《卫生事业单位面试题目全集 苦心整理.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《卫生事业单位面试题目全集 苦心整理.doc（19页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、开头篇：完美的自我介绍：各位考官好，性格开朗的我，乐于助人，待人真诚，有很强适应能力和团结精神；对待工作，仔细认真负责，积极肯干；勤奋好学，得到科室同事的肯定；但是比较年轻、阅历比较浅、工作经验不丰富的我，这就要求在以后的工作中，要不断学习充实自己，不断积累工作经验，遵守各项医院规章制度，自觉学习医德规范以及医疗中相关的法律法规等内容，提高自身医德修养，全心全意为病人服务，做一名合格的医务工作者。08年2月21日卫生部真题；25分钟1、 如何看待大学生四处考证？比如英语计算机证。 【测评要素】综合分析能力 【答题要点】 （）考证热的现象反映了当前大学教育中专业课程设置与社会职业需要的脱节或矛盾
2、，也反映了社会对大学生就业技能要求的短视眼光，需要在教育与就业观念等方面进行深入的反思。 （）大学生的“考证热”有如下三点原因：一，大学教育中专业课程设置不合理，现有的专业课的学习不能满足就业的需要。二，行业准入。随着我国市场经济的深入发展，人才市场逐步规范，一些岗位实行职业资格准入制度是必然的。劳动和社会保障部发布的需要持职业资格证上岗的岗位已达个。三，就业压力的无奈。近年，随着我国高等院校的不断扩招，就业难成为不争的事实。考证的原始动力还是在于方便求职，毕竟多拿一个证，就多一个就业机会，多一条生活出路。四，盲目跟风心理。从众心理让一些大学生赶持证“时髦”。很多人进大学后不知道该朝哪个方向努
3、力。等到大三、大四开始焦急。发现身边同学在忙着考证，就立刻加入了“考证”行列。 （）对校园里的“考证大军”，我们可以理解，但参加考证要冷静思考，不能影响专业学习。企业是更看重能力的，真正的好公司不会特别看重证书，资格证只表明通过了相关考试，但并不代表持多种证书的大学生有与证书相匹配的能力。 （）所以建议学校加强专业课的教育，完善专业的设置。注重能力的培养，加强就业的指导与服务。大学生自身也要加强认识与学习，提升自己的能力。企业要完善用人机制，弱化证书的作用。考证热的现象，也给政府主管教育和经济等部门提出了制度和政策调整的新课题。政府教育主管部门要进一步放权，扩大高校办学自主权，政府经济主管部门
4、要加强企业教育培训的力度，政府劳动和社会保障主管部门，要规范职业资格的考试与培训制度，不要增加应试者的经济和其他负担。2、 如果处长出国了。你负责单位的工作，两位老同志经常借故不来。怎么办？找机会好聊聊至少说明两个意思：第一、要知道这样做对你不好对你的两位同学同样不好，因为领导虽不在单位，但单位的情况同样了如指掌，不然就不是领导了，每个领导没有几个好朋友，其实领导最恨领导在一个样领导不再有一个样的人。第二、既然是同学，这个时候更应帮衬你，这样将来你才能更好的帮衬他们，只有互相扶持才有双赢的结果，不然趁这个时候偷懒也太短视了，对谁都没好处。3、 如果你的工作有更好的方案，但是会加重你和同事的工作
5、量，你该怎么办？【测评要素】应变能力，人际关系 【答题要点】 （）表态：我处理这件事的原则是工作第一，以人民和集体事业为重，同时尽量处理好与同事的关系。 （）既然自己的方案更好，能够提高效率，就要积极争取实施。首先我会和同事真诚的沟通，并详细的说明，在工作中增加的工作量，我会尽我所能帮助同事共同完成，尽量减轻他的工作负担，取得同事谅解。如果实在负担太重，我会和同事一起汇报领导，看能否增派人手。 （）和同事达成一致后，一起向领导书面汇报，得到领导批准，并实施。工作完成后认真总结并汇报领导。4、 如果让你组织一次：弘扬汉语文化，外国友人说汉语大赛，具体怎么组织？首先看了你的题目就可以看出你对这个活
