度执行。三、甲方的权利和义务(一) 甲方的权利1. 依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2. 合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的 丁作岗位。3. 具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知 的限制：(1) 在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；(2) 乙方在病、事假和医疗期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的；(3) 乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；(4) 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方
3、利益造成重大损害的；(5) 乙方被依法追究刑事责任的；(6) 乙方连续个月考核被确定为不称职的；(7) 不胜任现职工作，又不接受其它安排的。4. 具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面或口头形 式通知乙 方：(1) 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的 工作的；(2) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3) 乙方不符合工作岗位的要求，经甲方要求无法满足岗位要求的；(4) 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；(5) 甲方医院
4、生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。5. 乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相 应的赔偿责任。(二) 甲方的义务1 .遵守国家的法律、法规、政策，尊重员J-的主人翁地位，创造有利于员工发挥积极性和创造性的工作环境。2. 负责对乙方进行专业技能、职业道德和规章制度的教育与培训。四、乙方的权利和义务(一)乙方的权利1. 对甲方的相关管理规章制度进行了解、熟知；2. 在合同期间乙方享有参与医院民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。3. 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：（1）在试用期内；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由
5、的手段强迫乙方工作的；（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。（二） 乙方的义务1. 必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。2. 自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。3. 必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。4. 积极主动学习甲方规章制度、熟悉自身岗位责任利要求，并遵照执行；4. 乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承 担相应 法律责任。五、违约责任1. 本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金 元（小写：元）；给对方造成损失的
6、，应根据后果及责任大小予以赔偿。2. 乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训的，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费计收赔偿金，其标准为每服务一月递减支付的培训费或引进费总额的20%。3. 违反和解除聘用合同的经济赔偿金利经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳 动合同时，由甲方一次性付给乙方。4. 因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。六、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。1. 提出书面通知；2. 乙方归还持有甲方的各种文什、资料、劳动工具、生活川品等甲方财产。如有遗失、损坏应予 赔偿。3. 交接工作；自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，双方劳动合同解除的时间不因办理时间的延长而 延长，由此造成的损失乙方自负。七、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。八、本合同一式贰份，甲乙双方各持壹份。本合同自签订之日生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人或委托代理人（签字）：年 月 日年 月 日
