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1、学校工会工作总结范文2与学校工会工作总结范文工作总结汇编.doc学校工会工作总结范文2 与学校工会工作总结范文工作总结汇编学校工会工作总结范文22017 年度，我校工会在市教育工会及学校党支部的领导下，高举邓小平建设有中国特点的社会主义理论的伟大旌旗，深入学习、贯彻江泽民总书记“三个代表”发言的精神，深入学习中国共产党中央国务院对于深入教育改革，全面推动素质教育的决定，坚持以法治会，增强自己管理系统的建设，全面提升教代会质量，配合学校行政持续走家产化办学的道路，组织全校教员工团结进步、奋力开辟，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为学校 2017 年持续评为“南通市典范学校”、“南通市德育工
2、作先进学校”、“南通市依法治市工作先进学校”作出了应有的贡献，我校工会也被评为“南通市教育工会先进集体”。现将 2017 年工会工作总结以下：一努力提升教师的思想素质和业务素质，建设一支优异的教师队伍。学校的首要工作是教育教课，培育跨世纪的中等技术人材是职业中学的主要职责。要提升学校教育教课水平就一定有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校教育处、政教处展开了一系列活动，确实提升了教师的思想素质和业务素质。（1） 不停增强理论学习，提升教工师德水平。不停学习是提升教师师德水平，促使教师整体素质不停提升的保证。学校党支部、校长室向来着重教员工的理论学习，规定每周三下午为党员干部学
3、习时间、每周日下午为教师学习时间，雷打不动。经过学习，不停提升教第1页共14页师的政治理论水平易道德涵养。第一，我们增强了政治理论的学习，让教师建立正确的人生观、职业观。优异的道德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提升教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会踊跃配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识、邓小平文选，学习马克思的辩证唯物论，将党的政策、路线教育与教育教课实践联合起来，在提升教师政治觉醒的基础上，展开卓有成效的师德教育。其次，增强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织教师学习了教师法、教
4、育法、未成年人保护法、预防未成年人犯法法等与教育教课有关的法律知识，经过知识比赛、演讲比赛、考试等各种形式检测、稳固这些知识，提示教师时辰记着要遵纪守纪。在学法的基础上，工会辅助查核组制定教师管理条例、班主任管理条例等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为教师拘束自己行为，提升师德水平的保障。同时，工会将“爱生敬业”活动与学陶活动联合起来，成立了一职中“陶行知研究学会”，学习陶行知的“奉献”、“求真”、“创立”等教育思想，以陶为师，塑造和完美教师自己的人品，进一步增强了陶行知教育思想的理论研究和教课实践，获得了优异成效。在这一系列活动中，丁邦美、金亦兵、金锦云、许森等一大量优异的新老班主任
5、崭露头角，他们敬业爱生的美谈在学生中广为流传，教师的整体素质有了很大的提升。在今年 11 月如皋市教育系统德育建设商讨会上，工会主席朱加林同理想全市四十多所学校的领导和工会主席作了增强师德教育，创立文明学校的工作报告。第2页共14页（2）坚持实行“青蓝工程”，促使青年教师快速成长。学校工会不单增强了教师师德师表教育，提升了教师的职业道德素质，同时更着重培育教师的教育教课能力。工会创立全部条件，经过组织各种活动来提升教员工的职业技术水平易文化建设水平。在年初的教师大会上，工会主席就要求全体教员工要立足岗位成才，经过自学、函授等方法提升文化素质，经过教育教课实践活动提升能力水平。第一，工会配合学校
6、行政持续实行“青蓝工程”。采纳“老帮青”的方法，让经验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子。针对我校青年教师占 80%的状况，工会让已经过关、表现突出的教师与刚走上工作岗位的教师结成对子，签署师徒合同，规定三年为一周期，每年确立一个目标，要求师徒共同进步。因为长年坚持“青蓝工程”，我校年青教师成长很快。韩克山、丁海梅、丁建兵、杨柳玉、杜银娟等近二十位年青教师快速成长为业务骨干。他们有的在高复班担当重任，教课成绩突出，今年，高复班高考成绩喜人， 123 人参照，所有录取，此中本科录取 27 人；有的在省市各级教课中独占鳌头，为学校争得荣誉；有的专业成绩突出，成为南通市职业学校学科带头人。在市“
7、青蓝工程”工作商讨会上，我校朱加林校长对于“青蓝工程”的工作总结报告雏凤清于老凤声遇到了与会代表的高度扬。其次，工会配合教科室，展开科研活动，提升教师业务水平。学校青年教师多，经验不足，工会主动为教师解忧，开设了教工阅览室为教师科研供给了方便，组织教师去兄弟学校观光取经，拓宽教师视线。教师们纷繁查找资料，在自己的“实验田”里搞实验，一套套开朗、新奇的教课方案也出来了，一批批年青的教师成长起来了。在如皋市教课比武中杨柳玉、沈兰英崭露头角，双双夺得第一名。朱仁华老师被省教委到同济第3页共14页大学参加建筑类骨干教师国家级培训班学习。在市教育局教科室的组织指导下，我校立项、申报的“十五”科研课题科教
