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1、企业人事管理实习报告模板五篇_人事管理的实习报告 一、实习目的 毕业实习是教学方案的重要组成部分，是一门具有专业特点的综合实践性课程，也是使同学获得生产实际学问和技能，培育与提高动手力量和创新力量的重要实践教学环节。 通过毕业实习，巩固同学的专业思想，验证和巩固充实所学理论学问，加深对相关 内容的理解，接触课堂以外的实践学问，加深了解.对本专业的需要。并培育他们独立进行资料收集和解决问题的力量。从而促使其将学到的学问与实际相结合，实习报告从而提高同学理论联系实际的力量和综合素养。 二、实习单位及简介 宏益资产管理有限公司 三、实习时间 四、实习概况 今年暑期，我在益资产管理有限公司实习了五周，
2、这次实习经受让我受益匪浅。首先我乐观参加办公室日常管理相关工作，对公司的运作模式、管理理念有了感性的熟悉;其次我将平常在学校学习的专业学问运用到了实践过程，一方面所学学问得到了提升，另一方面也促进我有针对性的进一步深化学习专业学问。最终，通过实习我也学会了怎样接人待物，如何处理事务，这些也是对我力量的重要提升。可以说，本次实习我得到了较大的熬炼，为真正的踏上.奠定了基础，达到了实习的目的。 五、实习主要内容 由于我的专业是行政管理，在本次实习过程中，实习单位将我安排到行政人事专员一职。在详细的实习过程主要分为三个阶段，第一阶段是为期一周的岗前培训，其次阶段我主要在人力资源部从事人力资源管理方面
3、的工作，第三阶段我在公司行政部从事行政管理方面的工作。 5.1实习前培训 宏益资产管理有限公司特别好的一点是供应岗前培训，公司特地聘请了有着丰富培训阅历的黄老师为我们实习生以及即将正式入职的员工供应了为期一周的岗前培训。培训内容主要包括了公司基本文化介绍，办公常用软件培训，以及金融学问学习。特殊是金融这一部分，由于之前对金融学问缺乏了解，而此次实习单位恰恰是从是金融行业的，因此这一部分的学习给我带来了很大的挑战。不过我在学习中，乐观主动向培训老师以及各位同事请教，短短一个星期，我对金融学问有了较为全面的了解，特殊是公司所从事的资产管理方面，从行业背景，业务流程、行业动态我都有了一个较为详尽的了
4、解，这一个培训过程也为我后面的实习工作奠定了基础。 5.2人力资源管理 在宏益资产管理有限公司实习的其次周和第三周我主要负责人力资源管理方面的工作。详细来说，这部分的工作主要有两部分： 1)员工通讯数据库整理与更新 宏益资产管理有限公司有一个员工数据库管理系统，但是前一段，公司人员流淌较 大，加之数据库有较长时间未能更新，因此我的第一份任务就是整理和收集员工资料，对员工通讯数据库进行更新。这里面主要有两个问题，一个是学习数据库管理系统的使用，另一个是收集和整理数据。特殊是后者，看似简单，但是对我的沟通力量有很高的要求。由于我究竟是新人，对公司不熟识，刚开头的时候在公司里跑来跑去也才记录几个人的
5、电话。后来我学着多和老员工沟通沟通，在他们的关心下收集的速度得到了很大提高，同时在这一过程中我也熟悉到了不少公司里的同事，后来我和他们中的许多人也成为了伴侣。 2)发布聘请信息并对简历进行初步筛选 现在越来越多的公司都特殊重视网上聘请，我能来到这家公司实习也是通过网上聘请的。第三周开头，我主要负责网上发布聘请信息并对提交上来的应聘者简历进行初选，以选择出合适的人员，上报人事部经理。一开头我觉得发布聘请信息并不是一件难事，但是真正做起来，还是发觉要求很高。主要问题是我首先要对各个岗位有一个具体的了解，职位描述、工作职责要精确、具体，其次对简历的筛选也要仔细细心，同时也要准时跟人事部负责人准时沟通
