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1、实用文档Word格式、可编辑打印部门职工聘用合同参考精选7篇 部门职工聘用合同参考精选7篇 部门职工聘用合同参考 篇1 甲方：_ 乙方：_ 乙方姓名：_性别：_文化程度：_诞生日期：_ 住址：_居民身份证号码：_ 家庭 ：_手机号码：_所属街道办事处：_ 身体状况：_驾驶员聘用合同根据?中华人民共和国劳动法?，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限为_年合同。本合同自_年_月_日至_年_月_日终止。 第二条乙方同意根据甲方工作需要从事湖南龙镶巴士汽车驾驶员岗位工作。乙方应根据营运任务的租车合同以及管理公司指派，按时完成规定的营运任务。 第三条甲方为乙方供
2、应符合湖南省交通主管部门行政容许具有客运营运资质，建立健全驾驶员效劳规程、劳动平安等有关规章制度。 第四条甲方录用乙方，乙方须具备的条件： 1.须依法持有相应机动车驾驶证和道路交通运输管理机构颁发的客运驾驶员从业资格证; 2.经交通管理部门职业道德、效劳意识培训合格; 3.上岗前须熟知管理公司的管理规定; 4.仪容仪表端正，文明礼貌，身体安康; 5.具有肯定的修理阅历，可以独立排解一般故障; 6.在工作期间无饮酒、赌博等不良行为; 7.无重大责任交通事故及效劳质量投诉。 第五条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动平安及有关规章制度的训练和培训。按国家和湖南省的有关规定
3、组织支配乙方进展安康检查。 第六条乙方应遵守公司规章制度，乙方违犯规定的，应担当相应责任，并承受管理公司的处理，直至解除本合同。 第七条乙方作息时间按不定时工作制。 第八条甲方实行绩效工资制。不得低于当地最低工资标准。乙方工资由公司按时发放。 第九条甲方应按规定为乙方缴纳各项社会保险。 第十条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和湖南省有关规定执行。 第十一条假设甲方担负外事、抢险、主要客运集散点供车及其它指定性任务，乙方应听从甲方工作支配并完成任务。 第十二条订立本合同所根据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十三条经甲乙双方协商全都
4、，本合同可以解除。 第十四条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1.被证明不符合录用条件的; 2.严峻违犯公司规章制度的; 3.严峻渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4.被有关部门撤消?机动车驾驶证?、?客运驾驶从业资格证?的; 5.被依法追究刑事责任的。 第十五条有以下情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提早三十日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事驾驶汽车工作的; 2.乙方不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的; 3.符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。 第十六条甲方濒临破产进展法定整顿期间或者消费经营状况发生严峻困难
5、，确需裁减人员的，应当提早三十日向驾驶员说明状况，听取管理公司意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 第十七条乙方解除劳动合同，应当提早三十日以书面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得根据第一款解除劳动合同。 第十八条有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： 1.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 2.甲方不能根据本合同规定供应劳动条件或者支付劳动酬劳的。 第十九条本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方说明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。 第二十条甲乙双方任
6、何一方违犯劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当根据国家和湖南省有关规定担当赔偿责任。 第二十一条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本地劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向湖南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。 第二十二条本合同未尽事宜，或与国家、湖南省有关规定相悖的，按国家、湖南省有关规定执行。 第二十三条本合同一式贰份，甲、乙双方各持一份。 甲方(盖章) 签订日期 年月日 乙方(签章) 年月日 部门职工聘用合同参
7、考 篇2 甲方： 乙方： 身份证： 电工证： 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1、合同有效期：自20_年4月1日至20_年3月31日止，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作岗位 1、甲方根据工作任务需要明确乙方的详细工作岗位为兼职电工。 2、负责处理配电室的操作管理，觉察平安隐患要准时通报甲方，并帮助甲方消退隐患。保证配电室不出问题，确保不耽误消费用电。 3、甲方因消费需要随时 通
8、知乙方前来工作，乙方假设无特殊理由不得回绝. 第三条工作酬劳 1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为500人民币。 2、工资以月结算。 第四条聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的，原合同连续有效。 2、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、经聘用合同双方当事人协商全都，聘用合同可以解除。 第五条其它事项 1、甲乙双方因施
9、行聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式两份，甲、乙双方各一份，经甲、乙双方签字后生效。 甲方(盖章)乙方(签字) 代表(签字) 签约时间：年月日 部门职工聘用合同参考 篇3 甲方：_ 乙方：_ 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方公平协商，自愿签订本合同： 一、聘用合同期限 按以下第_款确定： (一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日至_年_月_日止。 (二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日起至法定或商定的解除(终止)合同的条件消失为止。其中试用期从_年_
10、月_日起至_年_月_日止。 (三)本合同为以完成肯定工作为期限的聘用合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止(起止时间必需明确详细)。 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要，在_岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务。 考核指标每月(每季度、每年)为_. 三、劳动保护和劳动条件 甲方按国家和省、市的有关消费、平安、劳动保护、卫生安康规定为乙方供应必要的工作条件，保障乙方在平安、安康的环境中工作。 四、劳动酬劳 乙方在聘用期间的根本工资为月_元，奖金见甲方的奖金发放制度。 五、甲方的权利和义务 (一)甲方的权利 1、按照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权
11、。 2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3、具有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提早三十天通知的限制： (1)在试用期内觉察乙方不符合聘用条件的; (2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为别人及亲友从事各种消费经营效劳活动的; (3)乙方严峻违犯甲方工作责任制或甲方规章制度的; (4)乙方严峻渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (5)乙方被依法追究刑事责任的; (6)乙方连续_个月(季度、年)考核被确定为不称职的; (7)不胜任现职工作，又不承受其它支配的。 4、具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提早三十天以书面形
12、式通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所根据的客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者消费经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。 5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。 (二)甲方的义务 1、遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的仆人翁地位，制造有利于职工发挥乐观性和制造性的企业环境。 2、负责对乙方进展政治思想、职业道德、专业技术、企业管理学问、遵纪守法和规章制度的训练与培训。 3、乙方具有以下情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同： (1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动力量的; (2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的; (4)法律、法规规定的其他情形。 六、乙方的权利和义务 (一)乙方的权利 1、在合同期间乙方享有参加企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓舞的权利。 2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险
