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1、撰写人:_日期：_必备工作述职报告模板汇编七篇 工作述职报告 篇1 尊敬的各位领导、同事们： 在过去的X年里，在航站的正确领导下，在同志们的帮助下,我觉得自己在思想、工作、学习以及个人素质能力等各方面都进步、提高了许多,下面就从几方面简单谈谈一年来本人在各方面的表现情况。 一、思想政治方面： 我坚决拥护党的领导，拥护社会主义，维护祖国领土 完整,特在思想上和航站党委保持一致,行动上在工作中落实各项安全制度,我作为一名基层工作人员，努力做好本职工作，以航站安保审计为契机,查找工作中的安全隐患和薄弱环节，完善各项规章制度和基础台帐工作，为航站的和谐和维护稳定工作添砖加瓦。因为我始终坚信，干好自己的
2、本职工作，就是对维护稳定工作最好的支持。 二、一年来的工作表现： 1、爱岗敬业，提高自身素质来到航站以后，我深深的感到，我以前所学的知识远远不够，因为航站需要你涉猎的知识面更广,对民航整个体系的工作要有更深入的学习和了解,XX年5月份，我调到航务部工作后,作为民航的主体专业全集中在航务部,我深切感到自身的压力和不足，因此，我经常到航务部各班组走走，了解他们的工作和生活情况,借机会也向他们学习各种专业知识,比如，到塔台和气象台看他们的工作流程、各种民航专业方面的书籍和规章,参加技术保障室的业务知识培训等，并虚心向他们请教，特别是安保审计期间，通过参与编写航务部安保手册，更加深我对航务部安全方面的
3、认识,经过半年多的学习和锤炼，我对塔台管制室、气象服务室和技术保障室的业务知识有了更深入的了解，因为只有深入了解了这些专业知识，才能找出工作中的不足和安全隐患,进行持续改进。2、狠抓安全提高机务工作水平机务工作历来贯彻民航总局的“安全第一预防为主”的方针，针对民航总局这八字方针，X年，机务工程队完成了以下工作： 1）完成了独立维修单位建设X年3月,经过与国航工程技术分公司协商,机务工程队与之签订了独立维修协议,过去我们是以国航延伸指导的方式完成机务维修工作，现在我们以独立维修单位承接国航飞机的维修工作,这就要求我们的业务和管理水平要上一个新的台阶,在工作中,严把飞机放行关,严格按照m的标准放行
4、，严格按照工作单/卡的规定,逐一完成工作单/卡的内容，并进行签署。在检查过程中，杜绝漏项、漏签现象的发生,从而保证放行人员所放行的飞机100达到适航要求。X年,在保障过程中,我们发现故障情况起，排除故障43起，其中因我站无航材原因航班取消架次。 2)关注安全持续改进安全贯穿整个机务工作,XX年，结合航站和上级主管部门的通知和会议精神，机务完成了雷雨天气的特别检查措施、完善了冬季防冰雪措施,过去,我们在拉萨机场工作的时候,基本没有雷雨天气和飞机结冰条件,现在，由于本地温差大,湿度大,存在雷雨和结冰条件,机务在总结过去年经验的基础上，完善了各种检查和预防措施,结合本地机场的实际,制定了雷雨天气的特
5、别检查措施；冬季的冰雪附着在飞机的表面,对飞行安全将会构成极大的危害，甚至造成机毁人亡的飞行事故，因此，在冬季来临时，我们加强对防/除冰的培训，结合防除冰工作单,认真加强落实，把安全放在第一位，对不符合放行标准的飞机坚决不放行。针对场务队连续在跑道上发现飞机刹车片磨损指示杆,我们按照业务流程,通知成都维修基地，对当日本地返回成都航班进行检查，并将连续发生的几起情况向他们做了书面说明，成都维修基地对我们的认真细致的工作作风给予了肯定,我们针对此情况，制订了针对飞机起落架的特别检查措施,实行交叉检查制度，并报安全监察专员备案。以上是XX年机务的几个典型案例，使我认识到在工作中要积极思考，发现问题并
