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1、有关护士年终总结汇总10篇护士年终总结 篇1 院给我留下深刻的印象。这段进修生涯在拓宽了我的视野、丰富了专业学问的同时，也让我更深刻地熟悉到医学护理事业的魅力。 特别感谢医院护理部及科室的领导、同事给我的关心， 经院护理部支配入科室学习，在阅历丰富的带教老师悉心教育关心下，我学到了平常工作中没有遇到过的珍贵学问和临床操作。 现在回想起来，让我记忆犹新的是早产儿上呼吸机的护理学问、早产儿的动脉采血、留置静脉留置针的技术及早产儿科学喂养静脉养分的学问、新生儿室消毒隔离制度，医院管理规范、病房干净、护士勤快、团结协作、护理服务到位，总感觉时间飞速，自己要学的技术许多。 健全的设备及技术水平，科学有效
2、的器械设备， 各种新生儿专用的呼吸机在这里都可以看到，转运暖箱、高级暖箱、新生儿专用有创（无创）呼吸机、四周蓝完温箱、新生儿辐射保温台等等。除此之外，新生儿病房还有资深的护理队伍，他们把握着先进的护理水平及护理理念，科室有新生儿的PICC护理团队，静脉留置及动脉血压的监测，这些都大大削减了反复穿刺给患儿带来的苦痛也削减了感染的机率。 严格的消毒隔离制度，完善的消毒隔离措施，为了避开交叉感染，他们用法了一次性呼吸机管道，一次性血氧饱和度探头，一次性吸氧瓶，一次性吸痰瓶，鼻饲的患儿注射器每次更换，擦拭暖箱用的都是一次性无菌纱布，每一个感染的患儿都送专有的隔离房间，密闭式吸痰管的应用等削减了院内感染
3、及VAP的发生，当我们提出有些一次性物品很铺张时，护士长说：“我不觉得这是铺张，我在乎的是患儿的生命，而不是这些物品”。 在极低及超低体重儿护理方面，实行专人负责管理，用高级暖箱肤温掌握、实施爱护性隔离，白天由专科护士负责，晚间由护理组长负责，她们有着较高的资格，病情观看方面的预见性很高。能真正做到集中护理，严密观看病情改变。 优质的服务在新生儿病房中，在早产儿出院前，会为家长开办早产儿护理学习班，由特地护士为家长做说明指导工作，让家属把握早产儿洗澡，喂养，等等相关日常护理，直至家长明白为止。在住院期间，依据疾病的不同电话通知相应的家长，例如缺氧缺血性脑病的治疗及护理、呼吸窘迫综合征的治疗及护
4、理等等，由一名医生和一名护士来讲。让家长更全面的了解孩子的病情、治疗及护理，这样他们才会更放心一些总之通过在杭州市第一人民医院的学习，使我在技术和思想上有了明显的提高。作为新生儿护士不仅技术超群更要有先进的护理理念，来提高人员素养。不仅要有责任心也要有爱心、良心，做好每项工作，严格遵守无菌操作及消毒隔离制度，避开交叉感染，提高护理质量，做好每个孩子的爱护天使。 我想，假如每个人都能把工作当作生活一样的享受，那么工作的动力和热忱、真诚都有了，现实环境更需要我们拿出无比的热忱干劲，最终我要再次感谢医院的领导给了我这个珍贵的学习机会，使我有了诸多的体验和感受。或许这样的学习机会不会给自己的工作带来天
5、翻地覆 的改变，但对生活，对工作，我有了更多思考，盼望它可以渗透到我的思想，为我的人生给予新意。我将不断的吸取新的思想和技术，永久向前。 护士年终总结 篇2 20xx年，神经外科在医院领导和护理部的关怀与支持下，全科护士遵循医院所提倡的 “微笑服务，感动服务”为主题的服务宗旨，围绕年初制定的护理管理目标和工作方案，开展各项护理工作，严抓各项方案的落实，半年内各项工作指标基本达到了目标要求，现将20xx年度神经外科护理工作总结如下： 一、落实“一科一专”培训方案，注意护理人才培育，护理人员素养普遍有所提高。 1、 对各级护理人员按“一科一专”培训方案进行规范化培训，强化各级护士的培训，月考评、季
