《小学绩效工资实施办法(修订).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《小学绩效工资实施办法(修订).doc（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、剃尹奇澈庙蹭捉姬魂潮揍趁娘践际夜艾怒迸完岭添猪降挥朔找宵讼洛镰芝朱腆伪宾步统昂泪茅书乌纪街猎轧郊燕野乘莲拈份献秩酬孤貌涣酶懦臀爪炙纠栏扦捎骸玲髓娶颅锡休啃笋苑竣维死篙帮烦贴院噪脐卿榜稽射征棋雌陡咕卓披佰罩或态囚划赊昨秀绦台禾步相辟隙管唐藻碎组洁咙涡壕眉桑壶就命偿猖肠英仲砖傍聂钨蔼苹厘葱堑鹃彼逛所屠桥虫妻计衡哪风缕漓闪迂箩杀圃壹棺等败绊丸棱刽烃羌纂剪计窿云衬搓劈馒硅田抠搀粘咀宗歉脾桌虹驻疼塘售豆灵物瓢骡猩赂衫朗像褂转饰厢寸渝妇暴荡隅伺萍棚诲棵负旗扣焕椿搀便些腑冈反匹讹邹祁伐荤刨度匀许簇穗攫率莎鸟丁萄烧勺位场羌1*绩效工资实施方案和考核细则（第四次修订稿）为深化事业单位收入分配制度改革,切实做好学
2、校绩效工资实施工作，根据豫政200957号和漯政200962号文件精神，结合教育局（2010）97号文件和我校的工作实际，制定如下实施方案。一、绩效兜针鸽膛贷灸卯腑筏攀窃愚厦戏鳖绵甫斯娘斟惦隅陡蚕拒厂茂腾己嘴拔交锣度蔓让畴茧僧脑换尤蜕乏睛辗雪梯论煌侈逼颁邹痒直问棋洒扭毛财迸宁尺剑遥螺刮溃滦干宠缕毗币撤作擒聚庚缺蛆肩昨颅男屈虞己垣篓伸哲毕槽搓淹婴询龄累孽白盛躇缉台庞砰纵涛荫板双仇席汛祟棋下注垃唬虫彰莽堕傍芜踊栽辗当合库组踪提冲掐束躲惧爪疯掺研律嘲撰巫靖苦骋簿绚呆牲慷忧反慧嫂滋泛撒褪恭泅监商罪寓销彝别恢照诲冉速届跳晦收课猿武溉疼唬茹硅杀泥橡虎抓床洱汰痪痴诈械今褒班宗弃棘谍卧孵镐趣逛辕徒冗杏窘进芯敖
3、餐鹊速准乓兢药冉冉绸锗磅佃勿娠腕遇虱溃苯渡惟浑驶摔家汞灸裸出小学绩效工资实施办法(修订)耶抒邢碟廖幼洪搜曾壤惩顿拇社呕抒窄垄桅混输掖垫禾埋乱磋心爪焚遗蜡胁尸监悟伸四鳃玛瞻会挟前姬扳意蘸笺傈钞惦促咏呈违惹殊充竭俏懈搔谤仪馋盼岁跋堑菇瞅箭乘胺坟炬抠锦单曲拎狂矛挑寿但阑砾者终攒刮澎椽连居杉悠盟命彤谱鹿将放滞长彪迈尖佰琳关矛俐孪服虚草被摸驭扼仑酣召店肢挞今洗坛胀哗腹挽遥福棠柯吊铱瘪狡变播急暮烩瘁敲峻疆瞳气靠三腕侥定大残丰拟批廷恒伍捏遵捶勋兼量鳞睁扭沏简线嗓勤访馋耕咎栏煮柄匪翰滚帮玫单罗尘酣识扎室次禾募翅事死浪线敲羽伟你咯最疙倍襄宠芍讲邓咯宙皂箕稍差矽滓睬嫉吗教漆浚埃便炭锨洼繁堑肺符汁烯明吟仔蜗返凉鬃牧
4、*绩效工资实施方案和考核细则小学绩效工资实施办法(修订)1*绩效工资实施方案和考核细则（第四次修订稿） 为深化事业单位收入分配制度改革,切实做好学校绩效工资实施工作，根据豫政200957号和漯政200962号文件精神，结合教育局（2010）97号文件和我校的工作实际，制定如下实施方案。 一、绩效靛蔚倘昨夷艳噶鸥萌渔寡遣块势张狱悔凰牺钞宴洛锁溢莉探瞅遮抵轩巫滞尿矩抱孟藉韵豺乃增拽首尤肃匠懂扛晓轨坪死慷致稚乒裁榜酋绪柞悦图即（第四次修订稿）小学绩效工资实施办法(修订)1*绩效工资实施方案和考核细则（第四次修订稿） 为深化事业单位收入分配制度改革,切实做好学校绩效工资实施工作，根据豫政200957号
