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1、培训经理工作职责职务名称： 培训经理 所在部门: 行政服务中心 直接上级： 行政人事总监 直接下级： 培训师 职务代理： 人事经理 晋升方向： 行政人事总监 一、岗位描述:全面负责公司培训体系建设，组织做好公司培训工作。二、工作职责:1. 根据公司发展逐步完善公司培训体系；2. 研究拟定公司培训计划;3. 负责定期组织对公司员工进行培训；4. 负责培训课件的制作及完善；5. 做好培训组织及培训后效果的评估，辅助对接外训工作；6. 组织做好培训档案库的建立;7. 根据培训计划，审核公司培训预算;8. 参与公司管理,引入新的管理理念及措施；9. 组织做好公司官方微信工作;10. 完成上级交办的其它
2、任务。三、管理权限：1. 对违反公司培训制度部门及人员的处罚权;2. 对部门岗位调整的人事建议权；3. 有对公司经营的建议权。 四、管理责任1. 对公司培训计划实施承担责任2. 对培训效果承担责任 3. 对公司培训制度、培训体系的科学性和完善度承担责任五、关系协调内部：与公司各部门沟通协调外部：与培训机构沟通协调六、职位规范（任职条件）：1、聘用条件1) 大专同等学历以上；2) 3年以上相关工作经验；具备培训师资格证优先考虑； 3) 受过服装行业等方面的培训；2、所需能力1) 具有良好的授课及表达能力；2) 具有良好的课件开发能力；3) 具有良好电脑操作能力；4) 优秀的团队意识和良好组织协调能力；四、工作绩效考核1. 培训目标达成率2. 培训效果反馈满意度3. 培训制度、培训体系的执行力