6、度考评均达到质量要求。 2、 每周早交班进行提问，内容为基础理论学问、院内感染学问和专科学问，以促进大家共同学习和进步。 3、 进一步完善并反复强化学习护理文书和压疮评估，并运用于实际工作中，对每一个存在压疮风险的病人进行评估，总结阅历教训，使全科护士的临床护理力量有了明显提高。 4、每周组织全科护士开会学习医院的护理核心制度，参与医院组织的多项文化艺术活动，同时加强护理相关法律法规的学习。 5、 有主动参与院里组织活动的，在排班上也赐予了便利考虑，为科里赢得了多项荣誉。 6、 强化了急救技术的训练，每个护士都能娴熟把握心肺脑复苏技术，并重点对吸痰、吸氧等常用的技术操作进行了培训，专科急救技术
7、有了明显的提高。 7、加强护理人才的培育，为护理人才的成长制造有利条件，送本科护士到天坛这样专科性强的医院进行学习，把别的医院新的护理技术、新的管理理念带回来，有力的促进了科室各项工作的开展。 8、 各级护理人员参与科内、医院组织的理论考试、院感学问考试、技术操作考核，参与率100%，考核合格率100% 二、以病人为中心，加强护患沟通，改善服务流程，服务质量明显提高 1、对一般轻症、择期手术的病人责任护士能热忱接待病人，并把病人送至床边，主动向病人或者家属介绍病区环境，作息时间、规章制度及主治医师等， 并了解病人入院后的心理状态与需求。 2、对急症、危重病人能快速组织抢救，减轻病人苦痛，同时劝
8、慰病人及家属，减轻其恐惊心理。 3、在生活上为病人供应了各种便利条件，并广泛听取病人及陪护对护理服务的看法，对存在的问题查找缘由，提出整改措施并准时进行整改。 三、完善各项护理规章制度及操作流程，加强护理风险管理，护理平安得到保证。 1、列举神经外科护理风险有特点的几个病例及相应的防护措施，组织全科护士进行了分析争论学习。 2、每周护士会进行平安意识训练，查找工作中的担心全因素，提出整改措施，消退差错事故隐患，仔细落实各项护理规章制度及操作流程，发挥科内小组长监督作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行状况。 四、护理文书书写，力求做到精准、客观及连续。 护理文书即法律文书，是判定医疗纠纷的客
9、观依据，书写过程中要仔细斟酌，能客观、真实、精准、准时、完整的反映病人的病情改变，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每个护士能端正书写看法，同时加强监督检查力度，每班检查上一班记录有无纰漏，护理文书组组长定期带头查病例，护士长定期和不定期检查护理文书、临时医嘱的书写及签字状况，准时审查出院病历，发觉问题准时订正，每月进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并连续监控。 五、规范病房管理，建立以人为本的住院环境，使病人达到接受治疗的最佳身心状态。 将病房每日定时通风，保持病室宁静、干净、空气新奇，对意识障碍病人供应平安有效的防护措施，落实岗位责任制，按等级护理标准护理病人，落实健康训练
10、，加强基础护理及重危病人的个案护理，满意病人及家属的合理需要。 六、急救物品完好率达到100%。 急救物品进行交接班管理，每天专管人员进行全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。 七、按医院内感染管理标准，重点加强了医疗废物管理，完善了医疗垃圾管理制度，组织学习医疗垃圾分类及医疗废物处理流程，并进行了专项考核，院感小组兼职监控护士能仔细履行自身职责，使院感监控指标达到质量标准。 工作中还存在许多不足： 一、基础护理不到位，依靠病人家属，个别班次新入院病人卫生处置不准时，病人卧位不舒适。 二、病房管理有待提高，病人自带物品较多，物品放置杂乱。 三、个别护士无菌观念
