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1、国有企业农民合同制职工劳动合同国有企业农民合同制职工劳动合同。甲方用人单位：_乙方劳动者：_根据中华人民共和国劳动法和国务院全民所有制企业临时工管理暂行规定及_省施行全民所有制企业临时工管理暂行规定细那么的有关规定，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本合同。一、合同期限本合同期限自_年_月_日起，至_年_月_日止。其中试用期_年_月_日至_年_月_日。二、消费工作任务根据甲方企业消费工作需要，乙方同意甲方安排，从事岗位_，为_工种，承当消费工作任务。其中应到达的数量、质量指标为：_。三、劳动保护和劳动条件根据工作岗位需要，按照国家有关政策规定，甲方应装备必要的劳动平安保护和防护设施。四、劳动报
2、酬一甲方根据有关政策规定和单位的实际，支付乙方在试用期内的工资为元。试用期满，根据乙方的岗位、技能程度，承当的任务等情况，定为每月_元。乙方从事的工种为全额计件工资制，经甲、乙双方协商月工资按计件单价结算，详细方法双方约定为_。二加班工资为每小时_元。法定节假日每小时_元。三乙方从事夜班工作的，甲方应按规定支付乙方夜餐费。四按照国家及企业的有关规定，乙方应享受_等，每月计_元，津贴_元，奖金_。五、劳动保险福利待遇以及社会养老保保险均按现行有关政策执行。六、权利和义务甲方权利1根据国家和_省的有关规定，结合本企业的实际情况，有权制定厂规厂纪。2根据企业职工奖惩条例及有关法规、政策，甲方有权对职
3、工施行奖励、处分、经济处分。乙方权利1乙方享有与其他工人一样的主人翁地位，参加企业民主管理。2乙方享有与其他工人一样的政治荣誉和政治待遇入党、入团、评选先进、模范等。3甲方有违背合同的行为，乙方有权向当地劳动仲裁机构申请仲裁。甲方义务1负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、平安消费、厂规厂纪等教育、培训考核与管理。2甲方必须保证乙方应享有国家规定的劳动、工作、学习、生活条件。乙方义务1自觉遵守各项劳动纪律、规章制度，听从指挥，服从管理。2刻假设钻研业务技术，尽职尽责完成消费工作任务。3严格遵守合同规定的各项条款。七、劳动合同的解除与终止一在以下情况下，甲方可以解除劳动合同：1在试用期内，
4、发现不符合招用条件的；2患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；3按照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定应予以辞退的；4甲方宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的；5违背劳动合同规定的。二被依法追究刑事责任，因工或非因工死亡的，劳动合同自行解除。三在以下情况下，乙方可以解除劳动合同：1经国家有关部门确认，劳动平安、卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重危害工人身体安康的；2甲方不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；3甲方不履行劳动合同或违背国家法规、政策损害工人合法权益的；4经甲方同意，被招为合同制工人或参军、自费考入中等以上专业学校的。四在以下情况下，企业不得解除
5、劳动合同：1劳动合同期限未满又不符合第七条一款规定的；2合同期内经劳动鉴定委员会确认患有职业病或因工负伤的；3患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；4女工在符合国家规定的孕期、产假、哺乳期间的；5符合国家其他规定条件的。五合同期满必须终止合同。因消费工作需要，可按照规定重新办理招用手续。试用期内解除合同及二款中规定解除劳动合同的除外。八、违背劳动合同应承当的责任本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方违背劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究违约金元，赔偿金元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致给对方带来损害时，违约方可不承当法律责任。九、双方认为需要规定的其他事项_。十、劳动合同鉴证本合同签订后，必须到当地劳动行政部门的仲裁机构进展鉴证。十一、劳动争议处理因本合同发生争议，当事人应在争议发生六个月内以书面形式向当地仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，当事人在收到裁决书之日起十五日内可向地方人民法院起诉。十二、其它事项一本合同一式三份。甲方、乙方、劳动行政仲裁机构各一份。未经合法受权代签、涂改无效。二本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。甲方盖章：_乙方签字：_法定代表人签字：_ _年_月_日_年_月_日第 页 共 页
