个人年终工作总结合集15篇

《个人年终工作总结合集15篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《个人年终工作总结合集15篇（28页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、个人年终工作总结（合集15篇) 个人年终工作总结1 每个人在工作后总会有这种感觉,就是隔一段时间,就要开会做总结,这是我们的国情,开始总结是必须的。不过写总结是一件比较难为人的事情,不好写是主要的,如果没有思路，写出来的东西也是不能够很好的表达出来你的意思。 总结是单位或个人对过去一个时期内的实践活动作出系统的回顾归纳、分析评价,从中得出规律性认识用以指导今后工作的事务性文书。 不过在你看完下面的分析总结后，相信你就不会再出现写不出东西来的感觉了: （一)总结的种类 从性质、时间、形式等角度可划分出不同类型的总结，从内容分主要有综合总结和专题总结两种。综合总结又称全面总结，它是对某一时期各项工

2、作的全面回顾和检查,进而总结经验与教训。专题总结是对某项工作或某方面问题进行专项的总结,尤以总结推广成功经验为多见。总结也有各种别称,自查性质的评估及汇报、回顾、小结等都具总结的性质。 （二)总结的写法 1、标题 文件式标题一般由单位名称、时限、内容、文种名称构成。例：局19年度拥军拥属工作总结。 文章式标题以单行标题概括主要内容或基本观点，不出现总结字样，但对总结内容有提示作用。例某高校的专题总结我们是如何实行教学与科研相结合的。 双行式标题即分别以文章式标题和文件式标题为正副标题,正标题揭示观点或概括内容,副标题点明单位、时限、性质和总结种类。例：知名教授上讲台教书育人放异彩大学德育工作总

3、结。 、正文 前提,一般介绍工作背景、基本概况等，也可交待总结主旨并作出基本评价。开头力求简洁，开宗明义。 主体,应包括主要工作内容、成绩及评价、经验和体会、问题或教训等。这些内容是总结的核心部分，可按纵式或横式结构形式撰写。所谓纵式结构，即按主体内容纵向所做的工作、方法、成绩、经验、教训等逐层展开。所谓横式结构即按材料的逻辑关系将其分成若干部分,标序加题，逐一写来。结尾,作为结的结束语可以归纳呼应主题、指出努力方向、提出改进意见或表示决心信心等语作结,要求简短精练。3、落款,一般在正文右下方署名署时。如是报刊杂志或简报刊用的交流经验的专题总结,应在标题下方居中署名。如果你在看完后,感觉原来总

4、结就是这么好些的,那你就悟出来了,总结本来就不是很难写的,只要你理清了思路，找准了方向,真的是会下笔如有神的。 我希望我的这种思想能够给你带来一定的启发。 个人年终工作总结2从我到公司至今快半年时间,来到项目上作为一名预算员，始终按照公司及项目部的各项规章制度,按时按质地完成项目部的各项经营管理工作。 对内的工作,每月的月底根据当月的施工情况，统计实际施工产值及成本分析情况。对于施工阶段的预算书以实际情况进行编制。积极地配合项目经理进行合同管理,参与一些分包合同的洽谈，根据公司的规定并结合项目部的实际情况,起草一些合同的草稿,分包合同签订后，对分包合同进行跟踪管理。积极参与一些招标工作,编制招

5、标文件，按照公司规定进行招标工作。 对外的工作。每月按时向总包方提交月报量表,交由总包方审计批复，及时核对工程量，确定进度产值，及时报告项目经理本月应该收取的进度款金额,并与财务积极沟通，确定工程款支付情况。在结算期间，提前安排施工单位做好结算准备,结算开始，积极安排各施工单位与总包方进行结算对量，为结算创造各种有利的条件,使结算顺利进行。 总之，在经营方针上坚持最高的收入,最低的支出。对内工作及时、准确、实事求是、把握住定额,控制量;对外工作资料齐全、用会，处理好业主、监理与施工方的关系,有时遇到一些工作困难,及时与领导联系汇报,以便寻找更好解决问题的办法,争取公司的最大利润。平时注意收集有

