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1、在职护士继续教育培训学习及考评学习制度护士任职教育查核制度一、培训部门：科室及护理部。1、护理部拟订任职护士教育培训计划，并组织实行。2、科室依据护理部计划拟订本科室详细计划，并组织实行。二、培训形式：1、.自学是持续教育的重要形式，要求护理人员自觉增强学习，提升自身素质。2、由科室、护理部组织学习、查房、疑难病例议论、查核。3、参加短期培训班。4、到上司医院深造学习。5、参加高等教育学习。三、考评1、护理部每半度对科室持续教育培训状况进行考评。2、科室、护理部查核均计入个人档案。3、每半年度护理部按科室操作项目进行抽考，成绩将作为科室成绩。4、每位护士一定获得每年院内持续教育学分的90%以上
2、。5、护理部组织的理论及技术操作查核，履行三基查核制度，对整年考核成绩优异的护理人员、（个人均匀成绩前3名）年关赐予奖赏，成绩差的科室（均匀成绩最后一名）年关赐予处分。护理部任职护士教育培训计划为了增强任职护士的持续教育，提升护理人员的整体素质，护理部特拟订本计划：一、科室培训计划每个月组织业务学习1次，内容包含：专科护理惯例及操作技术、新技术、核心制度、药物说明书等。二、护理部培训计划1、年内组织一期“心肺复苏术”，全员参加，人人达标。邀请部分临床医生参加授课，培训结束护士查核一定合格。2、整年组织业务学习许多于10次，内容以临床护理实践指南及核心制度为重点。3、圆满达成院内护士任职持续教育
3、，严格履行持续教育制度。4、每半年度组织护理三基查核1次，内容以临床三基护理为主。5、每半年度组织护理技术操作查核1次。6、实时组织护理睬诊和疑难病例议论。三、出门学习计划1、重点专科参加上司部门组织的专科护士培训。2、选择性出门参加短期培训。四、鼓舞参加学历教育，提升自己素质。护理部各级护士在教育职培训计划医学的发展，护理工作领域的拓宽，对各级的任职护士提出了更高的要求，各级护理人员一定在稳固基础知识和技术的基础上持续学习，把握新理论，新技术和新方法，以适应护理工作需要，知足病人所需。一培训内容复习稳固护理的基础知识，基本理论和基本技术。复习稳固专科的医学和护理知识、专科技术。1. 学习护理
4、专业的理论及相关护理教课、科研、治理知识。二培训门路有计划的组织授课、查房和安排念书报告会。参加院内、外组织的各样会议、专题讲座、学习班和商讨班等。三培训安排毕业2年内护士的培训。（1）目标：拥有优异的护士形象和行为，能独立达成临床护理中小组护士的工作。（2）重点：稳固专业思想、严格素质要求、增强护士素质培育。与临床实践相联合抓好“三基”练习。明确临床护理工作的程序和小组护士的工作职责。学习专科护理理论和技术。学习为患者做健康教育并实行整体护理。（3）详细要求：到医院报导时，接受护理部组织的岗前培训。护理部拟订2年的轮转培训计划，护士长联合接受每位轮转护士，拟订半年的详细培育计划。工作以小组护
5、士工作为主，娴熟掌握基础护理的知识和技术。参加科内、院内组织的业务学习。1年后参加护理部组织的10项技术操作达标查收，不及格者进行补考。2. 护士阶段的培训目标：能按要求独立达成科室各项护理工作，非凡是专科护理的知识，渐渐达到护师水平。毕业23年的护士重点：在娴熟掌握基础知识和技术的基础上，进一步学习和娴熟专科护理知识和技术（包含专科疾病知识、护理重点、专科一同使用、专科用药等）。并学习整体护理的理论及方法。学习健康教育的原则和方法，充分教育内容，提升自己能力。详细安排工作以小组护士为主，适合安排处理室、重患室工作，娴熟掌握各岗位工作程序和工作职责。踊跃参加科内、院内组织的业务学习，适合参加病房内小授课和念书报告会。
