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1、学校教课惯例奖罚制度参照范本学校教课惯例奖罚制度_年_月_日_部门1/5一、指导思想：落实教课惯例是提升教课质量的保障，也是教师自己教育教课能力提升的基础。只有坚固建立惯例意识，才能保证质量的不停提升！为了全面执行州颁教课惯例细则、大面积提升教课质量，特拟订教课惯例奖罚制度。二、奖罚细则：教师一定依据州颁新教课惯例细则严格要求自己，仔细执行工作职责，全面执行细则中的要求。1、教课方案要求（ 1）、教师一定在仔细研究教材的基础上撰写教课方案。（教课方案分简案和详案）每两周交教研组检查一次，每个月上交教育处检查一次。每缺一次罚20元；教课方案撰写不跟进度、滞后一课时罚5元。（2）、每周撰写一篇教后
2、反省（教课札记）缺一篇罚5元。（ 4）、简案要求各环节完好，能指导教课。（任两门课或以上的教师一定撰写一科详案一科简案。）2/52、作业批阅：作业次数要达到新惯例中的要求，批阅要及时要仔细，要及时纠错。作文每期许多于8次，详批详改（有眉批和评语，）每期许多于4次。（少一次罚5元）3、听课笔录：每个月许多于2篇。记录要详尽，填写要完好，要有听课评论（少一篇罚5元）4、学生指导：要做到四落实（落及时间、落实学生、落实内容、落实方法）5、考试考察：每个单元的测试要有学生成绩册，学校一致考试科目一定要有学生成绩册和质量剖析报告，缺一次罚10元。（成绩不得排名）。6、凡学校各部门要讨教师上交的各样资料（
3、分派的暂时工作），没准时达成或质量差，一次罚20元。造成严重影响的赐予50-200元的罚款。7、讲堂教课惯例：严格执行新惯例中对讲堂教课的要求，严格执行作息时间，不推延或提早上、下课，严格按课表上课，不得随意调换课节。发现一次罚款10元3/58、兼员工作：学校电教仪器、电脑室、图书馆以及为教课服务的各项兼员工作，不仔细执行工作职责，玩忽职责，影响教课工作正常展开一次罚50元。三、奖赏1、凡仔细执行工作职责，自觉落实教课惯例、达成工作优异的教师每个月赐予50元的奖赏。（教课方案书写仔细、各环节齐备，教课方案指导性强，教课札记紧扣教课实质，内容生动的教课方案或迎接上司惯例检查受表彰的教师此外每次赐予（10-20）元的奖赏。）2、优异班主任奖赏：在班级管理中仔细执行班主任工作职责，有独到的管理方法、班风班纪优异，学生团结向上，学习成绩优异，踊跃达成学校分派的各项工作。经学校校委会评论授与授与优异班主任称呼，并赐予100元奖赏。3、优异教师奖赏：热爱教育事业，关怀爱惜学生；在教育教课研究中业绩突出（个人论文、专著）所任教的学科排名前列；仔细执行工作职责，听从学校安排；仔细执行教课惯例；所兼职的各项工作遇到校级或以上表彰4/5的教师。授与优异教师的称呼，奖赏100元。5/5内容总结（1）参照范本学校教课惯例奖罚制度_年_月_日_部门
