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1、任务4 股份有限公司偿债能力分析表4-1 任务书课程名称财务分析理论与实务任务名称股份有限公司偿债能力分析任务编号3学时6学时（课上3学时）学生完成任务的目的1.读懂工作任务书，明确任务要求。2.充分利用网络资源，查阅公司最新的资料信息，紧密联系企业实际，以工作组方式进行研究式学习。3.能够选取恰当的偿债能力分析指标，进行正确的计算。4.学会采取同行业比较和历史比较等方法，对企业偿债能力的当前状况和未来趋势进行评价。5.能够指出公司报表信息中体现的偿债能力指标及存在的问题，并提出改进建议。6.完成工作页的制作。7.通过工作组完成工作任务的形式，培养和锻炼协调沟通、语言表达、组织管理等能力。重点
2、培养的能力逐步培养资料查询、分析、写作、沟通、协作、口头表达能力相关知识点1.短期偿债能力分析（1）短期偿债能力概述（2）短期偿债能力指标及分析1）流动比率2）速动比率3）现金比率4）现金流动负债比率2.长期偿债能力指标（1）长期偿债能力概述（2）长期偿债能力指标及分析1）资产负债率2）产权比率3）有形净值债务率4）已获利息倍数 案例分析针对小组选定的上市公司，利用近三年年报资产负债表、利润表、现金流量表及其他财务信息进行偿债能力分析教学设备投影设备、学生能上网的电脑教学地点1多媒体教室理论授课2机房教室进行上网查询完成任务的步骤与要求1.组长召集工作组会，带领工作组成员详细阅读任务书，布置工
3、作任务，完成工作分工。明确完成任务的目的，对知识点的理解，工作的程序，要实现的结果。2.实现咨询、计划、决策、实施、检查和评价的整个过程。组长负责本工作组所有活动的组织、安排、协调、监督工作，最后将小组完成的工作页装订成册上交。具体的步骤：（1）上网查询股份有限公司简介（2）资料查询负责人带领工作组成员查询该公司3年的资产负债表、利润表和现金流量表，收集网络资料、报刊资料、图书馆资料、企业内部资料等信息，再集中汇总。（3）在组长带领下制定任务计划。（4）小组确定如何完善资料，分析资料，制作工作页的方法和分工，接受检查和上交工作页等一整套程序。（5）资料编辑负责人带领工作组成员将查询汇总的资料进
4、行编辑、整理。（6）指标计算负责人带领工作组成员将编辑、整理好的资料数据进行指标计算。（7）撰写分析报告负责人带领工作组成员对指标计算结果进行分析，并写出该公司偿债能力分析报告。（8）组长负责检查和协调。（9）全组组员共同完成工作页，组长审核、总结并将小组完成的工作页装订成册上交。3.组长召开总结会。具体的步骤： （1）总结本次任务的完成情况。（2）组员自由发言，总结自己的工作情况及与其他组员的配合情况，对自己工作的满意度进行评价。（3）组长小结，对工作组成员工作的满意程度的分析，并对本次任务中存在的问题提出改进措施。任务成果要求及评价标准建议1.这个任务要完成的工作（1）组建一个工作团队3-
5、5人，用6课时完成任务；（2）做出“该公司偿债能力分析”的工作计划；（3）确定查找该公司偿债能力指标及相关财务资料的方法和手段；（4）制作相关工作页；（5）该公司相关材料归档；（6）评价任务完成情况。2.成果要求工作成果装订成册： （1）封面：工作页4 (2) 任务书 (3) 工作页：工作页2 (4) PPT、WORD文档 (5) 评价页3.评价标准建议评价页1、3、5 注意事项1.安排工作时注意（1）对于有更换角色要求的成员，应该鼓励，但是该环节的工作可能不是他的最强项，组长有责任进行引导，协助他做好本职工作，负责好分任务的工作。（2）对于“搭车”现象，最重要的是分工明确，每位成员带着任务工
6、作，工作的进程和质量要有保障，要对组长负责，对小组负责。（3）对于能力稍差的成员，可以分配做辅助性的工作，相对较简单的工作，但是仍然要有任务指标，要接受组长的检查和监督。2.查询资料时注意资料要有新意，必要时查阅本公司的中期报告、年度报告等。考察公司在同行业中的排名和得分情况，可参考红管家财务分析软件及证券之星网站。信息源尽量广泛，包括书籍、期刊、网络、寻访、咨询等，在资料搜集的过程中你会有越来越多的意外发现！3.指标计算时注意（1）要突出本组的立场和视角，注意区分不同信息使用者的立场和视角。（2）偿债能力指标之间相互联系，相辅相成，应通过综合考察来全面客观地判断企业偿债能力的强弱。（3）对偿债能力指标进行分析时，结合现金流的分析不可少。4.财务分析时注意数据分析形式可以采用文字、数表、图形（最常用的是折线图、柱状图、饼状图，也可以是网状图等）。财务分析报告中可以包括比较分析、趋势分析、结构分析等。重点考虑本公司的趋势分析和在行业中的地位变化分析。5.评价时注意评价方式有多种，学生可以选择适合的评价方式评价。老师在讲完某个任务后，做出自我评价。6.“工作页”、“评价页”根据具体需要调整，自行印刷。