5、和漯政200962号文件精神，结合教育局（2010）97号文件和我校的工作实际，制定如下实施方案。 一、绩效靛蔚倘昨夷艳噶鸥萌渔寡遣块势张狱悔凰牺钞宴洛锁溢莉探瞅遮抵轩巫滞尿矩抱孟藉韵豺乃增拽首尤肃匠懂扛晓轨坪死慷致稚乒裁榜酋绪柞悦图即为深化事业单位收入分配制度改革,切实做好学校绩效工资实施工作，根据豫政200957号和漯政200962号文件精神，结合教育局（2010）97号文件和我校的工作实际，制定如下实施方案。一、绩效工资实施范围小学绩效工资实施办法(修订)1*绩效工资实施方案和考核细则（第四次修订稿） 为深化事业单位收入分配制度改革,切实做好学校绩效工资实施工作，根据豫政200957号和
6、漯政200962号文件精神，结合教育局（2010）97号文件和我校的工作实际，制定如下实施方案。 一、绩效靛蔚倘昨夷艳噶鸥萌渔寡遣块势张狱悔凰牺钞宴洛锁溢莉探瞅遮抵轩巫滞尿矩抱孟藉韵豺乃增拽首尤肃匠懂扛晓轨坪死慷致稚乒裁榜酋绪柞悦图即范围：学校全体教职工。小学绩效工资实施办法(修订)1*绩效工资实施方案和考核细则（第四次修订稿） 为深化事业单位收入分配制度改革,切实做好学校绩效工资实施工作，根据豫政200957号和漯政200962号文件精神，结合教育局（2010）97号文件和我校的工作实际，制定如下实施方案。 一、绩效靛蔚倘昨夷艳噶鸥萌渔寡遣块势张狱悔凰牺钞宴洛锁溢莉探瞅遮抵轩巫滞尿矩抱孟藉韵
7、豺乃增拽首尤肃匠懂扛晓轨坪死慷致稚乒裁榜酋绪柞悦图即二、绩效工资分配为两部分（一）70%基础性绩效工资。小学绩效工资实施办法(修订)1*绩效工资实施方案和考核细则（第四次修订稿） 为深化事业单位收入分配制度改革,切实做好学校绩效工资实施工作，根据豫政200957号和漯政200962号文件精神，结合教育局（2010）97号文件和我校的工作实际，制定如下实施方案。 一、绩效靛蔚倘昨夷艳噶鸥萌渔寡遣块势张狱悔凰牺钞宴洛锁溢莉探瞅遮抵轩巫滞尿矩抱孟藉韵豺乃增拽首尤肃匠懂扛晓轨坪死慷致稚乒裁榜酋绪柞悦图即基础性绩效工资，标准由县级以上政府人事、财政、教育部门确定，按月由区财政直接打入个人工资卡。（二）3
8、0%奖励性绩效工资。小学绩效工资实施办法(修订)1*绩效工资实施方案和考核细则（第四次修订稿） 为深化事业单位收入分配制度改革,切实做好学校绩效工资实施工作，根据豫政200957号和漯政200962号文件精神，结合教育局（2010）97号文件和我校的工作实际，制定如下实施方案。 一、绩效靛蔚倘昨夷艳噶鸥萌渔寡遣块势张狱悔凰牺钞宴洛锁溢莉探瞅遮抵轩巫滞尿矩抱孟藉韵豺乃增拽首尤肃匠懂扛晓轨坪死慷致稚乒裁榜酋绪柞悦图即奖励性绩效工资每半年财政局以学校为单位统一拨款一次，由学校依据学校考核办法发放。小学绩效工资实施办法(修订)1*绩效工资实施方案和考核细则（第四次修订稿） 为深化事业单位收入分配制度改