6、动的准备不充分，甚至不知道从何处下手！也可能是你忽略或是在这里找灵感有个简单的方法就是看别的国家是怎么做的，吸取经验！说实话这个活动很简单，但是想办好非常难！简单在于举办；难在于弘扬！组织，这个不好说因为你什么资料也没给，比如场地，我方人数，外宾人数！从这个细节可以看出，你很难把它办好，我想这应该不是你的强项，组织是一门学问，关键在于你是怎么对待细节的！5、 如果你负责人事考核工作，结果后来有人反应某个标兵弄虚作假。怎么办？【测评要素】情绪控制能力，应变能力 【答题要点】 （）面对有人反映自己工作中的问题，一定要冷静处理。 （）要耐心听取所反映的问题，阅读所反映的材料，然后，进行深入细致的调查
7、核实，以还事情的本来面目。 （）如果所反映的问题真实、客观，那么我会向领导承认错误，作深刻的书面检讨，并向领导建议取消其标兵称号，并按相应规章制度，给予处分。同时，要鼓励和支持反映问题的人的勇于坚持原则的精神和行为。 （）如果所反映的问题无依据，我会向反映者解释说明，消除其误会并增进团结。 （）总结经验教训，在以后的工作中要做到严谨，客观，公正。2008年8月10日成都青羊事业单位（卫生局）考试面试真题1、 谈谈你对所报职位的理解与认识，你认为你对该职位有什么优势？首先做为一个影像技师，要明白自己的主要职责， 学习能力强、能快速掌握新机器新知识，勤奋刻苦、持之以恒、不服输不断进步，用心负责任地
8、去对待前来检查的每一个人，尊重每一个人。2、如果单位被某媒体不负责任的报道，给单位造成了负面影响，你作为信息宣传负责人应该怎么办？第一、我想得分两种情况经行处理：一种是媒体是对我单位工作的误解，是因为没有了解事实真相而作出的报道；另一种是媒体的“恶意炒作”。第二、如果是媒体因为没有了解事实真相，作出了错误的报道，那我会把媒体请到我们单位，让他们了解单位的真实情况，并让他们知道，其实我们单位一直都是这么做的，并且做的非常好，流言止于智者，我想通过事实会解决这个问题。第三、如果是“恶意炒作”。那我们会与媒体单位交涉，由于事物总是有两面性，新闻报道也不可能绝对真实，而且从业人员也存在良莠不齐的可能性
9、，报道失真难免。但这个报道已经给我们单位造成了负面影响，解铃还需系铃人，请媒体单位对此事进行道歉。第三、在今后的工作中，我会加大宣传力度，宣传单位的先进事迹，弘扬正气，给单位树立一个爱民、为民的好形象。3、你认为信息宣传工作对医疗卫生事业有那些方面的作用？加大卫生信息宣传工作力度，可以提高广大农民群众对健康知识和卫生政策的知晓程度,可以改善服务态度、提高服务质量、规范服务行为、提高服务效果; 可以营造关心卫生、理解卫生、支持卫生的良好氛围，进一步提升卫生工作的社会满意度，促进医疗卫生事业健康发展。1、 有人说：“有工作的人跳槽是骑驴找马”，谈谈你的看法？很正常啊，人往高处走，有更好的地方，自己
10、更喜欢的地方，当然要走了！只不过走之前要把自己的事情做好，该交接的交接好，不能撒手就跑。2、 谈谈你报考的原因？“志趣是工作的最大动机。”所谓“爱一行，干一行”。公务员之所以成为我的职业理想，是因为众多的人民公仆给了我太多的感动。任长霞、沈浩他们都用自己宝贵的生命，谱写出当好人民公仆的动人篇章。像沈浩：两任村官，六载离家，总是和农民面对面，肩并肩。他走得匆忙，放不下村里的道路工厂和农田，对不住家中的妻子幼女高堂。那一年，村民按下红手印，改变乡村的命运；如今，他们再次伸出手指，鲜红手印，颗颗都是他的碑文。沈浩你是一粒种子，深深地埋进这片多情的土地；你是一面旗帜，高高地飘扬在这希望的田野。你把人民
11、捧在心里，人民把你举过头顶！站起来，你是一尊雕塑，倒下去，你是一座丰碑！这些优秀共产党员服务人民的实际行动深深地触动了我，感染了我，也让我树立了成为一名像他们一样的人民公仆的职业理想。 结合岗位，谈谈自己的适应性：3、 领导安排你负责一次讲座，你怎么办？领导把这个工作交给我来做，是对我能力的充分信任！我一定会不辜负领导的厚望，努力完成任务！我会从以下几个方面来开展工作：1、计划阶段：确定讲座的主题，根据主题去搜集资料，整理资料！确定主讲人！安排好讲座的时间、地点、音响等，把这一系列形成方案文字，和同事一起探讨，把同事补充的内容加上去。把方案交领导审批！2、落实计划，准备阶段：把计划落实，责任到
