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1、 企业计划生育工作计划书报告打算生育工作是训练系统队伍建立的一项重要工作，为进一步加大计生工作力度，明确计生工作责任，经讨论，今年调整健全训练系统打算生育工作领导小组，由裴诚局长任领导小组组长、纪委书记李联生为副组长，魏新萍、各股室负责人为成员。领导小组全面负责训练系统打算生育工作，打算生育日常工作由魏新萍同志负责，并将系统内打算生育工作列入年终目标考评内容，实行一票拒绝，各地校要成立相应的工作机构，并指定专人负责详细抓好本单位全年打算生育工作。二、完善各项制度，落实计生措施1、建立计生调查制度。一是各校要在年初对本单位的育龄夫妇打算生育状况进展一次摸底调查，把握实情；二是县教体局每半年对全系
2、统干部职工及流淌人口育龄夫妇打算生育状况进展跟踪调查，发觉问题，准时拟出处理意见，并向领导照实汇报状况。2、建立责任追究制度。各校校长是本单位打算生育工作的第一责任人，计生专干是直接责任人，如有违反打算生育现象，将追究当事人、单位负责人和相关责任人的责任，按政策严厉处理。3、建立宣传训练制度。坚持计生宣传训练工作，宣传计生政策和法律条规，宣传训练干部职工育龄夫妇要仔细执行计生工作要求，做到持证怀孕、凭证生育、杜绝打算外生育。4、坚持定期孕检。要严格根据县计生部门的要求，乐观协作，仔细参与环孕检，如消失打算外怀孕现象，将按国家有关规定严厉处理。5、严格节育规定。各校要仔细抓好干部职工育龄夫妇的节
3、育工作。严格执行节育有关规定，不得利用结扎、上环弄虚作假，否则按违反打算生育规定惩罚。6、坚决制止选择性别妊娠。凡妊娠16周以上医学缘由需要进展终止妊娠手术的，必需经县计生委批准，到指定计生效劳机构或医疗保健机构施行。凡符合生育政策怀孕后未经打算生育部门批准而擅自进展选择性别终止妊娠的夫妻，一律取消生育指标，且不再安排生育指标，假如再行生育，视作打算外生育，按规定赐予相应的行政和经济惩罚。三、落实利益导向，实行嘉奖机制。 乐观向系统内干部职工流淌人口宣传计生政策导向，引导育龄青年干部职工自觉打算生育，鼓舞申领办理独生子女父母荣耀证，并落实嘉奖措施，根据条例规定，对贫困的独生子女学生实行优先照看减免学杂费。
