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1、撰写人：_日 期：_急诊科优秀护士演讲稿通用6篇 急诊科优秀护士演讲稿1 202年,是我在急诊科工作的第五年,也是我们在急诊小楼里摸爬滚打的最后一年了，明年，我们就要搬到专为急诊科腾出的门诊大楼里,届时，我们的工作环境和条件将会有很大的改观,科室业务工作将会有更快的发展。做为一名急诊科护士，我们肩负着“120”院前急救、转运、院内急救的任务,以快捷、高效、优质的急救医疗服务，充分保障了辖区内“120”院前急救及院内急诊急救工作的顺利开展,确保了我院“120”急救站“绿色生命通道”的畅通，保证了门急诊工作的正常进行。在我们的共同努力下，急诊科全年门急诊量、累计收住院人次、急诊抢救与往年同期对照均
2、有显著增长，为医院各病区及辅助检查科室输送了大量病源,有力地促进了医院各科室的“两个效益”的增长,提高了全院医务人员的工作积极性。 一、加强思想政治教育，营造团结和谐氛围 在02年度,急诊科全体护理人员认真学习各种医疗法律法规,自觉遵守医院和科室的各项规章制度，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，不断提高思想道德教育修养，力争文明行医,优质服务，做到小事讲风格，大事讲原则。工作中互相支持,互相理解,人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处、顺利圆满的完成了医院的各项工作任务。 二、加强业务技术培训，提高应急抢救能力 急诊科护士处处以“质量管理年标准”、“全国医疗万里行”检查标准为准
3、绳,加强急诊科的医疗护理质量建设，以医疗护理核心制度为重点，认真执行了各项操作规程和抢救工作流程,严防差错、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生。按照医院及科室制度的培训和考核计划,定期对急救队员进行业务学习及急救技术的培训,在科室形成了良好的学习风气，认真钻研业务,互相交流、互相促进，从而使科室人员熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术，如心肺复苏术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术,进一步提高了急救队员的急诊急救能力，对科室医疗和护理质量进行检查、质控、培训、考核、督导，严格医疗护理文书书写规范，严格按照国家卫生部制定的相关法律、法规及医疗行为规范开展急诊抢救工作，做到防医疗
4、差错、防医疗事故于未然,杜绝医疗行为过程中的麻痹大意思想。 在“120”急救工作中,我们坚决服从“”指挥中心的调度,做到随时出诊、迅速出车、准备及时到达急救现常始终做到急救药品,物品完好率00%,抢救设备处于应急备用功能状态，在“120”院前急救及院内急救抢救过程中，从病情评估、预检、分诊、分流到安全正确地转运入科。每个环节都能做到无缝衔接,有力地保障了辖区居民的生命安全。 三、加强科室护理管理，做好急诊工作中的医院感染管理工作在急诊抢救工作中，加强医院感染管理，有效预防和控制医院感染，提高医疗护理质量,保证护理安全。落实医院感染管理规章制度和工作规范，严格执行操作规程和工作标准，防止传染病的
5、传播，做好自身防护、消毒隔离、医疗废物管理，严防院内交叉感染。 四、加强科室对外宣传,树立医院窗口形象 急诊科是医院面向社会的重要窗口，其医疗水平和服务质量直接影响和反映出医院的精神面貌和社会形象。“120”是救死扶伤的生命救护者,是保护人民生命健康的“绿色通道”，在日常急救工作和院前急救的时候,做为一名急诊科护士,代表着医院的形象,我们时时刻刻注重树形象、抓内涵,为医院的全面和谐健康发展奉献出了一份光和热。 五、实践与思考并重，202X年度工作反思回顾22年,我们虽取得一定的成绩，但同时也意识到在急诊工作中存在着一些缺陷和不足。如何在急诊工作中进一步改进，最大程度地发挥自己的潜力小结如下:
