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1、申请处理办公经费等相关事宜请示汇报 有关北留镇劳保所申请处理办公经费等相关事宜的请示汇报北留镇人民政府：伴随我县乡镇劳动就业社会保障服务所的相继组建，各乡镇基层站所正在逐步稳妥运作，因为县局暂未处理和落实各乡镇站所的编制机构、经费、车辆等问题。于此，我所现正面临严峻的艰苦困境，常规业务工作无法正常展开。参考其它乡镇劳保所的基础情况，各所的办公经费、车辆使用等现全部依靠就地乡镇政府处理，并实施“双重性领导、双重性管理”制度模式。为此，依据我所现在的情况，现特向镇政府请求处理我所在工作中存在的部分相关事宜，请领导调研核实。1、处理正常办公经费：北留镇劳动就业社会保障服务所是我县基层劳保所“一拖四”
2、关键社会保险经办的中心站所，它担负着全镇33个行政村，35668人口，用工单位近百家，包括劳动者八千余人的正常劳动保障业务。多年来，伴随我镇经济发展的突飞猛进，用工关系日益复杂，社会保障尤为凸显，相关业务也相继不停扩涨。缺乏正常办公经费，严重制约着实施每项工作的成败，落实正常办公经费现已迫在眉睫。所以，请求镇政府给予劳保所拔付日常办公经费拾万元整，要求镇财政所统一管理，由劳保所负责支配，由镇政府财务审计部门监督。2、落实工作公务用车：劳动保障工作是一项政策性严、责任性强、业务性大的社会公共服务事业。结合本职员作、综合性业务及我镇的实际情况，专题工作检验、日常工作巡查等事务屡见频繁。处理处理突发
3、事件和应急事故时有发生，为便利于我所正常工作的监督和管理，特申请派遣办公公务用车，车辆使用费用由镇政府财政负担。三、充实政府日常事务：劳动就业社会保障服务所隶属县局下派站所，更是服务和管理全镇人民的职能部门。依据其它乡镇所采取的“双重性领导、双重性管理”模式，局下派人员除做好本职员作之外，还参加地方政府基础性工作事务，如包村下乡、信访调解、法律维权等工作。由此，局下派人员的食宿补助和福利奖金相对还享受相同等级待遇。为此，还望领导统筹研究，借鉴采取这类管理经验模式。上述情况，实属目前处理的燃眉之急，绝无夸大其词，为更加好地把劳动就业和社会保障工作落到实处，为更加好地营造北留镇转型跨越大发展的有机环境。敬请领导多多给我所工作上的鼎力支持和亲切关心，望领导尽早研究决定，早日给指示为盼！特此申请北留镇劳动就业社会保障服务所二O一三年三月一日XX/