8、兴市与科教兴师的关系研究、地区职教发展战略与模式研究已成功经过如皋初审，现正在南通复审。二坚持校务公然，增强行风建设，发挥工会的监察功能。教员工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创立者和建设者。学校工会长久以来，向来关心员工生活，坚持教代会制度，充足发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参加学校的民主管理。1实行民主管理。每学期开学前，学校都召开教员工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会谈榷列出教代会议论的提案主题及要点，踊跃让教师参加学校管理。我们列出学校发展的目标改革；管理系统的改革与假想；学校专业设置；专业科管理走家产化道路；毕业生就业渠道及与用人单位的横向联系；对于
9、学校食堂与师生生活等近二十条提案重点，让全体教师参加议论。让他们以主人翁的精神参加学校全方向的民主管理。正是因为集思广益，才使我校规模建设有了长足的发展，今年，我们不单新建了使用面积为2550m2的男生宿舍楼，还修筑了 300m的环形跑道的标准操场。2坚持校务公然。学校工会全面贯彻、履行市政府、教育局、教育工会对于“校务公然”的建议精神，踊跃组织实行学校校务公然。今年，学校党支部和工会联合召开三次行政办公会，三次全校教员工大会及教员工代表大会，列出21 大项内容，向全校教员工全面公面学校党建、财务、基建、职评、评先、查核、福利、教课、实训、政教、培训、后勤等整个工作状况，宣布资料140 份。同
10、时分别召开三次会谈会，倾听全校师生对学校工作的建议和建设。建立学校校长意第4页共14页见箱，部署学校“校务公然”宣布栏。今年，我校“校务公然”已办到第六期，遇到老师的好评。校务公然使教员工对学校发展前程、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的认识，全面调换了广大教职员的踊跃性，增强了广大教员工参加管理学校的意识, 增强了学校的民主建设和勤政建设。 3参加学校的决议。工会在辅助校行政进行学校内部管理系统改革的同时，一直参加学校的民主管理，参加学校的决议。对学校试行的改革方案和拟订的各项规章制度宽泛征采建议，不停改正完美，保证明行成效。教代会发挥监察职能，对学校中层干部提出述职的要
11、求，学校年关考评，不称职的中层干手下一年度将不予聘用；对工作能力强，上司主管部门未行文委任的同志，学校择优聘用，并享受中层干部待遇。2017 年学校聘用 6 名青年教师担当学校科室一级的领导及助理，进而形成能者上，平者让，庸者下的竞争体制。政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝集力，使学校领导班子能把全校 200 多位教员工牢牢地团结在一同，在各项工作中争创一流。因为领导带头，暑期中，我校教师冒着炎暑在全市 30 多个乡镇，仅用了 5 天的时间，为学校招生 700 余人。学校领导班子的全体成员，在整个暑期中人人都晒掉一层皮，从不叫一声苦，这都缘于对学校无穷的热爱和对职业教育事业的非常忠诚。
12、三急教工所急，想教工所想，把工会建成暖和的员工之家。要发挥教师的主观能动性，不单要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，确实帮助教师解决实质困难，把工会办成真实的教员工之家。第一，关注青年教师的成长。我校每年都要招进一批年青的教师，这些教师活动能力强，知识构造先进，为学校增加了第5页共14页新的活力。可是因为年龄轻，生活经历浅，简单受社会不良习惯的影响。为了帮助青年教师快速成长起来，工会每个月开一次“新教师会谈会”，仔细认识新教师的思想状况和生活困难，给他们以暖和的关心。工会委员会的委员还与新教师结成队子，常常找他们发言，关心他们的每一步成长，使新教师战胜了刚进校好高鹜远、燥动不安、耐挫能力差
13、等不良情绪，逐渐成长为合格的教师。其次，关心教员工的实质困难。学校有几位老师家境十分窘迫，学校工会从活动经费中取出二万元，作为困难补贴基金，救援贫穷或碰到重要灾祸的教师。今年，我校新婚夫妻陈建朋、夏茂芹家里碰上了龙卷风，房子所有被卷走了。陈建朋家本就困难，父亲母亲年老，常年患病，弟弟还在上初中，一家四口仅靠他一个人的薪资生活。面对突来的巨难，年青的夫妻手足无措，不过干焦急，校工会主席朱加林校长知道后，马上组织党员干部去他家慰劳，并实地观察后，代其向保险企业索赔8000 元，同时在全校师生中展开了“送暖和、献爱心”活动，共捐赠人民币近 5000 余元，帮陈建朋夫妻解决了实质问题。学校教员工遇有婚
14、丧产假，学校工会都组织人员前往慰劳，把学校的关心送到每个教员工的心田上。诚挚的关心为广大教员工排除了后顾之忧，使他们得以浑身心地投入到教育教课活动中，把学校事看作自己事，踊跃地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。再次，工会还十分关心学生的困难。我校招生的对象大多数是乡村校生，有好些学生家境贫穷，只好靠贷款上学。学校工会在开学初就招集班主任认识哪些学生属于贫穷家庭，组织党员干部与贫穷生结队展开“一助一”活动，资助贫穷生达成学业。同时工会还动员广大师生捐钱成立“爱心”基金会，用于对突发不测事故的贫穷生予以帮助。今年上半年99第6页共14页微会一女生突着急病，医生判定后以为是白血
15、病初期。信息传到学校，工会领导马上带上慰劳品去医院慰劳，并在全校师生中组织了两次募捐，合计捐出4000 元，为学生家长解了当务之急。本学期98 微（3）班卢月宏同学被查出患有初期脑瘤，要马上着手术切除。可该生家中却一无所有，为拯救年青的生命，学校工会主动肩负起重任，与学生家长一同将该生送往南通附院，垫付了医药费，并为其在师生中募捐了 5000 余元。四展开各种文体活动，丰富教员工的业余生活，增强学校精神文明建设。我校年青教师占80，均匀年龄只有29 岁。年青人精力充足，充满了活力。为让年青教师的业余生活既丰富多彩，又文雅不俗，校工会组织展开了各种文体活动，丰富教工业余生活，提升教师的综合素质。（1） 展开各种艺术活动。为