6、关现行的定额资料文件和市场信息资料,并加强学习工程量计算的技巧以及造价软件使用等业务知识,不断提高自己的工作效率与义务努力。 个人年终工作总结3 转眼间202X年已接近尾声,而我从事人事管理员一职也有了三个月光景。开始时面对着熟悉又陌生的人力资源管理工作有些手足无措，熟悉是因为在学校学过相应的理论知识，而更多的陌生则来自对我们公司人力资源工作流程规范的不了解以及实际工作经验的缺乏。很遗憾在这段时间中出现了一些错误，并给同事们带来了一些负担。在部门领导和同事们的指导和帮助下,经过这几个月的学习适应,我已熟悉了部门工作内容和流程规范,并终于能够处理好本职工作内的相关业务。 三个月的时间里,我按照人

7、事管理员的岗位要求完成了各类员工信息台帐的维护;档案资料的准确分类、及时建档归档；按规定监督并履行员工的入职、调动、离职手续;为部门内外提供相应的信息、资料支持；各类文件的发放等常规性工作。除此之外，根据实际工作需要针对员工信息台帐以及部分历史遗留问题做了相应工作。一、核对并完善人事工资信息台帐,确保台帐中信息的准确和完善。为了配合财务部门进行工资结算,规范各单位员工信息台帐等工作需要,对原有台帐进行了较大改动。通过两次核对员工档案中各项信息,信息统计表的发放、回收、录入,各相关岗位同事的信息支持等，新的人事工资信息台帐已能满足目前各类信息需求。 二、将原有各类文件资料分类,确保在需要时快速查

8、阅。因原有文件资料分类不明确、存放位置不合理,为方便查找,对各类文件以及小类别档案资料按照类别、形成时间进行了整理。整理后的文件分类汇总，并在形成的档案卷上标明文件类型或文件名方便快速查找。 三、整理农保退保资料,为年后退保工作做准备。因各种原因目前的农村养老保险相关业务未能按照流畅的流程进行，农保退保工作不能按月进行。根据范经理提供的农保退保名单,在他的指导与协助下现已将1月之前退保资料准备好。四、整理并建立交社保人员档案确保资料完整并能快速、准确查找。由于人事管理员任职人员的多次调整，该部分档案编排规则不一致；养老保险手册与档案分开单独编码存放;部分资料不完善等问题的存在查找档案相当费时,

9、且容易出现遗漏。因此，合并各类资料、重新确定统一的排序规则的需要变得十分迫切。在领导和同事们的建议下,最终确定依据1月分交社保人员名单,按不同公司分别排序并以该序号为编号确定目录。先将已有档案人员按新编号重新整理,同时记录档案中所含关键资料(老档案、公司内部档案、招用职工登记表、养老保险手册）,然后将招用职工登记表、养老保险手册放入档案并做记录，随后还需根据最终记录补充短缺资料并在档案盒到位后建立起完整的档案系统。回顾以往的工作，在获得以上成果的同时仍能发现自己存在的许多不足。这要求自己在今后的工作中加强人力资源管理知识的学习,不断提升自身素质能力,为工作的有效开展打好基础。今后仍需投入较多精

10、力，按照重要程度合理的顺序去逐一处理一下问题。首先是人事工资信息台帐的信息维护问题,目前的台帐中的部分信息需通过信息统计等间接的手段获得(例如,是否住宿、是否参军入伍、最初交保年月等)，维持信息的全面还需要更多的时间和精力。其次,交社保人员档案资料的完善问题。确定了人员名单、编号、短缺资料后，还需要一段时间补齐相应的资料。此外，对于11月前已离职，档案未转走的人员也需要完善其档案。最后,档案目录的建立。目前已建立起几个小类别的文件档案的档案目录，而关键的股份公司职工档案和交社保人员档案目录尚未确定。前者存在的困难是人员变动性太大,股份公司140人中，不统计跨部门调动单只每月新增、离职数量约0人

11、次,如不适当引用“个人编号”，生成档案目录费力且时效性差。而后者则需要在建立起完整的交社保人员档案系统后实现,该部分档案稳定性较好,可参考劳动服务公司等机构的档案目录管理模式。 个人年终工作总结4 一、不断学习，参加培训，使业务水平不断提高。 学无止境。虽然对公司各方面都很熟悉，但对现状还是不太满意。为了不断提高业务水平，我积极参加上级公司、分公司、部门组织的各种业务学习培训和考试。本人勤于学习，善于创造，不断加强业务素质的培养，不断提高业务操作和客户服务的基本功。我已经掌握了应有的专业业务技能和服务技能,能够熟练处理各种业务。二、提高思想觉悟，思想政治不断进步。 一直以来，我都保持着积极的心