6、协商，这样可以筛选出更加适合本公司的应聘者。最终，在确定了应聘者.后，我还要准时跟应聘者联系，通知他们详细的应聘时间和面试地点，同时还要解答他们的一些问题。这过程需要特别的细心，假如通知错了时间和地点，后果特别严峻。在解答问题时还要特别的耐心。这一工作对我的熬炼也是特别大的。 5.3公司行政管理 实习的第四周到第五周，我在公司的的行政部实习了两周，我的主要工作内容是帮助办公室主任做好行政部的各项人事及日常行政工作。在这一过程中，我采纳了看、问、学等方式，初步了解了公司办公室文员的详细业务学问，拓展了所学的专业学问。这部分的工作主要包含以下两个部分： 1)担当办公室主任的秘书工作 这部分的工作比
7、较杂，首先我仔细熟识了行政工作的各个流程，主动做好领导之间、部门之间的协调工作，关心领导有方案、有步骤、有重点地抓好各项工作。其次，我还负责各种办公文件的复印、扫描，发传真，领办公表格等工作，这些工作要求必需特别细心。在实习期间，我每天还主动担负起办公室的保洁工作，营造出了一个良好的工作环境。另外一项重要的任务是帮助办公室主任进行各种通知、文件、会议记录整理入档;草拟综合性文件和报告、通告等文字工作及送文件至各级领导，签收文件。可以说秘书工作让我得到了较为全面的熬炼，无论是从做事力量还是做事的态度上，我都得到了很大的提高。 2)ISO质量管理体系内审员 在行政部实习期间，我还接触了ISO质量管
8、理体系。实习之前我对这个部分完全是毫无了解。在公司同事的指导下，我在较短时间学习了这一领域的基础学问，对ISO质量管理体系才有了深刻的了解。质量管理体系，即在质量方面指挥和掌握组织的管理体系，包括制定质量方针、目标以及质量策划、质量掌握、质量保证和质量改进等活动。一个公司要实现质量管理的方针 企业人事管理实习报告模板(篇三) 一、实习公司简介 xx通讯有限公司是全国最大的通讯运营公司之一，于19xx年x月x日正式成立，主要的工作方向是国际及长途通讯业务、IT维护、网络构筑、信息平安、集成系统等等多方面的服务，可以说是在许多领域都有所涉及，并且都做出了成果，xx通讯有限公司的总部位于xx市，并且
9、在我国的xx省、xx省、xx省等均设有分公司，公司的工作理念就是为全国的各大企业客户供应更好的IT支持，增加企业客户在同行里的竞争优势，并肯定程度上保证企业客户的稳妥进展。我所位于的分公司职员数量高达近一百名，是一家实力雄厚的公司。 二、实习工作简介 我在xx通讯有限公司的职位是一名人事专员，我的工作职责就是负责公司的聘请工作，详细点就是在网上发布聘请信息，然后先筛选一遍求职的人员，把够公司聘请条件的人，支配好时间约来来公司进行面试，说来也好笑，我这个才进入.不久的毛头小子，竟然实习的工作就是去面试别人，我已经这辈子才经受过一次面试，就是才不久进入xx通讯有限公司的那次面试，由于一些客服保洁之
10、类的员工求职者，都是我单独面试，我觉得行就直接支配岗位，不需要经过领导大的确认，这是我的权力。而那种技术人员，就需要跟人事部经理他们一起面试，比如来应聘的网络工程师、高级系统集成工程师等等。 三、实习的心得与收获 在本次的实习中，我做到了自己都不敢想的成果，经过我的面试进入公司的员工也有近十位之多。我在实习之前，始终觉得工作就是枯燥乏味的，但是这份工作却刷新了我对工作的认知，原来面试官的感觉是这么的棒，让我发觉了自己竟然还有这方面的才能，这是我万万没想到的，我竟然完全可以胜任这份工作，这次实习让我明白了一个道理，遇事不要想着放弃，你不逼一下自己，永久不知道自己的潜能有多大。 企业人事管理实习报
11、告模板(篇四) 从开头进入本钢油漆厂人事行政部到结束，这短短一个月的实习让我学到了许多学校里学不到的东西。做了很多看似很简洁琐碎实际没那么简单的事情，从这些小事情里，看到了自己的不足，同时也得到了熬炼。总的来说，这段实习经受给了我许多不一样的体验，我想这对我以后的职业进展会有很大的影响。 摆正心态和角色，进入工作状态。保持良好的心态、摆正学习者的位置，是年轻人干好工作的前提条件。作为一名刚刚离开校门、踏上.的新员工，我时刻提示自己要保持乐观向上、爱岗敬业的良好心态，摆正一个学习者的位置，遵章守纪，努力工作，努力学习。 由于刚从学校出来，且缺乏实践阅历，我人事行政工作了解不多，熟悉不深。为了能尽