12、人。如贴公告，希望大家到时候能参加！在讲座现场拉横幅，搞好宣传工作，必要时联系电视台!邀请相关领导嘉宾参加！3、实施阶段：讲座开始，按程序进行！注意协调在整个过程中，多方面的协调！一旦有突发事件发生，立即启动应急预案，确保讲座顺利完成！4、结束总结阶段：讲座结束后，收拾会场！把资料归档！对这次讲座进行总结，并反思自己在这次活动中的经验得失，形成文字，给领导汇报！回答完毕！2008年7月5日杭州萧山事业单位（卫生系统）考试面试题 1、 请问当一名好医生应该具备哪些素质？心理：1细心，与药物打交道必须慎之又慎，那可关乎生命啊2耐心，病人因疾病折磨，有时很刁难人，你一定要有耐心不能生气，这是作为一个
13、医护人员的基本准则。3关心，病人大多缺乏医学知识，但都想刨根问底儿，有时要费好大劲用专业知识做耐心解释，千万不要用话搪塞，一旦他知道真相就会为你做反面宣传，影响非常糟糕。4爱心，医者父母心，在医生眼里，只有健康人和不健康人，没有好人和坏人之分，都要一视同仁，爱心是你发挥潜能的动力。技术：社会对医生的要求太高了，一方面要求医生技术好身体：色盲、色弱的不行，乙肝的一般不要，今年北大医学部招研究生的时候还对身高提出了要求，要求男生身高要在160cm以上，最好不要酒精过敏。2、 组织一次活动首先做问卷调查，列出准备方案，由活动参与者多数决定活动意向，比如去旅游则列出几个路线方案，多数人选择的路线为选择
14、方案。然后从参与者中挑选出能力和积极性相当者组成活动领导小组，负责活动的准备、组织工作。下面是细项工作，包括划分活动小组，筹备准备工作，筹划活动日程，联系相关活动支持（比如出行车船、经费筹划）。最后，很重要的，要考虑特殊情况，要准备好紧急情况通讯方法等。1、 你求职的目标是什么？动力是什么？你的优势在哪里？我的求职目标是:从事医疗行业的工作，做一名合格的医务人员,全心全意为前来做检查的人服务。其动力来自于自己长期对医务工作者的敬仰，加入到这一行列是我的理想。我的优势在于：扎实的专业技术基础知识，以及正直、诚信、用心待人的良好品德基础！2、 进单位后，发现原来比你差的同事，得到比你更多的重视，问
15、你怎么办？首先自己所谓的比自己差的同事，这只是自己本人的看法，也许会有一点偏见在里面所以才觉得比自己差；其次，领导是往往不会看错人的，也许那个被自己觉得比自己差的人有他自己的长处优势所在；最后相信一点：“是金子肯定会发光”平衡好自己的心态，坚持学习，把自己培养成高素质综合型人才，百折不饶、戒骄戒躁、低调为人、总将有成功的那一天。 3、 一幅漫画，一个人站在一排窗口面前，分别是挂号室，门诊室，化验室，影像科，药房等等，漫画下面有三个字：路漫漫对此发表你的看法？专业分工越来越细自然是好事，但把某一领域的学科分工强加到生活、工作中，可能并不会带来方便和效率。想比科学性来说，现实生活更加关注实用性。所
16、谓以人为本。为此，在实际工作中，我们要把握住群众对实用性要求，在机构设置上尽量以群众关注点为准则，而不能脱离实际一味地求精确、求细致。我门的机构改革也应达到这个目的，就是坚持以人为本：该简化的简化，该合并的合并，该消除的消除，更加不可为了私利而增设环节，时刻把群众需求放到第一位。石家庄卫生系统面试题（2009年6月27日）1. 你觉得怎样才是优秀医务工作者，怎样是合格医务工作者，你认为自己是哪一种？首先，严格遵守医院的规章制度，准时上下班，严格执行各项核心制度，严谨认真的书写病历。认真对待医院的三基考试和积极参加各种培训。要知道各项规章制度的制定都是吸取了许多经验教训之后才完善起来的，只有这样