6、找到有效的解决办法,从根源上找到症结之所在，并改变工作流程,从制度上杜绝安全隐患，从而提高机务安全水平。 总结一年来的工作情况，我觉得在今后的工作中,我要加强以下几个方面的工作：一是工作的积极主动性不够,很多时候都是等着领导安排任务,而不是自己主动做好工作计划,要多思考,多找问题;二是协助好部门正职，做好航务部全面工作，不要固步自封,要具有开拓进取精神,不怕得罪人,不怕丢面子,不要以为干好机务工作就我万事大吉了。三是提高业务水平，航务部专业化很强,各专业存在很大差异,只有努力提高自己业务水平，才能更好的发现问题和查找薄弱环节,并进行持续改进。我的述职完了,请各位批评指正! 谢谢大家！ 工作述职
7、报告篇2 我们小学现有2个教学班，10名学生,4名教师,学校的规模虽然不大,但在日常的教学工作中,全体教师热爱本职工作,爱岗敬业,遵守国家各项法律法规,并以教育教学规律进行教学,秉承学高为师，身正为范的教育理念。教学中以课堂为中心，向4分钟要质量,让学生在快乐的气氛中接受知识,在学习中感受成功和收获的快乐。全体教师虽然年龄结构偏大，学历结构较低,但在日常的教学中,仍尽量以新理念为指导，使用较科学的教学方法。学生少,不能向其他学校一样,使用课堂改革的新成果，但我们仍然以课堂改革为契机，学习兄弟学校的管理和教学经验,结合本校实际，进行适合于本校实际的教学探索。课堂上让学生的思维动起来，让他的各种感
8、官配合学习，让学生积极地,愉快地学习，是我们四位老师的最终追求。学校购置适量铅笔、橡皮、笔记本，及时鼓励学生的进步。 课后少量布置带有巩固性,挑战性的作业，既能及时复习所学，对学生的能力也是一种提高。我们决不允许以大量的练习剥夺学生游戏及休息的时间,没有学生的快乐参与,快乐学习就是一句空话。为了创造处处学习的环境，我们在学生常常背书，游戏的地方，画一些简笔画，在适当的地方写上拼音,英语字母,古诗等，学生在玩的过程中只要看一眼,就是一种复习,一种巩固，一种提高。同时，对学生的思想品德教育也不放松,我们的老教师，见识广,阅历深，在上课的过程中，能结合自己的见闻,经历，深入浅出，从做人做事方面，对学
9、生进行品德教育,语言朴实,举例真实贴切，贴近学生生活，效果非常好。由于学生少,学生间出现一些问题，也能及时发现，处理，所以，我校在这一年内，各方面都比较好。 我校实行请假不请课的制度,教师请假，班主任代课，班主任请假，教师或校长代课。万一出现校长开会，教师请假，学校只有一名教师的情况,我们预留的方法是：一个班上课，一个班在外面读，背课文，写生字,但绝不会给学生布置一大堆作业,以作业促安静。在外面读书,空气好，记得比较好，在外面写字，字写得比较大,横平竖直,字写得也就规范了。当然，在外面分钟左右，也就该休息了。学校规定8点到校,教师在点30就已经到校，王钦老师为了早点开门，点前就已经到校,石玉祥
10、老师虽久病缠身,但也风雨无阻，按时到校。他们的这种精神，时时激励着我们。经过我们的努力,我们的成绩有所提高,8门考试科目，有7门科目的及格率,平均分都居学区前列。成绩已属过去，未来还很艰辛。更因为我校学生少，所以我们的成绩不能和兄弟学校相提并论。 看看其他教师的付出，我们的成绩,不足为道,我们深感惭愧。当然，学校的教学，管理，还有些不足，甚至存在问题。课程改革还不深入,教学陈旧,更由于经费不足，对教学的投资，也是捉襟见肘。困难时存在的，但我们有克服困难，解决问题的决心。我们将紧紧围绕教学和安全,立足实际，为了大岔小学的明天,我们将继续努力。 工作述职报告篇 一年来，本人认真贯彻上级教育部门的教
11、育政策方针，以科学发展的办学思路建设学校,以规范精细化的管理打造学校,以求真务实的精神发展学校。下面就把一年来的思想工作情况向上级领导作如下汇报: 这一年，我依然坚持自己做事的准则,“诚心对人,真心做事”。“诚心对人”赢得了和谐的校园人文环境,增强了我们这所民族学校团队的凝聚力和战斗力。“真心做事”让我更加热爱我的工作，并用现实行动践行着。作为校长毫不动摇地拥戴中国共产党的领导,始终带领全体教职工认真贯彻国家的教育方针,努力办人民满意的教育。我校始终按照吉林省的教学计划要求开设课程，开足课时。带领全校教职工学习教师职业道德规范、教师法等，并认真践行。 近一年来,领导班子分工明确，各尽其责，在抓
