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1、总工会科学发展观活动大总结汇报 依据区委的统一布署，区总工会在区委深入学习实践科学发展观活动领导小组的领导下，在检验组的详细指导下，根据区委学习实践科学发展观活动实施方案的安排，认真学习文件精神，广泛发动，周密安排，确保各个步骤扎实有效，学习实践活动有序推进，取得了显著的成效。今天我们召开总结大会，关键任务是总结学习实践活动的关键做法和基础经验体会，深入巩固和扩大活动结果。区委学习实践活动领导小组对此很重视,检验组同志亲临会议指导,还要作主要讲话。下面，我代表区总，对深入学习实践科学发展观活动情况作总结汇报。一、关键做法区总深入学习实践科学发展观活动从2021年3月正式开启，经过认真开展“学习
2、调研”、“分析检验”、“整改落实”3个阶段的各项活动，现在已基础结束。区总班子严格落实区委有关学习实践活动的布署要求，在各个步骤步骤中紧密结合工作实际，发明性地开展活动，取得了显著成效。制订方案，成立组织，召开动员大会。全区学习实践科学发展观活动动员大会以后，区总成立了以黄尚征主席为组长的学习实践活动领导小组。制订了活动实施意见。并于3月17日召开了党支部扩大会议，进行全体动员。动员大会经过统一思想、明确目标、细化责任、落实任务，为活动奠定了坚实的基础。抓好学习培训，统一思想，提升认识。以区总领导班子和党员干部为关键，组织开展“科学发展，理论武装”专题培训。形式上采取个人自学、集中学习、集体研
3、讨、网络教育等多个形式，认真学习了教学读本和要求篇目。区总关键领导作专题教导，邀请市总工会领导作形势专题汇报。共集中学习4次、支部集中讨论交流2次、个人自学不少于20小时。各位党员结合工作和思想实际，合理安排学习时间，处理好工学矛盾，确保学深学透。结合工会工作，突出实践特色开展调研。针对多年来工会工作中存在的不足，关键组织好工会法落实落实情况、充足利用党委、政府给予的资源和手段创新工会工作、加强新形势下的工会组织建设、加强工会维权帮扶工作、企业文化凝聚职员促发展等方面的专题调研。广泛发动，主动行动，掀起解放思想大讨论高潮。区总主动组织党员干部参加解放思想大讨论。组织区总党员干部畅谈“*工会科学
4、发展之我见”，征集“*工会科学发展金点子”。开展“解放思想见实效”活动。将解放思想大讨论结果，转化为工会科学发展的思绪、方法和行动。认真召开领导班子专题民主生活会。2021年6月5日,区总召开了领导班子专题民主生活会暨党员干部专题组织生活会。根据加强领导班子思想政治建设的要求,班子组员认真查找个人和班子存在的问题,深刻分析原因,开展批评和自我批评,统一了思想认识,对下一步怎样开展好工会工作的整改方法作了热烈的讨论。民主生活会准备充足，专题突出，领导班子组员达成共识，会议取得了有效的结果。认真组织撰写领导班子分析检验汇报。区总领导班子在认真分析研究的基础上提出了汇报提要和详细思绪，并数次参加指导
5、初稿的修改。征求意见稿形成后，经过层层评议，听取意见，作了深入的完善和修改，最终形成一份联络实际紧密、问题查摆认真、原因分析深刻、整改思绪科学、文件格式规范，落实方法可行的分析检验汇报。认真制订整改落实方案。区总召开专题会议研究整改落实方案的制订，围绕“解放思想、加紧发展”的专题，依据分析检验汇报提出的整改思绪和方法，结合群众意见提议，逐项审定整改内容。明确整改落实的事项、方法、责任、时限，同时以文件形式印发，做到了向群众公开承诺。集中处理突出问题。区总坚持集中整改和抓好目前工作相结合的标准，针对制订出台了一系列制度方法。整改落实方案中明确的近、中期整改事项，已在有序落实和处理中，整改态度主动
