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1、三创三树活动方案 2021汇总方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。以下是为大家带来的三创三树活动方案 3篇，希望能帮助到大家!三创三树活动方案120年以来，省委台办紧密结合“两学一做”学习教育和“文明在行动满意在 贵州”活动，认真开展“创文明单位、树奋进团队;创文明窗口（处室）、树服务品 牌;创文明标兵、树奉献榜样”“三创三树”活动，坚持思想发动凝共识、多措并 举强业务、精准服务促提升，积极营造奋发向上，创先争优的浓厚氛围，为进一步 巩固黔台交流成果，创造更加方便、快捷、安全的良好服务环境奠定了坚实基础。加强组织领导，切实统到位。开展“三创三树”精神
2、文明创建活动是今年全 省机关党的建设的重要内容，我办高度重视，紧密结合开展“学党章党规、学系列 讲话、做合格党员”学习教育，着力在“统”字上下功夫。一是统筹划。及时成立创建工作领导小组，按照省直机关开展“三创三 树”活动实施方案，制定创建方案，对照创建标准，细化创建目标，加强督促检 查。坚持以创促建，以创促管，以创树形象，把创建活动贯穿于“两学一做”学习 教育和机关党建工作的全过程。二是统思想。及时安排部署，统一思想，凝聚共识，教育引导全办干部职工 以“三创三树”活动为载体，强化目标意识、参与意识、行动意识、效能意识，自 觉从小事做起，于细微处着眼，不断改进和完善各项服务、管理工作，使活动成效
3、 在工作中显现，服务水平在活动中提升，为实现创建目标奠定了坚实思想基础。强化服务意识，主动靠上去。机关各处室以改善服务态度、提高服务质量、 提升工作效率为目标，在工作实践中不断强化服务意识，主动靠前服务、精准服 务，把典型培养、标杆引领、文明传承贯穿到党建工作和业务工作的全过程,切实 为基层和台企台胞台属办好事、办实事，使基层和台企台胞台属看到实实在在的活 动成效，感受到活动带来的新气象、新变化，各处呈现出争先创优、齐头并进的良 好局面。今年来，机关党委精心搞好“两学一做”、“三创三树”、党建扶贫和同 步小康、绩效考核等服务保障工作，引导党员干部牢固树立看齐意识，在参观见 学、服务基层、扶贫帮
4、困的生动实践中长知识、增才干、有作为;经济处按照贵 州省参与建设“一带一路”实施方案要求，牵头联合省经济和信息化委、省人力 资社会保障厅等15家部门和单位，在全省范围内持续开展“走访台企、助推发 展”活动，着眼“强服务、送政策、重招商、促发展”，有效促进台资企业健康、 有序发展;宣传处5月底牵头承办两岸新闻交流项目“美丽中国、云上贵州”两岸 媒体联合采访活动，精心筹划、严密组织、全程保障，得到了15家两岸媒体的一 致好评，宣扬了贵州，进一步提高了贵州知名度;台胞服务中心注重提高服务质 量，认真做好应邀赴台团组相关服务工作，倾力做好台湾来黔参访团组的服务保 障，圆满完成“台湾少数民族基层人士参访
5、团”等台胞团组后勤服务保障工作，赢 得了台湾客人的一致好评。各处创建活动正如火如荼地开展。持续改进作风，真正实起来。活动中，全办同志把活动开展与践行“两学一 做”学习教育有机结合，崇尚学习、爱岗敬业、遵规守纪，自觉向“标兵”看齐， 始终保持严谨求实的工作作风、精益求精的敬业精神和细致入微的服务意识，在 “急、难、重”任务面前，恪尽职守、主动作为。特别在办承办的“第四届贵州. 台湾经贸交流合作恳谈会和生态文明贵阳国际论坛20年年会两岸主题论坛的筹备 期间，讲政治、顾大局，讲规矩、守纪律，讲奉献、有担当，以实际行动践行”两 学一做”学习教育，真正做到走前列、作表率。创建工作领导小组大力加强活动全
