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1、专利申请奖励方法一、概述为鼓励创造创造，提高员工的技术创新积极性，加强公 司竞争力，并保障公司的职务创造成果及时申报专利，特制 定本方法。二、适用范围本方法适用于 XXXXX全体员工。专利涉及生态景观建立、 生态环境修复、生态特色苗圃、生态金融平台、生态文明建 立等与公司业务有关的版块。三、职务创造的理解及范围 职务创造，是指员工执行本公司所交付的任务或主要利 用本公司的物质技术条件所完成的创造创造。具体包括 :一员工在本职工作中作出的创造创造；二员工在履行公司交付的本职工作之外的任务中所 作出的创造创造；三主要利用公司的资金、设备、零部件、原材料或 不对外公开的技术资料所完成的创造创造；四退
2、职、退休或调开工作后一年内作出的、与其在 本公司时所承当的本职工作或本公司分配的任务有关的创 造创造。五员工在业余时间内，在没利用本公司物质技术条 件包括资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技 术资料的前提下，并且与本职工作或分配的任务无关的创 造创造，那么视为非职务创造创造，申请专利的权利属于创 造人或者设计人。四、职务创造的专利权属划分 职务创造的专利申请权及专利权归公司所有，创造人享 有署名权。职务创造经提出专利申请并由国家知识产权局正 式受理后，公司本着公平、公正、公开的原那么对创造人给 予奖励。五、专利申报流程 创造专利申请的审批程序包括受理、初审、公布、实审 以及授权五个阶段
3、，实用新型和外观设计专利申请在审批中 不进展早期公布和实质审查，只有受理、初审和授权三个阶 段。（ 一 ） 申请前查询 申请专利前进展专利检索，不一定必须，却是非常有必 要的，可以让申请人防止所要保护的权利不与在先申请的专 利权利一样或相近，保证所申请的专利是有效的。专利查询 可以在国家知识产权局官网公开的数据库中进展一般查询； 也可以委托专利检索中心进展专业的查询。二准备申请文件 创造专利的申请文件包括： 创造专利请求书、 说明书说 明书有附图的，应当提交说明书附图、权利要求书、摘要 必要时应当有摘要附图。委托专利代理机构的，应提交 委托书。申请费用减缓的，应提交费用减缓请求书及相应的 证明
4、文件。实用新型专利的申请文件包括：实用新型专利请 求书、摘要、摘要附图适用时、说明书、权利要求书、 说明书附图，各一式两份。外观设计专利的申请文件包括：外观设计专利请求书、 图片或者照片要求保护色彩的，应当提交彩色图片或者照 片以及对该外观设计的简要说明，各一式两份。提交图片 的，两份均应为图片，提交照片的，两份均应为照片，不能 将图片或照片混用。申请文件准备好后递交国家专知识产权局。三专利费用 专利申请提交到国家知识产权局后得到受理通知书和 缴纳申请费通知书。面交申请文件的，可以在取得受理通知书及缴纳申请费 通知书以后， 当时缴纳申请费， 也可以通过邮局、 银行汇付。 通过邮寄方式提交申请的
5、，在收到受理通知书及缴纳申请费 通知书以后再缴纳申请费。缴纳申请费需要写明相应的申请 号，申请人应当自申请日起两个月或在收到受理通知书之日 起 15 日内缴纳费用。四审查 在缴纳了全额申请费之后将得到审查。专利审查分为初 步审查和实质审查实质审查只针对创造专利。初步审查 主要核查：申请文件是否齐备；形式上是否符合标准； 费用是否缴纳。在初步审查中，专利局会针对以上事项发 出补正通知书，由申请人进展补正。创造专利在初步审查合格之后， 自申请日起满 18个月，3年即行公布专利局也可以根据申请人的请求早日公布其申 请。公布后申请人要提出实质审查请求自申请日起 内书面提出，如 3 年内未提出实质审查请
6、求，此申请视为撤 回，专利局在收到申请人的实质审查请求的情况下，启动 实质审查。审查员发出审查意见通知书，在通知书对创造申 请的新颖性、创造性、实用性等做出评价，并且指出申请文 件中的实质缺陷。申请人答复审查意见，必要时修改申请文 件。专利实质审查的时间不确定，一般是618 个月。五授予专利权 实用新型和外观设计专利在初审合格后即可授予专利 权。如果初审后不合格，需要作出修改，那么申请人要给予 补正，补正后合格即授予专利权，如果补正后不合格，那么 驳回。创造专利在实质审查合格后授予专利权。如果初审后不 合格，需要作出修改，那么申请人要给予补正，补正后合格 的，即提出实质审查请求，并进入到实质审
7、查阶段。如果补 正后不合格，就驳回。在实质审查后不合格或需要修改的， 申请人要作出补正，补正合格后才可授予专利权，如果补正 不合格，那么驳回。（ 六 ） 专利证书的获得 申请人在接到授予专利权通知书之后，需要办理登记手 续。申请人在规定的期限内缴纳专利登记费、授权当年的年 费、公告印刷费，同时还应当缴纳专利证书印花税。申请人 在办理登记手续、交完费用之和即可获得专利证书。六、奖励方法职务创造经员工提出专利申请，并由国家知识产权局正式受理后，公司对创造人给予奖励。奖励方法如下：1. 创造专利：每项给予奖金 元。奖金分三次发放：收到专利受理通知书后公司给予专利创造人奖励_ 元，进入专利实际审查阶段
8、再奖励 元，专利授权后奖励 _元。2. 实用新型专利：每项给予奖金 元。收到专利受理通知书后给予专利创造人奖励 元，专利授权后奖励元。3. 外观专利：每项给予奖金 元。收到专利受理通知书后公司给予专利创造人奖励 元，专利授权后奖励丿元。4. 在公司今后实施的绩效考核、技术职级评定、职务晋 升等方面对专利创造人给予优先考虑。其中，授权专利的参 考权重应高于受理阶段的参考权重，创造专利的参考权重应 高于其他专利参考权重。创造专利，经公司专利评审小组认定后，上述奖励额度 可提高到倍。6.荣誉奖励：对专利申请和专利推广运用中成绩显著的 部门及个人，人事行政部在全公司范围内公开表彰。上述专利申请奖励是依据公司目前的专利现状而制定 的，必要时奖酬额度可以根据公司专利情况的总体变化作相 应调整。奖励方法二1、外观专利外观专利授权后，给予责任创造人 元的奖励；2、实用新型专利实用新型专利授权后，给予责任创造人_元的奖励；3、创造专利3.1、创造申请奖励对于创造专利申请，收到创造专利受理通知书后，给予责 任创造人元的奖励。3.2、创造授权奖励创造专利授权后，给予第一创造人奖励 元。假设一项专利同时申请创造和实用新型，创造专利后授权放弃实 用新型，只奖励创造人 元；3.3、其它事项假设创造人离职，那么对创造人按金额进展创造授权奖励。
