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1、2022年环教培训工作总结面对各协会环教部刚刚招完的新干事的情况，为了让环教部新干事尽快融入部门的大家庭，培养干事的团队意识和团队精神，我们开展一次由广工和广技师一起筹划的团队培训_活动。寓教于乐，在游戏中了解环教技巧，交流环教新理念，加强干事的环教热情和部门归属感，为干事们提供一个相互交流，_心得的平台。这次培训面对的对象有广工绿色行动环保协会的干事，广工绿色青年志愿者的干事和广技师的干事，_月_号下午2：005：15在广工正门公园，我们展开了活动。那天的下午是微冷的天气，风有点大，但我们的活动还是如火如荼的进行着。总体来说，这次培训还是顺利的。我们的培训流程是。_队名，队口号，队pose策
2、划2、听指挥做反动作游戏，做错的要接受惩罚3、病毒扩散游戏，干事说感想，培训师做最后总结4自我介绍游戏5、围圈托人游戏6、过山洞游戏，干事说感想7、手势魔术游戏8、讲故事捉手游戏9、猜动物游戏10、小蝌蚪成长游戏。这些游戏很多是有关团队精神的，通过这些游戏的和游戏后的_，三个小组的干事都融入到了我们的这个暂时成立的团队中去了，在游戏中打破了彼此的隔膜和陌生感。从刚开始的的拘束到游戏过程中的开心投入，我们的目的算是达到了，为不同部门不同学校的干事提供了一个与人交流和_的平台。但是在这次活动的过程中还是出现了不少的问题。一开始是因为我们的因素，去接广技师的同学而没有等齐我们部门的人就出发了，而且因为联系不到位，造成一些同学在活动开始后才来。二是在我们的这个活动的中途有些人可能是真的有事，提前走了，对留下查看更多范文，请百度搜索来的那些干事多少造成了一些影响。三培训中途我们休息期间部分干事拖拖拉拉的去厕所，纪律性不行。四那天虽然大家都玩的很开心，可是总觉得干事不够积极，在_感受的那个环节讲的东西比较少。环教培训的第一次团队培训就结束了，作为这次活动的一个筹委，感觉责任是重的，真的要做好一个活动，很多小的细节也应该事先考虑好的，很多时候忽略这些小事会影响整个活动的质量的。第页共页
