《担保合同模板汇总八篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《担保合同模板汇总八篇（23页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、担保合同模板汇总八篇 担保合同 篇1 合同编号：_贷款方：_借款方：_担保方：_三方经过充分协商，特签订本合同。第一条 自_年_月_日至_年_月_日，由贷款方提供借款方_贷款_元。借款、还款计划如下： 分 期 借 款 计 划 分期还款计划 日 期 金 额 利 率 用 途 日期 借款本金 第二条 贷款方应按期、按额向借款方提供贷款，否则，应按违约数额和延期天数，付给借款方违约金，违约金数额的计算，与逾期贷款罚息同。第三条 贷款利率，按银行贷款现行利率利息。如遇调整，按调整的新利率和计息办法计算。第四条 借款方应按协议使用贷款，不得转移用途。否则，贷款方有权停止发放新贷款，直至收回已发放的贷款。第
2、五条 借款方如不按规定时间、额度用款，要付给贷款方违约金。违约金按借款额度、天数、按借款利率的50%计算。第六条 借款方保证按借款契约所订期限归还贷款本息。如需延期，借款方至迟在贷款到期前三天，提出延期申请，经贷款方同意，办理延期手续。但延期最长不得超过原订期限的一半，贷款方未同意延期或未办理延期手续的逾期贷款，加收罚息。第七条 借款方的借款由担保人用_作担保。第八条 贷款到期后一个月，如借款方不按期归还本息时，由担保单位(或担保人)负责为借款方偿还本息和逾期罚息。第九条 解决合同纠纷的方式：执行本合同发生争议，由当事人双方协商解决。协商不成，双方同意由_仲裁委员会仲裁(当事人双方不在本合同中
3、约定仲裁机构，事后又没有达成书面仲裁协议的，可向人民法院起诉)。第十条 补充条款_。第十一条 本合同一式_份，借贷款双方各持正本_份，担保方_份，_公证处一份。第十二条 本合同经双方签字之日起生效。贷款方(公章)：_ 借款方(公章)：_代表人(签字)：_ 代表人(签字)：_担保方(公章)：_代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_ 担保合同 篇2 一、合同担保有其特定的适用范围，并不适用于劳动担保合同。担保法第2条规定：“在借贷、买卖、货物运输、加工承揽等经济活动中，债权人需要以担保方式保障其债权实现的，可以依照本法规定设定担保。本法规定的担保方式为保证、抵押、质押
4、、留置和定金。”由此可见，担保具有特定的法律涵义和特定的适用范围，这种担保的目的是保证交易中债权的实现，其适用范围主要限于平等主体之间的一种债权债务关系，而且这种债权债务具有相对的确定性。而我们这里讨论的劳动担保，其目的不是要实现用人单位的债权，而是要保证劳动者在工作中不要有违法行为，不损害单位利益，否则就对其行为给单位所造成的损失承担连带赔偿责任，即要对劳动者在行使职务过程中的一切经济责任担保，这与担保法中所规定的担保相去甚远。而且，这种担保也不具有一般民事担保所要求的确定性，因为，被担保的所谓“债权”处于一种不确定的状态，既可以是正常履行职务产生的，也可以是因为违法犯罪行为而产生。这种担保
5、合同实际上是用人单位想将自己因怠于对本单位职工的管理所带来的风险转嫁给担保人的一种不平等合同，确定其法律效力难有法律依据。二、意思自治原则不能完全适用于劳动法领域。民事法律领域里一个重要原则就是意思自治，在订立民事合同时应体现和尊重意思自治的原则和精神。之所以如此，原因就在于民事合同的主体法律地位是平等的，一方与另一方不存在隶属关系，不存在管理和被管理的关系。虽然劳动法律关系从总体上看也属于民事领域，但是，劳动法律关系和一般的民事法律关系相比，又有其自身的特征。其重要特点之一就是劳动法律关系主体之间具有隶属性，劳动者要受到用人单位的管理和约束。所以，民事法律所体现和倡导的意思自治原则并不能简单
6、地适用于劳动合同。同时，这种担保虽然从形式上看似乎是自愿达成的，但实质上并不是出于劳动者的真实意愿，很多用人单位在选择劳动者时要求提供保证人或其他形式的担保，否则，就不能签订劳动合同。而劳动者在劳动力供过于求的现实情况下，不得不接受用人单位提出的在劳动合同中设定的担保条款的条件，以期得到就业机会。所以，不能仅仅因为劳动法律关系属于民事领域，就简单地套用民法中的意思自治原则，认为只要法律法规无明确具体的规范予以禁止，且当事人自愿，则担保关系就应肯定。这一观点和说法明显忽略了劳动法律关系本身的特点。三、劳动担保合同不符合劳动立法的基本精神和原则，也不符合劳动保障部门保护劳动者权益的一贯主张。劳动法
