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1、低压配电室操作规程一、低压配电室一般为无人值班变电所。二、低压配电室停送电操作必须由合格的电工进行，操作时必须穿 绝缘鞋、戴绝缘手套并站在绝缘台上操作。三、低压配电室必须有准确无误的供电系统图和设备标志牌，标志 牌清楚准确，注明供电地点和整定电流值。当供电情况变化后，必 须更改标志牌和实际情况保持一致。四、低压配电室所有电缆必须有走向标志。五、电工在停送电操作时，必须对照供电系统图和设备标志牌核对 核对无误后方可停送电，如发现问题禁止送电，必须查清原因处理 后方可恢复送电，否则按违章操作进行严肃处理。六、任何人不得强行送电和私自调动整定保护定值，否则由操作者 负一切责任。七、严禁带电检修、搬移
2、带电设备。八、节日检修或停产检修时，必须按停送电负责人的指令，按工作 票或操作票所规定的内容进行，操作完毕，要做好安全技术措施。井下采区变电所操作规程1、井下采区变电所一般为无人值班变电所。2、采区变电所停送电操作必须由合格的电工进行，操作时 必须穿绝缘鞋、戴绝缘手套并站在绝缘台上操作。3、采区变电所必须有准确无误的供电系统图和设备标志牌， 标志牌清楚准确，注明供电地点和整定电流值。当供电情况 变化后，必须更改标志牌和实际情况保持一致。4、硐室内所有电缆必须有走向标志。5、电工在停送电操作时，必须对照供电系统图和设备标志 牌核对，核对无误后方可停送电，如发现问题禁止送电，必 须查清原因处理后方
3、可恢复送电，否则按违章操作进行严肃 处理。6、任何人不得强行送电和私自调动整定保护定值，否则由 操作者负一切责任。7、严禁带电检修、搬移带电设备。8、节日检修或停产检修时，必须按停送电负责人的指令， 按工作票或操作票所规定的内容进行，操作完毕，要做好安 全技术措施。标准化固定设备运转队（车间）标准评比标准评分标准评分办法检查情况及 扣分原因实际得分备注一、设备与指标451.设备完好率25大型固定设10现场检查，每降备完好率100%低1%扣1分电气设备完10现场检查，每降好率95%低1%扣2分其它设备完5现场检查，每降好率90%低1%扣1分2机房、硐室、机10达标率85%得道达标率85%,其中1
4、0分，每降低1%扣甲级率50%0.5分。甲级率每降 低10%扣1分3电缆铺设合格率5每降低1%扣195%分4.事故率0.3%5每提咼0.1%扣1分二、设备安全运行251.保护装置齐全可11现场检查，煤靠矿安全规程规定和 矿井机电质里标准 要求的安全保护装 置及安全设施，少一 项扣0.1分，一项动 作不灵敏可靠扣1分主提升机2同上主通风机2同上空气压缩2同上主排水泵1同上锅炉2同上主胶带输送机2同上2无违章指挥、无3现场检查，发现违章作业、无违犯劳一次违章指挥扣 2动纪律分，一次违章作业扣 2分，一次违犯劳动 纪律扣1分现场检查，出现一次缺岗不得分评比标准评分标准评分办法检查情况及扣分原因实际得
5、分备注4.有正常的安全活3动日和事故追查分 析，并做到三不放过5.无重大机电责任5事故查资料，记录， 并有处理意见，缺一 项扣1分，无记录不 得分查记录，发现一 次不得分，所在队降 一级，责任者机房、 硐室当月取消评比 资格，当年评比降一 级三、科学管理、文明 30 生产1.配有机电技术人2员2有职工技术培训2计划，并能按计划培 训考核3.司机必须经过技2术培训，考试合格， 持证上岗无机电技术人 员不得分查资料，无培训 计划扣1分，无考核 扣1分现场检查，出现 一人未持证上岗不 得分4.管理基础工作各项规章制度 健全 按工种建立 各种规章制度 设备管理制 度 有各种包机制和设备检修制度2062
6、缺一种扣1分。一种执行不好扣0.5 分2有设备管理员， 有设备领用、发放入 井、保管手册（台 帐），缺一项扣0.5 分2缺一种扣0.5 分，无检修计划不得 分6资料按机电质 量标准化要求齐全 并有分析和处理意 见得6分，缺一项扣 1分，无资料不得分设备技术档案、 图纸完善齐全评比标准评分标准评分办法检查情况及 扣分原因实际得分备注技术基础8按矿井机电标 准化标准中规定的 周期和设备管理规 程规定的内容进行 探伤和测定，不按期 测试探伤或内容不 齐全不得分主副井提升 机主要部件的探伤 和技术测定3主通风机试 验测定和探伤2主排水泵试 验测定1空气压缩机 试验测定和探伤1锅炉（2t/h及1按锅炉监