12、态，积极参加上级公司、分公司、部门组织的各种政治学习、主题教育、职业教育活动、组织活动、文娱活动，没有无缘无故的缺席;能坚持正确的政治方向,主动从各方面提高自己的政治素养和思想道德水平，在思想政治上有所进步。 第三,不违反规章制度，一切按规章制度办事，全心全意工作，提前完成公司任务。 我一直有一颗为人民服务,为公司盈利的心。本人能严格执行上级公司和分公司的规章制度、内控制度和服务规定,坚持文明用语,不越权、以权谋私，没有被客户投诉或其他违规行为。业余时间自律,不参加赌博、购买非法彩票等不良行为。在平时的工作中,我一直兢兢业业，勤勤恳恳,早来晚走,立足岗位,默默奉献,积极完成分公司和部门交办的各

13、项任务。能够积极照顾部门的营销工作和任务，积极营销电子银行业务、各种银行卡等中介业务。 总之，保险业务已经成为我生活的一部分。凭着坚持和热情,我会坚持下去，努力工作,履行自己的职责。半年来,我按照上级的要求，努力做好各方面工作,取得了一定成绩,得到了领导的肯定和同事的表扬。在取得成绩的同时，我也发现与秀的合作伙伴相比还有一些差距和不足。但我有信心和决心在以后的工作中努力缩短与他们的差距,勇敢地克服缺点，弥补不足,努力进一步提高自己的整体素质。 个人年终工作总结5 我的工作范围不仅限于课件开发中的模板设计,目前涉及我院所有院系。它涉及展示、展示、印刷和屏幕显示。学院办公室组织的各种重大庆典、总结

14、会议、涉外展览活动的具体形象设计；有招生简章、海报、传单、各种证卡、规章制度、印刷等等;还有技术部负责的学院网站整体形象策划、设计风格定型、具体设计、不定期修改更新;开发中心目前正在开发的课件中还有模板、栏目、各种标题、演示动画;有很多图像扫描处理等。所有的工作看起来都很复杂，大小和重量都不一样，但都有一个共同的特点，就是处处展现网络学院的外在形象,一定不能马虎。如果不仔细调查,可能会出现错误,直接影响我们学院的整体外部形象,甚至造成直接经济损失。可以说,无论哪里需要突出我们网络学院的整体形象,都需要美国编辑的参与。 设计工作是痛苦和快乐的炼狱。当面对重大设计任务时，压力很大,很容易收集各种数

15、据(包括文字和图片),然后寻找设计灵感，沉思,烦恼，最后有了满意的创意。 当然，工作中的痛苦和快乐首先需要坚定的政治信念和立场,强烈的责任感和敬业精神。 因为热爱工作，精通专业知识和业务技能，熟悉相关行业规范，关注行业发展趋势。永远保持强烈的创新意识。 钢铁纪律预示着非凡的成就，遵守规章制度，坚守岗位，以高度的工作热情主动献身于自己的工作,加班加点毫无怨言。对自己的工作有很好的理解,很好的履行自己的职责，能够高质量高效率的完成自己的工作。为本部门的工作做出了应有的贡献。工作中的快乐永远是自己的劳动成果经过努力后得到大家肯定的时候！满心欢喜。 个人年终工作总结6 一、组织建设 设立部门，明确部门

16、工作职责并配齐人员：营销总监李涌、运营总监郑非、财务总监黄慧娟。由于我们团队只有_个人,缺少行政总监一职，所以行政总监一职暂时由我和财务总监黄慧娟共同担任,行政总监的工作暂时由我和财务总监黄慧娟来完成。 二、文化建设 注重企业文化建设,提炼_传媒的文化合众共赢、激情创新,既强调与集团的关系又突出公司传媒性质的特征。秉承诚信立足社会，服务创造未来的经营理念，秉持卓越服务、快乐生活的企业使命,坚持以客户为中心，主张热心、贴心、省心、放心、开心的五心服务通过不断营销创新、积极进取，取得了良好成绩，得到了社会各界的认可和鼓励。 三、团队建设通过组织一系列活动来建设_传媒的大团队:组织_传媒高管赴南安参