6、行动快，成效显著。突出抓好完善体制机制。在学习实践活动中，区总深刻认识到完善制度是处理问题的根本路径，整改落实施动没有停留在对表面问题的处理，而是深挖细剖，狠抓制度的突破从根本上处理问题。紧紧围绕推进科学发展的新实践,着力构建六大新机制,即激励职员创业创新机制、职员素质提升机制、友好企业创立长期有效机制、社会化职员维权帮扶和服务职员机制、工会组织作用发挥机制、工会机关效能建设机制。紧紧围绕“外树形象、内聚协力、争创一流”的新要求，着力弘扬以“敬业奉献”为关键特征的新时代工会精神,推进*工会工作创新发展。做好群众满意度测评。依据要求，结合实际工作和学习实践活动的详细内容，研究制订了群众满意度测评
7、方案，确定了对“提升思想上是否有新进展、处理问题上是否有新进展、创新体制机制上是否有新突破、促进科学发展上是否有新成效”四个方面内容。组织区总领导班子、一般党员群众代表，基层工会干部代表参与了满意度评测。经过细化测评标准和内容、拓宽测评参加范围，确保测评的真实性和客观性，推进区总深入做好各项工作。二、实际成效学习实践活动开展以来，三个阶段的活动扎实推进，区总立足*经济社会发展实际,围绕中心、服务大局,紧紧抓住“创业创新、维权维和、基层基础、文化文明”四大建设,解放思想、开拓创新,在推进*经济社会又好又快发展中发挥了主要作用。我们总体感到收获丰厚、成效显著，详细表现在以下五个方面：服务科学发展作
8、出主动贡献。广泛开展职员劳动竟赛和窗口服务行业“创三优一满意”竞赛,建立劳动竞赛工作机制,形成了市场经济条件下开展社会主义劳动竞赛的新特色。针对国际金融危机的影响,全区工会认真落实中央和省市区委系列决议布署,开展“同舟共济保增加、建功立业促发展”竞赛,组织“企业有困难、职员怎么办”大讨论,在职员中开展职业“忠诚和诚信”教育,实施企业和职员“共同约定行动”,开展勇克时艰杰出职员评选表彰,引导广大职员和企业共度时艰、共谋发展。主动发挥工会“大学校”作用,实施百万职员素质提升工程,深入开展“创立学习型组织、争做知识型职员”活动,举行多个形式的技术比武、岗位练兵、培育了一批首席工人、技术能手、职业技能
9、带头人和工人先锋号。不停深化职员技术创新活动,开展节能减排专题劳动竞赛，激发了广大职员创新发明的主动性。大力弘扬劳模精神,评选出新一轮的区级劳模，广泛宣传劳模的优秀事迹,推进了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重发明的良好社会气氛的深入形成。友好企业创立取得显著成效。着力把创立劳动关系友好企业和创立友好企业作为“友好*”建设的主要内容来抓，做到组织领导、研究布署、协调推进、考评验收“四统一”。在区委、区政府领导直接关心下，成立了领导小组，专门设置办公室，区委办公室、区府办公室前后下发了试点和全方面推进两个实施意见，制订了考评措施和激励方法。友好企业创立领导小组适时召开专题会议对创立活动进行了全方
10、面布署。各级基层工会主动开展多种宣传和发动，在企业职员中营造“领导重视、企业接收、职员参加”的创立工作气氛。现在，共有15家企业被授予市、区两级“友好企业”创立优秀单位。认真落实劳动协议法,指导基层工会帮助职员依法签署劳动协议,提升了劳动协议的签署率和履约率。深入推进企业工资集体协商制度，促进企业建立正常的工资增加机制。加强基层民主建设和民主管理,主动扩大职代会和厂务公开建制面,企机关职代会、厂务公开建制率全部有大幅度提升,职员代表巡视制度也逐步推开。工会参加劳动安全卫生工作愈加深入,主动开展“安康杯”竞赛，有力促进了企业安全生产。职员维权帮扶形成社会化格局。加强和区劳动保障局、区信访局、区法
11、院等司法部门的联络和协作,建立沟通联动工作机制,增强了工会维权的实效性和时效性;完善劳动关系三方会议运行机制,有效发挥了三方会议在协调劳动关系中的主要作用。加强职员维权帮扶中心规范化建设,工会多层洙、广覆盖的困难职员帮扶网络基础形成。组织开展“百名律师服务千家企业”活动,受到企业和职员的欢迎。坚持开展帮困送温暖活动,助困、助学、助医成效显著。建立职员医疗互助保障制度,主动落实区政府加强外来务工人员服务和管理政策方法,促进外来务工人员的权益保障,营造了新老宁波人共建共享友好宁波的良好氛圊。工会基层基础建设加强。坚持党建带工建工作思绪,深入开展工会“三级联创”活动”涌现出一批优秀乡镇和基层工会组织