12、快适应环境，更好地开展工作，我特殊注意加强专业学问的学习，坚持“向同事学、向书本学”的思路，不断提高业务水平，以弥补自身专业学问结构的欠缺和阅历短浅的受限。“三人行，必有我师”，企业中的每一位领导和同事都是我的老师，他们的丰富阅历是一笔珍贵的财宝，是我不断学习的源泉。为此，我乐观向身边的领导、同事和前辈们请教，虚心吸取他们的珍贵阅历，以他们的工作思路、言行举止、工作程序和工作方法为榜样，规范和订正自己方法、思路上的缺陷。另一方面，通过系统地学习企业人力资源开发与管理，并努力将理论学问应用于日常的工作当中去，全面了解人事行政在企业当中的作用，熟识工作流程。 同时，我通过认真阅读企业年鉴、史志，尽
13、快熟识企业进展历史和概况以及生产经营形势，特殊是把握基层人事行政工作的程序，做到心中有底，从而提高工作的针对性，保证工作效果。通过持续学习和熟识企业状况，我渐渐完成了角色的转换，逐步进入了工作状态。 工作要细心、踏实、乐观、负责，有自己的想法。 人事部的工作是比较琐碎的，但是再琐碎的事情也要专心去做，仔细到每一个细节。就像我刚开头在接到工作支配的时候，总是在细节上会有一些小的差错，或者在后续工作上做不到尽善尽美。这样的差错虽然看起来无关紧要，但在实际的工作中还是会造成一些影响。在以后的工作中，我更多的留意了这一点，虽然还是会有些小错误，但是相比开头要好得多。也让我明白了，任何一项工作，不是一遍
14、就能做好的，第一次总不能那么完善，需要有耐心地去核对，甚至有时候这种核对不只是一次。做事负责是一种工作态度，没有哪个公司情愿要一个没有责任心的员工。 对于责任，在做照片墙这个小项目的时候我深有感受。这不是一件复杂的事情，从开头一个部门接着一个部门地跑，到最终确定每个部分的照片收集，到最终照片的设计，整体版面的支配等，这中间有许多细节的东西。这些细节需要一点一点地确认，有一点疏忽可能就会对最终的效果产生很大的影响。在这个过程中，主管给了我许多提示，也教了我许多做事的方法。跟进，肯定要学会跟进，特殊是自己在负责的东西，肯定要在心里有个很清晰的印象，这件事进行到哪一步了，下一步可能会出现什么问题，怎
15、么解决，自己心里要清晰，并且应当让总的项目负责人随时知道事情的进展。 还有就是在工作中要有自己的想法。或许是第一次到公司里实习，许多东西都不懂，但是别人也没有义务在任何时候都接受我的提问。于是我需要有自己的想法，对于一件事应当自己先想想该怎么做，做出来也许会有什么效果，可能会有哪些问题。这些都应当事先想一想。另外，对于提问也应当是有效率地提问，不要一遇到问题就问别人，可以把这些问题集中起来去问。假如一遇到问题就去问，不仅会常常打断别人，影响别人的工作，也会让自己失去了思索的空间。 实习期间，我严格遵守各项规章制度和工作纪律，严于律己，在完成本职工作和领导交办工作的同时，乐观主动的帮助同事开展工
16、作。从开头在人事行政部实习，主要负责公司简历筛选、聘请、人员转正、入职等交接工作。在部门领导的指导下，我协作主管按时圆满地完成了新员工的接收、岗前培训组织与实施、人事档案代理、户口迁移等报到手续。 与此同时，在文字材料方面，我主要参加起草了公司相关部门的面试流程方案、笔试试题等并在公司年终总结会议中负责会议流程支配、会议记录等相关工作，自身的文字力量和综合思索力量得到了进一步的熬炼和提高。 由于部门人手相对较为紧缺，我同时帮助部门领导负责聘请和面试等工作。 勤于总结，查找不足，广泛参与集体活动，不断提高综合素养。经过一段时间的工作我感觉唯有不断思索与总结，才能适应企业不断进展的需要，对于我们这样的年轻员工更是如此。