6、程检查督导，认真研究活动开展情况，及时解决创建工作中遇到的困难和问题。按 照省直机关文明办的要求，认真做好道德讲堂等各项工作台账，使创建工作有据可 查、有效可见。根据活动推进情况拟制活动简报，通报情况、宣扬典型、指出问 题、提出建议，确保创建活动各项措施落到实处，确保“三创三树”活动向纵深推 进。三创三树活动方案2各处、室、中心 按照省委、省政府工作部署和要求，为大力推进省直机关精神文明创建工 作，在全省“文明在行动满意在贵州”活动中走前列、作表率，省文明办、省直 工委决定从20年起，在省直机关开展以创文明单位、树奋进团队，创文明窗口（处 室）、树服务品牌，创文明标兵、树奉献榜样为主要内容的“
7、三创三树”精神文明 创建活动。根据省直机关开展“三创三树”精神文明创建活动实施方案，结合 审计工作实际，现对我厅开展“三创三树”精神文明创建活动有关事项通知如下一、指导思想 省审计厅“三创三树”精神文明创建活动以邓小平理论、“三个代表”重要 思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十大以来总书记系列重要讲话精神和 中央、省委系列全会精神，紧紧围绕深入开展“文明在行动满意在贵州”活动， 结合“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育，在全厅营造奋发向上， 创先争优的浓厚氛围，提升审计机关的凝聚力和审计人员精气神，打造一支政治 强、业务精、作风优、纪律严的审计铁军，为依法履行审计监督职责提供强
8、有力的 思想保证和精神动力，推动审计工作更好地为全省经济社会发展服务，推动各处 （室、中心）和全厅审计人员在更好地在审计事业发展中建功立业。二、创建活动内容及标准（一）创文明单位、树奋进团队。由于我厅20年获得“全国文明单位”和“全省文明单位”称号，按照省文明 办和省直工委要求不再参加省直文明单位创建申报，但仍要继续深入开展创建活 动，以优异成绩迎接中央、省文明委的复查验收。各处（室、中心）和全厅干部职工 要切实珍惜来之不易的成绩和荣誉，继续按照文明单位创建各项要求，深化文明单 位创建工作，把全国文明和全省文明的荣誉内化于心外化于形，引领各项审计工作 和全体审计人员创先争优，再创佳绩。（二）创
9、文明处室、树服务品牌。 各处、室、中心主要从思想素质、遵纪守法、工作实绩、服务意识、工作环境五个方面开展文明处室创建工作。大力提升思想素质。一是落实党组织生活各项制度，积极参加创先争优活动，发挥党员先锋模范 作用。二是积极参加政治理论和业务学习培训，人人有读书笔记，有学习体会。三是积极参加文明创建活动，注重社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的培养和教育，建立完善各项工作或活动台账。 四是开展经常性的思想教育和思想政治工作，能及时化解各种矛盾。 严格做到遵纪守法。一是严格遵守党纪政纪和国家的法律法规，自觉参加普法学习教育活动。 二是认真落实社会治安综合治理责任和安全稳定各项制度规定，无违法违
10、纪 问题和泄密、失窃、失火等安全事故发生。三是认真执行政治纪律“十严禁”、作风建设“十不准”等规定，遵守纪 律，无迟到早退和擅自离岗问题，上班期间无上网聊天、玩游戏等现象。争创突出工作实绩。 一是岗位职责明确，责任分工到位，工作和管理制度健全。 二是处室主要负责人实行“一岗双责”。三是工作上有点子、有办法，开拓创新意识强，在探索本处室业务工作的新 路子上成效明显，在一定范围内受到关注或媒体宣传报道。四是工作成绩突出，目标绩效考核在全厅处于前列。 五是办文、办会、办事规范、有序、高效，无明显错漏现象。 切实增强服务意识。一是服从命令、听从指挥，处室领导威信高，人员团结协作精神强。 二是坚持群众路
11、线，注重调查研究，年内本处室围绕核心业务组织开展工作 调研1次以上，并形成质量较高的调研报告。三是宗旨意识强，服务质量优，举止文明，行为规范，礼貌待人。 四是建立首问负责制，处理服务对象提出的问题耐心细致，对服务对象的问 题和要求超出自己的职权范围，能合理解释，并主动联系告知相关处室。五是坚持原则，办事公道正派，没有不作为、乱作为的问题和办事拖拉、推 诿扯皮等不负责任的现象。六是处室职工加入注册志愿者队伍，积极参加送温暖、 献爱心和扶贫帮困等社会公益或志愿服务活动。优化美化工作环境。一是办公室有规范的工作标志或指示，建立处室人员去向告知制度并有明确 标识。二是办公场所整洁美观，设施用具摆放有序
