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1、工资集体协商会议纪要为了配合推进国家企业工资集体协商制度进程，构建和谐劳动关系，2011年 4月27日，XX公司企业工资集体协商会议如期在XX酒店八楼会议室召开， 参加会议的企业方代表有总经理韩XX、行政经理贺XX、耿XX、韩XX、王 XX,职工方代表有张XX、王XX、马XX、王XX、张XX。双方代表平心 静气，共聚一堂，从当今物价水平、原辅材料供应、产品销售、企业经营状况等 多方面探讨协商了工资上涨问题。经过两轮的协商，双方最终达成了生产一线职 工和后勤管理人员工资均上涨15%的共识。会议由米河镇工会主席翟XX主持, 巩义市总工会副主席吴XX等领导莅临会场，现场指导了工作。会议上，职工方代表
2、首先陈述了上涨工资的要求和原因。近年来，社会发 展日新月异，经济全球化进程日趋深入，中国作为国际大生产链条中的重要环节, 受国际大气候的影响，承受着巨大的通胀压力，伴随而来的是物价的普遍上涨， 消费成本也水涨船高，特别是在求学、就业、购房等大宗消费面前，原先的工资 水平就显得愈发紧张。企业方代表对职工方代表提出上涨工资的要求表示理解，同时从企业经营 状况等多方面分析了企业经营面临的压力。从2008年经济危机以来，原辅材料 价格大幅上扬，生产成本大幅提高，利润急剧下降，特别是近年来，原辅材料价 格大幅上涨的同时，特碳行业竞争也日益激烈，为了在市场竞争中立于不败之地, 企业提出了 “为生存而发展，
3、为超越而努力”的口号，在不断扩大产业规模的同 时不断开发高科技含量、高附加值的产品，所以公司从2008年到2012年将累计 完成投资5000万元对现有厂房和生产设备进行升级改造，逐步满足发展的需要。 因此，公司同意职工工资适度上涨的要求，不过要在企业发展可承受范围内。最后，经过两轮的激烈辩论商讨，在工会指导员的调解下，双方达成了生 产一线和后勤管理人员工资均上涨15%的共识，会议圆满结束。本次会议的召开，标志着企业工资集体协商制度正式走进XX公司，公司 的民主管理程度进一步提升。通过这次会议，企业了解了广大职工的需求，消除 了职工和企业间的隔阂，密切和团结了最广大的干部职工队伍，进一步提升了企 业向心力和凝聚力，为企业下一个发展目标的实现积蓄了力量。