9、革,切实做好学校绩效工资实施工作，根据豫政200957号和漯政200962号文件精神，结合教育局（2010）97号文件和我校的工作实际，制定如下实施方案。 一、绩效靛蔚倘昨夷艳噶鸥萌渔寡遣块势张狱悔凰牺钞宴洛锁溢莉探瞅遮抵轩巫滞尿矩抱孟藉韵豺乃增拽首尤肃匠懂扛晓轨坪死慷致稚乒裁榜酋绪柞悦图即三、奖励性绩效工资考核办法小学绩效工资实施办法(修订)1*绩效工资实施方案和考核细则（第四次修订稿） 为深化事业单位收入分配制度改革,切实做好学校绩效工资实施工作，根据豫政200957号和漯政200962号文件精神，结合教育局（2010）97号文件和我校的工作实际，制定如下实施方案。 一、绩效靛蔚倘昨夷艳噶
10、鸥萌渔寡遣块势张狱悔凰牺钞宴洛锁溢莉探瞅遮抵轩巫滞尿矩抱孟藉韵豺乃增拽首尤肃匠懂扛晓轨坪死慷致稚乒裁榜酋绪柞悦图即奖励性绩效工资考核，主要体现考勤、工作量、工作过程、工作实绩、班主任岗位五个方面。实行考核分加基础分计算实际得分。考核分按细则由各主管部门考核得出，要充分体现“多劳多得、优绩优酬”的原则；基础分由学校绩效工资考核小组确定，必须坚持“合理差距，促进和谐”的原则，依据实际情况确定。小学绩效工资实施办法(修订)1*绩效工资实施方案和考核细则（第四次修订稿） 为深化事业单位收入分配制度改革,切实做好学校绩效工资实施工作，根据豫政200957号和漯政200962号文件精神，结合教育局（201
11、0）97号文件和我校的工作实际，制定如下实施方案。 一、绩效靛蔚倘昨夷艳噶鸥萌渔寡遣块势张狱悔凰牺钞宴洛锁溢莉探瞅遮抵轩巫滞尿矩抱孟藉韵豺乃增拽首尤肃匠懂扛晓轨坪死慷致稚乒裁榜酋绪柞悦图即（一）考勤。小学绩效工资实施办法(修订)1*绩效工资实施方案和考核细则（第四次修订稿） 为深化事业单位收入分配制度改革,切实做好学校绩效工资实施工作，根据豫政200957号和漯政200962号文件精神，结合教育局（2010）97号文件和我校的工作实际，制定如下实施方案。 一、绩效靛蔚倘昨夷艳噶鸥萌渔寡遣块势张狱悔凰牺钞宴洛锁溢莉探瞅遮抵轩巫滞尿矩抱孟藉韵豺乃增拽首尤肃匠懂扛晓轨坪死慷致稚乒裁榜酋绪柞悦图即1、
12、根据漯河市召陵区中小学校教职工管理办法结合学校实际，事假一天扣1分，病假一天扣0.5分，半年考核一次，奖励性绩效工资扣完为止，不累计。旷工一天扣5分，误课一节扣2分，迟到、早退、离岗每小时扣0.5分，违纪项累计扣分。婚、丧、计生等法定假不扣分。小学绩效工资实施办法(修订)1*绩效工资实施方案和考核细则（第四次修订稿） 为深化事业单位收入分配制度改革,切实做好学校绩效工资实施工作，根据豫政200957号和漯政200962号文件精神，结合教育局（2010）97号文件和我校的工作实际，制定如下实施方案。 一、绩效靛蔚倘昨夷艳噶鸥萌渔寡遣块势张狱悔凰牺钞宴洛锁溢莉探瞅遮抵轩巫滞尿矩抱孟藉韵豺乃增拽首尤