12、，地面、墙面、门窗和办公用品 等保持整洁、规范。三是节约用水、用电和其他办公用品，不擅自使用高耗电、高污染用具，下 班后关好门窗，人走灯灭。文明处室创建实行量化测评选优方式，以上5个方面20条标准，每条标准计 5分，总分100分，自评分在分以上的可申报参评文明处室。（三）创文明标兵、树奉献榜样。 文明标兵主要从六个方面开展创建和评选，在其中某一方面表现突出的，都 可以参加评选推荐。崇尚学习、品德高尚。刻苦学习钻研政治理论和业务知识，理想信念坚定， 思想素质高、模范作用好，为人公道正派，自觉遵守公共道德准则，维护公共道德 秩序，履行公共道德义务，具有高尚的社会道德情操。勇于进取、改革创新、立足本
13、职、爱岗敬业。工作兢兢业业，任劳任怨、恪 尽职守，勇于创新，成绩突出，成为全厅或全省审计系统某方面工作思想过硬，业 务精通的岗位能手或业务带头人。助人为乐、无私奉献。热心为他人办实事、做好事、解难事，经常对有困难 的同志主动伸出援助之手，帮助他人排忧解难;积极参加社会公益活动，成绩突 出，社会反响好。诚实守信、服务规范。坚持文明审计与文明服务，礼貌待人、文明用语、态 度热情，熟悉业务知识，解答问题耐心细致，服务及时周到，办事效率高，获得审 计或服务对象好评。尊老爱幼、崇尚文明。在家庭生活中，崇尚科学，反对迷信，尊重长辈，赡 养老人，夫妻平等，教育子女，遵纪守法，讲究卫生，爱护环境，尊重邻里。见
14、义勇为、敢于担当。在国家财产和人民群众利益遇到不法侵害和危险时 刻，敢于挺身而出，援手相救，伸张正义，甚至不惜牺牲个人利益，自觉维护社会 公平正义。三、创建活动组织与开展 省审计厅“三创三树”精神文明创建工作在厅党组领导下进行，机关党委负 责组织实施，机关党办、人事处、办公室、法规处、监察室负责承办相关具体工 作，各处、室、中心和全厅干部职工积极参与创建工作。（一）推荐申报事项。 根据省直工委创建方案规定，文明处室按照不超过单位内设机构10的比例进 行推荐申报。文明标兵按单位职工人数推荐职工人数在50人以下的单位可推荐1 名;50人以上20人以下的单位，可推荐23名;20人以上的单位，最多可推
15、荐5 名。我厅创建工作推荐申报采取党支部初评推荐、机关党委扩大会议初审推荐、 厅党组会议决定推荐申报三个环节进行。每个党支部根据创建标准，推荐1个文明 处室和1名文明标兵，机关党委对党支部推荐情况进行初审，召开机关党委扩大会 议提出报厅党组研究的推荐建议，厅党组审议决定文明处室和文明标兵申报。（二）创建工作方法步骤。 根据省直工委统一部署，创建工作分六个阶段实施。 宣传发动阶段20年3月。根据省直工委创建方案，结合我厅实际制定实施方 案，对创建工作进行动员部署。组织实施阶段20年3月月。全厅各党支部和各处（室、中心）围绕“三创三 树”标准和创建方案安排，认真组织实施创建工作。申报阶段20年10
16、月。根据全厅创建工作情况和上述推荐申报程序，确定我 厅文明处室和文明标兵申报，经不少于5天时间公示后向省直工委推荐申报。同时 做好申报材料填报、台账资料整理归档等工作（申报表附后，同时附0字以内的申 报材料及纪检监察部门关于申报处室和个人遵守党纪政纪情况的意见）。实地检查阶段20年11月。在对申报单位上报材料进行初步审查的基础上， 省直机关文明办组织验收考核组对各申报对象进行实地检查验收。审核评选阶段。省直机关文明办根据检查验收情况，提出拟命名对象，在征 求省直纪工委或相关部门意见基础上，报省直机关精神文明建设领导小组审核。确定命名阶段。根据征求意见和公示情况，省文明办、省直工委研究确定命 名对象，以文件形式进行通报，并采取适当方式授牌。四、工作要求（一）统一思想，真抓实干。为贯彻落实党的十届五中全会和省委十一届六次全会精神，省委、省政府决 定在
