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1、最新职员聘用协议续签书 甲方 用人单位 ：乙方 受聘人员 姓名：_依据国家法律和相关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签署本协议：一、聘用协议期限一 本协议为有固定时限的聘用协议。协议期从_年_月_日至_年_月_日止.二 协议期满后，任何一方决定不再续订聘用协议的，应在协议期满一前30天书面通知对方。二、工作性质和考评指标乙方同意按甲方工作需要，在_岗位工作，完成该岗位负担的各项工作任务。三、劳动保护和劳动条件甲方按国家和省、市的相关生产、安全、劳动保护、卫生健康要求为乙方提供必须的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。四、劳动酬劳乙方在聘用期间的基础工资为月_元，年底按承包经营责任指标兑
2、现奖励。工作期满两年，所在岗位部门完成部门经营指标任务的前提下，甲方为乙方交纳社保、医保二项福利待遇，乙方同时享受防暑降温福利。五、甲方的权利和义务一 甲方的权利1根据国家的相关要求和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考评权和奖惩权。2协议期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3含有下列情形之一的，甲方能够随时通知乙方解除劳动协议，不受提前三十天通知的限制：1 乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为她人及亲友从事多种生产经营服务活动的；2 乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；3 乙方严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4 乙方被依法追究刑事责任的；5 危害企
3、业利益，泄露企业商业、经营机密的行为；6 损公肥私、工作期间外接私单、业务行为；4含有下列情形之一的，甲方能够解除聘用协议，但应该提前三十天以书面形式通知乙方：1 乙方患病或非因工负伤，在要求的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2 乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3 聘用协议签订时所依据的客观情况发生重大改变，致使原聘用协议无法推行，经当事人协商不能就变更聘用协议达成协议的；4 甲方濒临破产处于法定整理期间或生产经营情况发生严重困难，确需淘汰人员的。5乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不妥行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方负担对应的赔偿责
4、任。二 甲方的义务1遵守国家的法律、法规、政策，尊重职员的主人翁地位，发明有利于职员发挥主动性和发明性的企业环境。2负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪遵法和规章制度的教育和培训。六、乙方的权利和义务一 乙方的权利1在协议期间乙方享受参加企业民主管理，取得政治荣誉和物质激励的权利。2有权享受国家和本企业要求的劳动保护、劳动保险、福利待遇。3因疾病诊疗需要，有申请延长医疗期的权利。4有下列情形之一的，乙方能够随时通知甲方解除聘用协议：1 甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；2 甲方未按聘用协议约定支付劳动酬劳或提供工作条件的。二 乙方的义务1必需按时
5、、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接收甲方的考评。2自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。3必需以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。4乙方因其它事由单方提前解除劳动协议，应提前三十日以书面形式通知甲方，并负担对应法律责任。七、乙方在工作时间之外造成以外损失和伤害及工作之内引本人违反工作规章制度和要求造成的以外损失和伤害，由乙方个人负责负担，甲方不负担任何责任。八、解除劳动协议的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。1提出书面通知；2填写职员离职通知书。归还乙方持有的甲方的多种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3交接工作；八、本协议未尽事宜，按法律、法规、规章、政策实施。本协议一式两份，经甲、乙双签字后生效。甲方 盖章 ：_乙方 署名 ：_年_月_日_年_月_日聘用协议续签书经甲、乙双方协商一致，同意于年月日续签年月日双方签署的聘用协议 编号：原聘用协议书内容不变，续签协议期限从年月日至年月日止。甲、乙双方补充约定以下事项：1、2、甲方 盖章乙方 签字法定代表人或委托代理人 签字盖章年月日年月日