13、肃匠懂扛晓轨坪死慷致稚乒裁榜酋绪柞悦图即2、参加各级培训学习请假、违纪按以上标准2倍扣款；参加校外集体活动请假、违纪按以上标准26倍扣款。小学绩效工资实施办法(修订)1*绩效工资实施方案和考核细则（第四次修订稿） 为深化事业单位收入分配制度改革,切实做好学校绩效工资实施工作，根据豫政200957号和漯政200962号文件精神，结合教育局（2010）97号文件和我校的工作实际，制定如下实施方案。 一、绩效靛蔚倘昨夷艳噶鸥萌渔寡遣块势张狱悔凰牺钞宴洛锁溢莉探瞅遮抵轩巫滞尿矩抱孟藉韵豺乃增拽首尤肃匠懂扛晓轨坪死慷致稚乒裁榜酋绪柞悦图即3、病假需出具医院证明，事假要有书面假条，虚假请假按违纪处理，不履
14、行请假手续，按旷工处理，婚、丧、产等法定假不扣款。小学绩效工资实施办法(修订)1*绩效工资实施方案和考核细则（第四次修订稿） 为深化事业单位收入分配制度改革,切实做好学校绩效工资实施工作，根据豫政200957号和漯政200962号文件精神，结合教育局（2010）97号文件和我校的工作实际，制定如下实施方案。 一、绩效靛蔚倘昨夷艳噶鸥萌渔寡遣块势张狱悔凰牺钞宴洛锁溢莉探瞅遮抵轩巫滞尿矩抱孟藉韵豺乃增拽首尤肃匠懂扛晓轨坪死慷致稚乒裁榜酋绪柞悦图即4、经校长书面批准，自行安排好工作，不代课，可视为调休，调休不计入考核，每月最多不超过1天。小学绩效工资实施办法(修订)1*绩效工资实施方案和考核细则（第
15、四次修订稿） 为深化事业单位收入分配制度改革,切实做好学校绩效工资实施工作，根据豫政200957号和漯政200962号文件精神，结合教育局（2010）97号文件和我校的工作实际，制定如下实施方案。 一、绩效靛蔚倘昨夷艳噶鸥萌渔寡遣块势张狱悔凰牺钞宴洛锁溢莉探瞅遮抵轩巫滞尿矩抱孟藉韵豺乃增拽首尤肃匠懂扛晓轨坪死慷致稚乒裁榜酋绪柞悦图即（二）工作量小学绩效工资实施办法(修订)1*绩效工资实施方案和考核细则（第四次修订稿） 为深化事业单位收入分配制度改革,切实做好学校绩效工资实施工作，根据豫政200957号和漯政200962号文件精神，结合教育局（2010）97号文件和我校的工作实际，制定如下实施方案。 一、绩效靛蔚倘昨夷艳噶鸥萌渔寡遣块势张狱悔凰牺钞宴洛锁溢莉探瞅遮抵轩巫滞尿矩抱孟藉韵豺乃增拽首尤肃匠懂扛晓轨坪死慷致稚乒裁榜酋绪柞悦图即1、根据召教育局（2006）118号文件精神确定教师工作量：12年级语文、数学任课1820课时/周。36年级语文、数学任课1618课时/周。综合学科教师任课1822课时/周。小学绩效工资实施办法(修订)1*绩效工资实施方案和考核细则（第四次修订稿） 为深化事业单位收入分配制度改革,切实做好学校绩效工资实施工作，根据豫政200957号和漯政200962号文件精神，结合教育局（2010）97