11、不强，无菌操作时不带口罩，职业暴露防范意识差，生活垃圾、医疗垃圾时有混放。 四、主动学习风气不够深厚，尤其年轻护士学习专业学问主动性不高；学术风气不够，只有一篇学术论文。 五、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷。 六、健康训练不够深化，缺乏动态连续性。 护士年终总结 篇3 全科护士始终遵循护理示范病房所提倡的“夯实基础护理，供应满足服务”的服务宗旨，以“以满足为目标、以舒适为追求、以平安为保障”为指引做好了各项护理工作，圆满完成护理部及科室制定的20xx年工作方案。 完成了年初制定方案的目标值。 一、工作成果 全年共收住病人总数1815人次，其中一级护理397人次，危重病人约443
12、人次，胜利抢救病员数130人，输液18182人次。送入中心ICU病人数189人，为医院赢得了良好的经济效益和.效益。 在繁重的护理工作面前，脑外科的护理人员任劳任怨，兢兢业业，很好的完成了年初制度的护理方案，同时不计个人得失，充分发挥了无私奉献的精神。在今年医院三基考试中张大会、何琳仙、田露、肖莉均取得第一名的好成果，其中我科在全院护理操作考试中取得了平均分第一名的好成果。 二、创新护理管理 提高服务水平 护理管理的创新，巩固了护理示范病房建设；拓展的护理服务项目，使护理示范病房建设得到了升华。始终如一的根据住院患者基础护理服务项目为病人供应优质的护理服务，病人的满足度达到了99.8%。在开展
13、“一切为了病人，提升服务水平”专项活动中，查找了科室管理和个人自身工作中的不足和不优质的环节，进行了整改、改革和拓展。神经外科每一名护士对待自己的本职工作从来没有借口和理 由，也从来不说“不”，展现了每一名护理人员到处为病人着想的服务理念。 今年我科共收到锦旗10面，感谢信2封，培育了一批忠诚患者，很好应用上级医院的医疗资源，在共同进步的同时，提高了自身的诊疗技术，取到了宣扬和打造重点学科的作用。 三、抓好平安管理。 1、仔细落实护理15项核心制度，平安训练月对十五项核心制度进行解读学习两次。每月制定平安训练方案组织人员学习并进行考核。 2、加强科室的日常检查工作，做到早预防早处理。 3、实行
14、每班床头交接并清点人数，按护理部要求落实中夜班巡回记录。 4、落实患者平安告知书和入院须知。 5、做好各种标识。 6、制定科室今年的平安管理措施，并严格落实。 7、对于发生的担心全大事登记齐全并有处理措施。 四、狠抓方案落实，抓好三基三严的培训夯实基础。 1、科室制定连续训练方案，每月进行一次集中培训。以三基培训为内容每月进行出题考核一次。 2、以大专基础护理学教材，专科学问为主要内容每周进行晨间提问两次。 3、督促科室护士参与本科阶段的再训练（已有三人进行）。 5、组织人员参与护理部组织的培训并对参与学习状况进行考核。组织人员参与各种形式的培训学习，并进行学习沟通。 五、作好质量掌握，保证质
15、量的持续改进。 1、发挥质控小组的作用做好日常的监督检查工作并每周在科会上进行反馈，每月召开质控会议对科室存在的问题进行反馈落实措施。 2、护士长每日进行一次查房，落实护士长亲情沟通，对各班工作进行监督检查，对危重病人的护理质量进行检查指导。 3、科室建立护理人员互助组。进行新老搭配在工作中进行带教互助，关心年轻工作人员技能的提高。 4、每月有重点和针对性的对存在的问题进行整改。 5、连续将基础护理的落实作为重点检查项目。 六、提主动创新改善服务措施提高护理内涵。 1、以卫生部下发的文件主动响应开展优质服务示范工程活动的号召。主动开展视病人如亲人活动，作到“三勤”“四轻”“五主动”“六心”“七声”服务。三勤：勤观看、勤动手、勤动口；四轻：说话轻、走路轻、操作轻、关门轻；六心：接待病人要热心、护理病人有爱心、观看病人要细心、为病人解答问题要耐烦、对待病人有怜悯心
