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1、行政管理专业知识训练试题及参考答案一、填空题1 .中国公共行政的最大特点是中国共产党领导政府。2 .公共行政的首要特点是它的公共性，这是公共组织与其它私营部门的主要区别之一。3 .美国哈佛大学教授高斯最先提出对公共行政环境问题进行研究。4 .伍德罗威尔逊在政治科学季刊上发表了公共行政学的开山之作行政之研究,它标志着公共行政学的产生。5 .公共行政环境决定、限制和制约公共行政，公共行政必须适应公共行政环境。6 .公共行政环境的特殊性首先表现在各种公共行政环境之间的羞异性上。7 .公共行政学研究的核心问题是政府职能。8 .政府为公众服务首先表现在其非赢利性上。9 .在自由资本主义时期，政府只是充当
2、“守夜人”的角色。10 .政府系统内部权力的划分、政府机构的设置以及运行等各种关系和制度的总和，称为行政体制。11 .总统制，起源于18世纪末期的差国，是以总统既为国家元首，又为政府首脑的中央政府组织形式。12 .委员会制又称合议制，起源于19世纪中期瑞士。13 .公共组织结构的纵向结构，是公共组织的层级结构。14 .公共组织结构的纵向结构与横向结构相结合，有人称之为复式结构，它是当代公共组织结构的特点之一。15 .行政领导责任分为政治责任、法律责任、行政责任和道德责任四种。16 .我国由人民代表投票选举产生政府领导者的制度属于选任制。17 .从权力的性质上，一般把行政领导权力分为权力性影响力
3、和非权力性影响力。18 .人事分类主要表现为两种形式，一种是职位分类.另一种是品位分类。19 .美国在借鉴英国国家公务员制度的过程中，从一开始就建立起一套以功绩制为基础的国家公务员考核制度。20 .领导决策系统如行政决策体制的核心.是实际权力的把持者。21 .行政执行过程的第一阶段是准备阶段。22 .行政执行的一般过程可以分为准备阶段、实施阶段和总结阶段。23 .确定控制标叽是行政控制过程的起点。24 .简化行政程序的基本方法就是简化行政工作。二、单项选择题1 .被称为“组织理论之父”的是（A）。A.韦伯B.法约尔C.泰勒D.欧文2 .在西方，最早提出行政概念的是（B）。A.瓦特B.亚里士多德
4、C.史坦因D.马克思3 .称之为“人事管理之父”和行为科学的先驱者的是（C）。A.斯图亚特B.斯密C.欧文D.普耳4 .美国哈佛大学教授（A）最先提出对公共行政环境问题进行研究。A.高斯B.里格斯C.德鲁克D.古立克5委员会制又称合议制，起源于19世纪中期的（B）。A奥地利B瑞士C.瑞典D.芬兰6行政体制的滞后性是由其（A）演变而来的。A稳定性B继承性C.政治性D.系统性7.回归后的香港行政区和澳门行政区属于（C）的行政区。A现代型B传统型C.特殊型D.发展型8衍射型的公共行政模式存在于（C）。A信息社会B原始社会C.工业社会D.农业社会9典型的行政体地方政府是（B）的地方政府。A加拿大B德国
5、C.印度D.英国10构成公共组织结构的基本要素是（A）它是公共组织结构的支撑点和联络点。A行政职位B职能目标C.行政职权D.行政人员11下列不属于行政领导权力的来源的是（B）。A归属权B决策权力C.合法权力D.奖惩权力12美国的文官委员会、日本的人事院等机构属于（A）类型。A部外制B部内制C.折中制D.党统一领导制13忠于政府，维护政府的声誉，忠于职守是（A）的核心内容。A行政道德B社会公德C.职业道德D.社会行为规范14人事行政机关实行党统一领导制的国家有（C）。A英国B美国C.中国D.法国15世界上第一个建立文官制度的国家是（D）。A法国B美国C.中国D.英国16行政决策体制的核心（D）。
6、A信息支持系统B公民磋商与参与系统C.专家咨询系统D.领导决策系统17 为了解决在实施决策的过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案，称为（D）。A积极方案B追踪方案C.应变方案D.临时方案18为了实现目标而制定的方案，称为（B），这是构思和设计的主要方案。A应变方案B积极方案C.临时方案D.追踪方案19整个行政执行过程中最具有实质意义的、最为关键的阶段是（C）。A协调阶段B总结阶段C.实施阶段D.准备阶段20行政控制过程的最后环节，也是最为关键的环节是（B）。A确定控制标准B纠正偏差C.衡量成效D.行政指挥21平行沟通是一种同级部门或同事之间的信息沟通，亦称（A）。A横向沟通B纵向沟
7、通C.无反馈沟通D.网上沟通22非执政党和非国家机关对行政行为的监督称为（D）。A法制监督B事前监督C.事中监督D.社会监督23 对具有公务员身份的中国共产党党员的案件，需要给予处分的，由（D）给予处分。A检察机关B行政监察机关C.党的纪律检察机关D.党的纪律检察机关和行政监察机关24目标管理方法是（A）于20世纪50年代，应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。A德鲁克B西蒙C.伍德沃德D.菲德勒25从20世纪（C）年代开始，西方发达国家相继开始进行行政改革，然后许多发展中国家因为实行市场化也进行不同程度的行政改革。A50B60C70D80三、多项选择题1 奠定公共
8、行政学理论基础的代表人物是（CD），他们提出了政治与行政分离的观点。A韦伯B法约尔C威尔逊D古德诺E泰勒2作为行政学的学科体系的建立是由（ABE）完成的。A怀特B魏劳毕C泰勒D.韦伯E.费富纳3有些学者是从“三权分立”来界定公共行政范围，认为国家可以分为（ACE）三种权力。A.立法B.监察C.行政D.考试E.司法4一般公共行政环境包括（ABCE）。A.自然地理环境B.政治环境C.经济环境D.管理对象E.文化环境5政府职能的特点是（ABCDE）。A.普遍性B.不可替代性C.服务性D系统性E强制性6政府失效主要表现在（ABCDE）。A.资源配置的低效率B.造成另一种不公平C.政府的低效率D政府成本
9、过高E寻租7传统公共行政学时期的主要组织理论学派有（ABC）。A泰勒的科学管理组织理论B韦伯的官僚制组织理论C.法约尔的行政管理学派的组织理论D.梅奥的人际关系组织理论E.伍德沃德的权变组织理论8非营利组织在提供公共服务中的作用主要表现在（ABCDE）。A.在制度建设方面有倡导作用B.监督市场C.监督政府D.中介作用E.维护良好的社会价值9政府对非营利组织的作用主要表现在（ABCDE）。A.减免税收B.委托公共事务C.辅导监督D.补助E.法律管制10人事行政的特点可以归结为（ABCD）。A法治化B专业化C现代化D职业化E普遍化11世界上通行的人事分类制度是（AB）。A.品位分类B.职位分类C.