12、常规管理的基础上,着力突出以下几方面的工作:一是进一步明确了学校的发展思路，那就是“立足自身,抢抓机遇，内涵发展，提升品位”逐步推进学校文化建设;二是加强对全体教职工思想意识教育,努力培养一支自尊、自爱、自信、自强,为人师表、严于律己、敬业爱岗的教师队伍。强化大家的责任、忧患、大局、服务等意识；三是继续加强教研队伍建设。首先为甘于奉献的年轻教师提供机遇，让他们参与到学校的教科研中来。努力为全体老师提供学习培训的机遇，让他们的业务素质得到提高。四是丰富教育教学活动。开展听评课活动，教学技能比赛等,促进教师的专业发展。五是着力改善环境和办学条件，营造良好的育人环境。 在工作中,能认真做到切实遵循学
13、校的各项规章制度,作为校长，力争能成为全体教职工的榜样，因此做到了小事、小病不请假,坚持出勤、出满勤，每周带头做好领导值周工作。学校管理工作中做到:勤思、勤看、勤査、勤管、勤做。平日,对工作勤于思考，勤于和班子成员、教师开展思想沟通，并多次与教师个别谈心。日常工作我还勤于动手，不仅在写记录性材料上，还体现在小事上，我看见操场上有一片纸屑或一支烟头等，都能弯下腰去捡起来，放到垃圾桶里。这样,学校教育教学的管理人员也能自觉地行动起来，而不是仅仅停留在检查卫生的定点上。由此也还来了校园的整洁面貌。 近一年，在船营区政府和区教育关怀下，在学校领导班子的密切配合下，在学校全体教职工的鼎力支持下，主要做了
14、以下工作:一、改善办学条件在市区教育局和市民委的帮助支持下,02X年我校继续大力改善办学条件，上半年区装备办给学校增添了先进的教学设施,建立了计算机校园网、校园监控录像系统,完善了科学实验室、微机室、图书室、阅览室、卫生室、美术室、音乐教室、体育仓库及等功能室。学校为了支持教师和学生学习,为全校的每位教师和班级配备了一台液晶电脑，极大的方便了教师和学生们的工作和学习,实现了教育资源共享，创造了较好的现代信息技术教育教学环境。 二、制度建设 制定了吉林市回族学校班主任工作检测细则、教师考勤制度、教师量化考核制度学校信息化建设与管理制度等规章制度等。这些规章制度的出台都经过了自上而下自下而上反复的
15、研究讨论,广泛听取意见，最后经过教职工代表大会表决通过的。 三、校园文化建设 抓好环境教育，绿化、美化、净化,创建花园式学校。202年9月，在已有文化建设的基础上，进一步增加标语牌和橱窗建设。学校橱窗建设有力地彰显我校的办学宗旨、校风、教风、学风，极大地调动了教师和学生的工作和学习的积极性。 四、培训工作 我校一直高度重视对教师的政治思想教育、职业道德教育;重视对教师的业务培训,提高教师的业务水平。坚持以校本培训为主,开展多种形式的教师培训活动，学校领导听课、评课、指导培训教师,决不搞花架子，每次学习，每次培训，都要学有所得，帮助老师确立个人发展方向,激励广大教师努力工作。树立良好风气。202
16、X年,只要有市里或区里的学习通知,我校就尽最大的努力派出教师们外出参加业务学习和培训,因为我校基本都是一个学科由一名教师任师，严重缺失教师集体备课、研讨交流和学习竞争,长此以往，必定会影响教师专业发展和提高,因此,我们借助市、区优秀的教育培训资源,以培代训，通过外出培训和学习开阔教师的视野，促进教师的专业化成长。22X年我校在原有的基础上,又新增3名市级骨干教师，1名市级学科带头人,4名教师完成国培学习。我校还给的参加骨干教师学习的教师们报销学习费用，目的就是激发教师的学习积极性,学以致用。 五、教研工作 20X年结合新课程改革，在我校原有的“一二三四五六”有效课堂教学模式的基础上，逐渐实现向“三阶段五环节”高效课堂教学模式转变