7、测规以上）检验和探伤程规定，少检验一台 扣1分5经济效益好2材料、配件、消耗有计划、有定额1缺一项扣0.5分按定员配备各1无定额配备人机房人员员不得分6.文明生产2工作场所、车1现场检查，一处间、办公室内外整洁不符合要求扣0.5分机房、硐室清洁1整齐、无积水、无杂同上物，厂房设备、器材 堆放整齐标准化供电队（车间）标准评比标准评分标准评分办法检查情况及 扣分原因实际得分备注一、设备与指标451.设备完好率95%10电气设备完好 率95%得10分，每 降低1%扣1分2.矿井功率因数0.930.9及以上得3 分，否则不得分3.综合电耗完成计 划3按局计划考核， 完成计划得3分，否 则不得分4.井下
8、防爆设备防 爆率100% （含小型 电器）10现场检查，发现 一处失爆不得分5.电缆接头合格率100%4现场检查，发现一处不合格不得分6.机房、硐室达标 率85%，其中甲级率 50%10机房硐室达标 率85%得10分，每 降低1%扣2分。甲 级率每降低10%扣1 分7.供电线路（包括 电缆）合格率95%5现场检查，每降 低1%扣1分二、安全供电251.无违早指挥、无 违章作业、无违犯劳 动纪律5现场检查，发现 一次违章指挥扣 2 分，一次违章作业扣 2分，一次违反劳动 纪律扣1分2.各工种顶岗率100%3现场检查，出现 一次缺岗不得分3.无电气燃烧事故 或烧穿设备外壳事 故3发生一次电气 燃烧
9、事故或烧穿设 备外壳事故不得分4无局部停电责任 事故3发生主变（配） 点一段母线全部停 电，损坏设备价值 5000元以上，影响原 煤产量500t以上，不 得分评比标准评分标准评分办法检查情况及 扣分原因实际得分备注5.无发生全矿井停 电责任事故或主扇 停电事故3发生一次不得 分6.无触电事故3供电车间发生 触电烧伤或因电气 设备不良造成其它 供电系统触电烧伤 事故不得分7无重大机电责任 事故5查资料，发现一 次不得分，所在队降 一级，责任者机房、 硐室当月取消评比 资格，当年评比降一 级三、科学管理、文明 生产301配备机电技术人 员2无机电技术人 员不得分2有职工技术培训 计划，并按计划进行
10、 考核2查资料，无培训 计划或无考核不得 分，缺一项扣1分3.各工种必须经过 培训、考核、发证， 持证上岗2现场检查，出现 一人未持证上岗扣1 分4按工种建立各项 规章制度2缺一种扣0.5分5设备管理制度健 全2有设备管理员， 有设备领用、发放、 入井、保管手册（台 帐），缺一处扣0.5 分6有各类包机制度 和检修制度2缺一种扣0.5 分，无检修计划扣1 分7.电气试验14评比标准评分标准评分办法检查情况及 扣分原因实际得分备注主变电设备、主3按规定试验、查线路电缆按试验周校试验记录，漏检一期进行并符合规定台或一条电缆扣1 分，不符合规定扣1 分，无试验记录不得 分避雷器、避雷针3按规定试验、
11、查及接地极按试验周校试验记录，发现一期进行，并符合规定处漏检扣1分，不符 合规定扣1分，无试 验记录不得分有继电保护系3查资料，无计算统的短路电流计算 和整定值资料和记录不得分井下高低压供3查资料，发现一电系统有整定计算台计算与实际整定资料，与现场相符，不相符扣1分，不符并符合规定合要求扣1分有健全的安全2有制度并有活活动制度动记录，缺一项扣0.5分，无记录不得 分8.经济效益好2材料、配件、消1无计划、无定额耗有计划、有定额不得分，缺一项扣0.5分按定员配备各1没按定员配备机房、硐室值班维护 人员人员不得分9.文明生产2工作场所、车1一处不达到要间、办公室内外整洁求扣0.5分机房、硐室清洁1一处不达到要整齐无积水、无杂 物，厂房设备器材摆 放整齐求扣0.5分标准化机电队（车间）标准评比标准评分标准评分办法检查情况及 扣分原因实际得分备注、任务与指标301.逐月完成机电工 作计划5按机电科或矿 下达的月作业计划 检查，完成任务 100%得5分，否则 不得分2.机电设备综合完 好率90%5设备综合完好 率90%得5分，每降 低1%扣1分3大型固定设备完好率100%3固定设备完好 率100%得3分，每 降低1%扣0.5分4完成规定的矿井 年停产检修日3查报表和年、月 检修计划，逐月检查 考核，完成得3分