10、能力分类D.学历分类E.态度分类12依照公共行政管理的过程，行政监督可以分为（ABE）。A.事中监督B.事后监督C.社会监督D.法制监督E.事前监督13社会监督的主体是（ABCDE）。A.政协B.各民主党派C.各社会团体D.新闻机构E.公民个人14公共服务绩效评价的一般性指标包括（ABCD）。A.经济指标B.效率指标C.公平指标D.效能指标E.政治指标15从公共组织层次上来考察，行政效率可以分为（ABC）。A.组织效率B.管理效率C.工作效率D.社会效率E.客观效率与规范效率四、名词解释题1 公共行政学：是研究公共组织依法处理政务的有效性、公平性、民主性的规律的交叉性与综合性学科。2 非营利组
11、织：非营利组织是指组织的设立和经营不是以营利为目的，且净盈余不得分配，由志愿人员组成，实行自我管理的、独立的、公共或民间性质的组织团体。3 政府职能：是指政府在国家和社会中所扮演的角色以及所应起的作用。4 公共组织结构：是指公共组织各要素的排列组合方式，是由法律所确认的各种正式关系的模式。5 行政领导：是指在公共组织中经选举或任命而享有法定权威的领导个人或领导集体，依法行使行政权力，运用各种方法和手段，有效地影响部属，以实现行政目标的行为过程。6 行政领导权力：是指行政领导者在行政管理活动中，利用其合法地位以不同的激励方式和制约方式，引导下属同心协力达成行政目标的影响力。7 人事行政：是指国家
12、的人事机构为实现行政目标和社会目标，通过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法治化管理。8 行政指挥：行政指挥是行政执行过程的主要环节之一，是行政领导者在行政执行过程中，按照既定的决策目标和实施计划，对其部属进行领导、指导和调度的管理活动。9 行政控制：指行政领导者运用一定的控制手段。按照目标规范衡量行政决策的执行情况。及时纠正和调节执行中的偏差，以确保实现行政目标的活动。10 行政方法：是指行政机关和行政工作人员，为了达成行政目标，从公共组织的内外部环境和管理对象的实际情况出发，在一定的公共行政管理思想和管理原则的指导下而采取的各种措施、手段、方法和技术等的总称。11 目标管理：是
13、以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。12 行政效率：是指公共组织和行政工作人员从事公共行政管理工作所投入的各种资源与所取得的成果和效益之间的比例关系。13 行政改革：是指政府为了适应杜会环境，或者高效公平地处理社会公共事务，调整内部体制和组织结构，重新进行权力配置，并调整政府与社会之间关系的过程。五、简答题1简述政府职能的特点。答：1，政府职能普遍性的特点；2，政府职能的强制性特点；3，政府职能的系统性特点；4 政府职能的不可替代性的特点；5 政府职能的服务性特点。2政府干预应该遵循哪些原则？答：政府和市场两者的功能有很大的区别，它们不能互相代替；
14、政府干预经济仅界定在弥补和防止市场失效的范围；政府干预也必须讲究成本收益；发展中国家政府一般对市场的干预比发达国家广泛得多，这是十分正常的现象。3行政区划体制应遵循的原则有哪些？答：1政治原则；2尊重历史传统的原则；3有利于发展的原则；4有效管理的原则；5民族自治原则。4简述人事行政的原则。答：1德才兼备原则；2知人善任原则；3公平竞争原则；4功绩原则；5依法管理原则5简述公共部门人力资源管理的重要作用。答：1公共部门人力资源管理是国家长治久安、社会安定团结的重要保证。人事制度历来是国家政权建设的核心地位；2公共部门人力资源管理是推动经济和社会发展的必要条件；3公共部门人力资源管理是不断开发和培养公共部门人力资源，是造就一支优秀公务员队伍的重要途经。6简述现代行政决策体制包含的内容。答:1、领导决策系统2、公民磋商与参与系统3、专家咨询系统4、信息支持系统。7简述行政领导的作用。答：(1)行政领导是政治领导的贯彻执行；(2)行政领导是公共行政协调统一的保证；(3)行政领导贯穿于公共行政的全过程；(4)行政领导对行政效能具有决定性作用。8简述行政执行的原则。答：1忠实决策的原则；2迅速有力的原则；3创新灵活的原则；4计划安排的原则；5团结协作的原则。9简述行政监督的作用。答：(1)行政监督能有效地强化和改善公共行政，提高行政