6、1急诊科就医环境简陋,布局不合理，卫生条件差,患者满意度低，急待搬迁后加以改善。 2急诊科医护人员应急急救经验不足，急救技能有待提高,要注意对抢救室仪器设备的熟练掌握,如呼吸机、除颤仪等，关键时刻及时跟进，还需要加强专科培训、进修学习，以提高整体抢救水平。 .急诊急救工作中缺乏灵活性，要时刻注意和患者、家属进行医患沟通,及时了解患者的心理、情绪、发病原因,有利于改善医患关系，保障医疗安全，今后需加强沟通交流技巧的培训。 .要熟练掌握急诊危重症的监护和抢救流程，如急腹症、昏迷、休克、中毒等，对昏迷患者,第一时间开放气道、吸氧，在实施紧急救护的同时,及时通知医生抢救，注意血糖、瞳孔及对光反射、是否
7、颈项强直等，抓住重点,有的放矢,避免手忙脚乱。 .掌握常用急诊抢救药品的用法和用量，严格执行抢救过程中的口头医嘱制度，注意患者过敏史、血糖、心肺功能等,注意用药安全。 6注意动态观察患者病情，具备整体观和全局观，在急诊患者病情尚未稳定前,一定要加强巡视和沟通,尽量把患者安排在自己实力范围内,以便及时观察和急救。 7.当遇到突发公共事件或接诊的患者较多时，切记及时向上级汇报,组织抢救，分解危难,做好分诊分流，保障医疗护理安全。 回顾过去，展望未来，希望医院在新的一年加以考虑急诊科医护人员的继续教育及待遇问题，以促进急诊科建设的可持续性发展，为此我们将以自己的实际行动,齐心协力、真抓实干、与时俱进
8、,共创医院和谐美好明天。 急诊科优秀护士演讲稿2 做为一名急诊科男护士，我跟所有的护士一样，我们肩负着“1”院前急救、转运、院内急救的任务,以快捷、高效、优质的急救医疗服务，我们时刻准备着,充分保障了辖区内“120”院前急救及院内急诊工作的顺利开展，确保了我院“120”急救站“绿色生命通道”的畅通,保证了门急诊工作的正常进行。在我们的共同努力下，急诊科全年门急诊量、累计收住院人次、急诊抢救与往年同期对照均有显著增长，为医院各病区及辅助检查科室输送了大量病源,有力地促进了医院各科室的“两个效益”的增长,心外科护士先进事迹提高了全院医务人员的工作积极性。 在院领导、护士长及科主任的正确领导下，我认
9、真学习,努力工作,坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位,总结工作中的经验教训，踏踏实实做好医疗护理工作。在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。较好的完成了本职的工作任务。具体情况总结如下：思想道德、政治品质方面:通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德医风,规范操作。专业知识、工作能力方面:我本着“把工作做的更好”这样一个目标,开拓创新意识，认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋
10、友,亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能）三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。 护理部为了提高每位护士的理论和操作水平,导诊护士先进事迹每季度进行理论及操作考试,科室也在护士长的领导与组织下，坚持每月业务学习，每月护理查房,加强业务技术培训，提高应急抢救能力，我积极的参与,认真的学习,在业务方面取得了更好的提高。 门急诊是医院面向社会的重要窗口,其医疗水平和服务质量直接影响和反映出医院的精神面
11、貌和社会形象。医院也正在开展“三好一满意”活动,“服务好,质量好，医德好，群众满意”我将时刻谨记于心。“10”是救死扶伤的生命救护者,是保护人民生命健康的“绿色通道”，在日常急救工作和院前急救的时候，做为一名急诊科护士,代表着医院的形象,我们时刻注重形象、内涵,为医院的全面和谐健康发展奉献出了一份光和热。护理事业是一项崇高而神圣的事业,我为自己是护士队伍中的一员而自豪。 急诊科优秀护士演讲稿3尊敬的各位领导、各位评委: 我最喜欢的一句话,就是电视节目赢在中国中的一个理念,那就是,要赢在中国,必须先赢在自己！今天，我参加竞聘,就是要挑战自己,提升自己，在全新的岗位为我院做出更大的贡献。我叫，现任
12、x职务,我要竞聘的岗位是急诊科护士长。首先感谢各位领导和评委给了我这次展示自我的机会，谢谢大家！竞聘急诊科护士长演讲稿我今年x岁，大专学历,护师职称,x年毕业于x学校。我于9年到本院,曾先后在内科、外科、急诊科、妇产科等科室工作。从工作那天起，我就时刻牢记白衣天使的使命，始终视院为家，把病人当亲人，当成自己的人生信条。由于我在工作中认真、努力,所以我曾多次受到领导和同事的肯定,并曾多年被医院评为先进工作者和优秀护士的荣誉称号。 经过综合权衡,竞聘这一职位,我认为我有以下优势:首先,我从小接受了传统的教育,培养了光明磊落、有正义感、乐于助人的品德。自从踏上护士工作岗位以来，我以南丁尔精神为指引,
13、全心全意为患者服务。在工作中，我能够做到严谨朴实、认真负责、一丝不苟。 其次,工作9年来,我把我人生中最宝贵的青春献给了我所热爱的医疗事业。我从事过很多岗位,在每一个岗位上,都做出了突出的成绩。x年的临床护理工作经历使我对护理方面的技巧及知识了如指掌，做起工作来能够左右逢源。 再次，我深深的热爱着护理工作,除了无微不至的呵护患者，我还重视为他们提供精神的、文化的、情感的服务，演讲稿急诊室护士长竞聘演讲稿。为了病人的生命安危,我经常废寝忘食，加班加点，但我却感到充实和快乐。 假如我竞聘成功,我将在科主任及护理部的领导和指导下,从以竞聘妇产科护士长演讲稿范文下几方面开展工作,搞好病房管理，不断提高
14、护理质量：一、把护理安全放在工作的首位,防范和减少护理差错。我认为应从三方面抓好护理安全：一是抓好对患者病情的掌握。只有充分了解患者病情,护理起来才会有的放矢,产生较好的护理效果；二是抓好对病情的观察。指导和要求护士认真细致观察患者的病情变化，及时采取相应的干预措施;三是做好同患者的沟通，取得患者的信任,使患者流露出真实的想法，及时发现安全隐患,采取有针对性的护理措施,有效地预防意外事件，保证患者安全。 二、营造和谐融洽的护患关系、医护关系。 我深知,作为护士长,在护患关系、医护关系中起着不可替代的重要作用。要营造和谐融洽的护患关系、医护关系,我认为,首先，要定时召开护患座谈会,征求病人的意见
15、和建议,及时向科领导和医生反馈,争取得到支持，使科室服务设施和休养条件更适合病人的需求;其次，理解、配合各位医生的工作,做到真诚相待，相互支持与合作；第三,讲究交流方法，化解护患矛盾。我将主动诚恳地做深入细致的思想工作,作好沟通协调,解决病人的具体问题，理解护士因工作疲劳产生的怨气,不讲损害护士自尊心的话，为病人和护士创造和谐轻松的环境。对护士既严格要求，又同她们加强感情交流,结成知心朋友，让护士与自己在一起时感到轻松、愉快、自然,培养大家的集体荣誉感,融洽集体感情,构建一支和谐医院小儿科护士长竞争上岗演讲稿的团队。三、抓好患者的健康教育，提高患者的满意度。健康教育是人性化护理管理的重要内容。护士的角色不仅是照顾者和管理者,更重要的是教育者。我将在病房管理工作中,重点抓好对患者的健康教育,组织护士根据不同病人的心理、社会文化背景开展形式多样化的健康教育活动,努力给病人以心理社会支持,解答困扰他们的心理问题,使病人明白自身患病的心理原因,增强战胜疾病、重返社会的信心,使患者通过住院不仅治好疾病,还学到了许多健康知识,从而提高对护士的满意度，体现人性化的管理理念。四、以身作则，率先垂范,增强科室凝聚力。常言说：“喊破嗓子不如做出样子”。可以说,护士长的自身形象直接影响着护理的工作效率、工作质量以及科室的凝聚力。因此，我将时刻牢记自己肩负的重任，努力在敬业精神、业务技术能力、人际关