7、的基本原则和立法精神不同于一般的民法，带有明显的社会法的色彩，它追求的是公平正义的社会目标，强调的是对劳动者的倾斜保护以及维护和保障劳动者的平等就业权。对劳动合同的担保问题，劳动法虽然并没有作出肯定或者否定的明确规定，但是，劳动法的立法精神和原则在有关主管部门的行政规章、通知等规范性文件中却有明确的体现，这些文件明确禁止各用人单位以向劳动者收取保证金、抵押金、风险金等作为订立合同前提的行为。原劳动部关于贯彻执行若干问题的意见第24条重申：“用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)”。劳动行政主管部门虽然没有明文禁止以保证人的方式提供担保，但是
8、，这种做法本质上与强制劳动者交纳保证金的行为并无二致，只是形式不同而已，同样是对劳动者平等就业权所设立的障碍。因为，以物的方式担保和以人的形式担保都属于担保的范围，目的都是保证劳动者如果因违法违纪行为给用人单位造成了损失，单位的利益有相应的保障。因此，对于目前用人单位所采用的劳动担保合同的效力认定，不能简单地从意思自治的角度出发，而应站在劳动立法的基本精神和基本原则的高度，从我国劳动领域的现状和维护劳动者合法权益的角度考虑，将其认定为无效。 担保合同 篇3 合同编号：借款人：_出借人：_保证人：(1)_(2)_借款人因_需要，向出借人申请金额_的借款，经保证人保证担保，出借人同意向借款人发放上
9、述借款。经各方协商一致，根据有关法律法规和银行借贷利率管理规定，签订本合同，共同遵守。第一条主要借款内容1.借款金额、用途、种类、利率、期限：_2.本合同项下借款按日计息，按_结息。第二条担保内容1.保证人保证期间：自本合同生效之日起至本合同项下出借本息全部还清为止。2.保证人保证范围：本合同项下借款本金、利息、违约金以及出借人实现债权的费用。3.保证人和借款人承担连带责任;有两个以上保证人的，保证人承担连带责任。当借款人未按本合同约定支付借款本息和相应费用时，保证人保证在接到出借人书面索款通知后15日内无条件地代为偿付。4.保证人接受出借人对其资金和财产状况的调查了解，并应及时提供财会报表等
10、资料。5.在本合同保证期间内，保证人如再向他人提供担保，不得损害出借人的利益，并须征得出借人的同意。6.在本合同保证期间内，保证人的保证责任不因借款人与其他单位签订有关协议和借款人财力状况的变化，以及本合同涉及借款人和出借人的条款无效而受到任何影响或免除。7.保证人应予赔偿因自身过失而造成的出借人损失，向出借人支付借款金额_%的赔偿金。8.借款人出现违约逾期不还款情况由出借人登报声明公示其违约信用信息第三条合同的变更1.本合同生效后，各方不得擅自变更或解除合同。2.借款人因客观原因造成不能还清借款的，应在借款到期前10天向出借人提出书面展期申请，经保证人同意后由出借人决定是否延期。同意延期还款
11、的，签订延期还款协议。3.当出借人按约将出借款项交付借款人后，出借人有权将本合同涉及的债权转让给第三人，出借人将债权转让通知送达借款人与保证人时，债权转让依法生效。4.在合同有效期内，借款方、保证方更换法定代表人，改变住所时，应在变更后10天内书面通知出借人。第四条争议的解决在本合同履行中发生的争议，由各方协商或者通过调解解决;协商或者调解不成的，可向出借人所在地人民法院提起诉讼。第五条合同附件借款申请书、借款凭证、补充协议书、授权委托书、保证人提供的其他有关材料，均为本合同的组成部分。第六条本合同未尽事宜，按有关法律法规和银行出借规定办理。第七条本合同正本一式_份，借款人、出借人、保证人各持
12、一份。本合同自各方签章之日起生效。借款人：住所：保 证 人：住所：保 证 人：住所：出 借 人：住 所：签约日期：_年_月_日签约地点：_ 担保合同 篇4 甲方：_乙方：_为确保甲、乙双方签订的_年_字第_号合同(以下称主合同)的履行，双方经协商一致，就定金担保事宜达成如下协议：第一条 依据主合同，甲、乙双方应履行如下义务：_。第二条 甲方应在本合同签订之日起_日内向乙方交付定金_元整。第三条 本合同生效后，甲、乙任何一方不得擅自变更或解除，除非使双方协商一致并达成书面协议。第四条 甲方履行主合同义务后，乙方应返还定金或以该定金冲抵甲方应付乙方款项。第五条 甲方不履行主合同，无权要求返还定金;乙方不履行