12、。不停创新工会组建形式和职员入会方法,在深入推进小区工会、楼宇工会组建的同时，集中精力，分类指导，关键突破行业性工会、区域性工会及外资企业工会的组建工作。主动推进天一商圈工会联合会组建工作，已取得实质性进展。加强出租企业工会组建工作，努力争取做到全覆盖。“夏慧星文明车队”工会已成为宁波市工会工作的新品牌。街道总工会建设已取得全方面突破。全区8个街道已全部建立总工会，并又有4个街道总工会配置了专职员会主席，我区街道工会体制转换步伐已走在全市的前列。企业文化和职员文化实现新繁荣。全力推进企业文化“五个一工程”,开展标准化职员中心和职员书屋建设,培育了一批制度健全、设施配套、活动常常、职员满意的企业
13、文化阵地。开展“书香宁波读书励志”全区职员读书活动和“百千百”职员文化进企业活动。建立完善区总工会宣传信息报送机制，在报刊、广播电视、网站等新闻媒体上形成了工会的宣传特色,深入扩大了工会的社会影响。亲密和区委宣传部及新闻单位的联络和合作,形成了多层次、全方位的工会新闻宣传格局。工会机关本身建设迈上新台阶。区总根据市总“强能力、强素质，提升工会机关干部新形象”的要求，认真查找思想和工作作风中存在的问题，重视深化认识，重视处理突出问题，重视建章立制，重视统筹兼顾，重视领导带头，以此推进其它各项工作的深化，在新一轮民主评议机关中，区总工会向前移动3位，实现向前移位目标。区总班子将增强党性、端正党风、
14、严格党纪贯穿于学习实践活动的一直，有力的推进了作风建设。广大党员干部在学习活动中深刻认识到，权力不是表现身份地位的法码，而是服务社会的责任，树立起“我是公仆，我为职员群众服务”的宗旨意识，树立了工会干部的良好形象。三、基础经验充足准备、深入发动是搞好学习实践活动的前提。学习实践活动，是党中央深思熟虑、精心准备后做出的重大决议。必需在吃透中央精神的基础上，认真分析现实状况，制订切实可行的工作计划和确保方法。只有经过广泛深入的动员，使每个党员干部在思想上明确定识这次学习实践活动的指导思想、目标任务、方法要求，才能充足激发广大党员干部的参加热情，确保活动顺利开展、扎实推进。落实制度、强化检验是搞好学
15、习实践活动的确保。不图形式，不走过场，扎扎实实，务求实效，是区总开展学习实践活动自始至终坚持的基础要求。学习活动实践活动领导小组经过精心制订的多种学习活动制度，规范了学习任务的落实，为各个阶段、各个步骤的顺利进行提供了保障，确保了学习实践活动的实效性。创新方法、抓好学习是搞好学习实践活动的基础。集中学习文件材料等“要求动作”扎实了基础理论的学习，针对工作的实际问题、利用当代化网络平台则激发了自主学习的爱好。丰富多样的活动载体避免了学习实践活动沦为枯燥乏味“照本宣科”，多个形式的穿插、学习方法的创新，是广大党员干部一直保持高昂热情的关键，使学习实践活动得到了连续深入。领导带头、以身作则是搞好学习
16、实践活动的关键。区总领导班子组员真学、真讲、真评、真改，以一般党员的身份带头参与各项学教活动，充足发挥带头作用，主动开展讨论、撰写心得体会、开展批评和自我批评、开展谈心活动，研究处理学习实践活动中的详细问题，极大地鼓舞了广大党员学习热情，增强了学习的自觉性和工作的主动性，使学习实践活动保持了良好的势头。突出实践、表现特色是搞好学习实践活动的助力。科学发展观作为中国特色社会主义理论的发展新结果，在一定程度上针对现在工会组织面临的新形势新任务实现新转型，有详细的指导意义。结合工作实践，表现工会特色，从亲身体会中感受科学发展观的时代意义，使学习实践活动得到了不停升华。剖析问题、创新制度是搞好学习实践活动的路径。学习实践活动不是针对眼前的、表象的问题，而是要经过思想认识的转变，为未来的发展铺平道路。只有深入剖析，从制度变革的层面落实科学发展观，才能
