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1、-范文最新推荐 -学习饶才富心得体会作为“ 60 年农行十大人物”，饶才富的事迹已经广为流传。日前，据中国城乡金融报载，农行福建分行又涌现出一批“饶才富”式的好干部。 对身处不同岗位的农行广大干部员工而言，在传诵英模事迹的同时， 更需要思考如何将饶才富精神作为一笔无形的财富更好地传承下去，用以指导自身工作，鼓足干劲，创出业绩。首先，要学习饶才富为农行事业无私奉献的精神。奉献精神不是喊出来的，而是要通过具体扎实的行动来体现。奉献就要实干，就要把语言和行动、认识和实践统一起来。 在农行朝“打造一流商业银行”目标奋进的今天，广大员工应该将此作为共同的事业来追求与经营，为农行的事业奉献自己的时间、精力
2、、热情与能力。同时，还要学习饶才富奉献社会的精神。 银行是典型的服务行业， 我们要秉承“客户至上，始终如一”的服务理念，用优质、快捷、到位的服务满足客户的金融需求；要服务好每一位个人客户、每一家对公客户，用实际行动更好地支持地方经济的发展。其次，要学习饶才富爱岗敬业的强烈责任意识。饶才富担任福建龙岩市新罗区红坊营业所主任 18 年间，创下连续 18 年“无呆滞、 无呆账、全收息”的奇迹，必须深刻地认识到，这个奇迹的创立，与他立足自身岗位、积极履行岗位职责、强烈的岗位责任意识密不可分。农1 / 9行各个岗位的员工，都应该学习他工作中认真、坚持原则的品质，始终保持强烈的责任意识，严格按照规章制度办
3、事，不松懈，不随意，不碰“高压线”，干好各自岗位工作。第三，要夯实传承饶才富精神的能力基础。相对于物质财富而言，精神财富能够传承不息， 且在传承过程中进一步发扬光大，为更多人共享。要真正做到精神财富的传承，而不仅仅是传诵先进的事迹，必须具备与先进同样的能力与品质，才能让精神的传承更有落脚点。如果因为能力的缺失而无法实践为农行事业奋斗的理想，那么，所谓对先进精神的传承就变成了空话。所以，各个岗位的干部员工，必须不断加强自身的学习能力、业务能力、执行能力等全面的能力，并以此为基，弘扬先进精神，扎扎实实地干出业绩。饶才富的精神财富是农行广大干部员工共同的财富，要传承这笔宝贵的财富，要求我们具备更加扎
4、实的能力基础、 更加强烈的责任意识、更加全面的奉献精神， 以及更多的激情、 更多的参与、更明确的目标。根据会议安排，我结合学习情况，对照三严三实要求，谈谈自己学习严以律己的一些体会。一、全面理解严以律己和个人干净的内涵和关系严以律己是党员领导干部的立身之本，更是为政之基。严以律己是严以修身的升华， 检验着严以修身的成效； 严以律己也是严以用权的基础，只有严以律己，才能严以用权。三严三实始终坚持严字当头，习近平总书记对严以律己的阐述，发-范文最新推荐 -人深省：严以律己就是要心存敬畏、 手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉. 严以律己，是对古今修己正身之道的凝练和提升，具有很
5、强的现实意义。当前，领导干部面临的考验和诱惑十分复杂，能否常怀律己之心，是其永葆政治本色的内在保障。2018 年 10 月，习近平总书记作出重要指示，要求党员干部要对党忠诚、个人干净、敢于担当 . 这是对好干部标准的高度概括和朴素表达，为我们加强新时期干部队伍建设指明了方向。 严以律己与个人干净也是密切相联、相辅相成的，彰显了党员领导干部的政治品格。贯彻严以律己要求， 就是要把严以律己落实到个人干净上， 始终坚守共产党人的精神高地，做政治上的明白人。二、深刻剖析律己不严的现象及危害党员领导干部是否严以律己，至关重要，不仅关系个人，更影响着所带领的队伍和一个地方、单位的政治生态。需要注意的是，当
6、前基层党员干部队伍中， 律己不严的现象还不同程度地存在： 有的宗旨意识淡薄，怕苦怕累，不关心群众，为群众服务不到位； 有的纪律意识淡薄，对八项规定和省市三十条有抵触情绪，还老想着吃吃喝喝；有的认为自己官小位微 , 想腐败也没有条件 , 党风廉政建设与自己无关；有的消极作为或不作为 , 虽然不贪不占但是什么也不干；有的不讲政治规矩，妄评党的历史，对时下政治生态持怀疑态度，有时还在在群众面前流露一些悲观消极言论。没有规矩不成方圆。党员领导干部如果党性意识薄弱，理想信念丧3 / 9失，必定造成精神上缺钙 , 表现在行动上必定是难守纪律、 不讲规矩，更难做遵纪守法的表率。 当一个人失去了对党纪国法的敬
7、畏之心， 言语行为失去了自我约束， 后果自然不堪设想。 从近年来查处的一大批反面典型来看，党员领导干部律己不严，不仅自己身败名裂，更会损害党和政府的形象。三、从我做起，自觉践行严以律己的时代要求一是在法律面前，要心悬律己之剑 . 心存敬畏、手握戒尺，做事才能有所顾忌，行动才能不忘法纪。严以律己，就是要将三严三实作为做人为官的内在自觉和行动标准，作为悬在头上的达摩克利斯之剑 , 经常斩切还存在的私心杂念，慎独慎微，勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。作为领导干部，就要带头学法守法用法，把法治的第一粒扣子扣好，彻底摒弃人治思想和长官意识，决不搞以言代法、以权压法，切实做到办事依法、遇事找法、解决
8、问题用法、化解矛盾靠法，做社会主义法治的忠实崇尚者、自觉遵守者和坚定捍卫者。二是在纪律面前，要敢于画地为牢.党规党纪严于国家法律。党员领导干部务必要接受党组织一切纪律规范的约束。党员和普通公民相比，必定要舍弃部分公民权利，接受更多的党纪党规制约，在政治上更讲忠诚、在组织上更讲纪律、在行动上更讲规矩。因此，每名领导干部都要严明党的政治纪律和政治规矩，要用显微镜查问题， 用放大镜看危害，用多棱镜找根源， 强化政治纪律和政治规矩的严肃性和约束力，大力营造风清气正的政治生态。三是在自律方面，要善于慎独慎微.自律就是高度自觉，建立在坚-范文最新推荐 -定理想信念基础之上的自我之律。自律才能心有所畏，行有
9、所止。古人讲君子慎独就是这个意思。 如果说法律之律是解决不敢的问题， 纪律之律是解决不能的问题， 那么自律之律就是解决不想的问题， 是根本之律。领导干部加强自律，要在提高思想境界上下功夫，管好自己和身边的人，不该想的不想，常思贪欲之害；不该拿的不拿，依法用好手中权力；不该去的地方不去，多把时间花在工作上、学习上，紧把关口、坚守底线，真正做到一尘不染、一身正气。四是在批评面前，要勇于面对错误。金无足赤，人无完人。干部也一样，每个人身上都会有这样那样的瑕疵. 严以律己就要坚持问题导向，把弊病抓在平时、把问题解决在平时，为官才有底气、干事才有锐气。作为领导干部，首先要做敢于面对批评的人，把批评当镜子
10、、当成宝，珍惜批评、心怀感恩，以吾日三省吾身的精神，深摆细查律己不严的问题，查摆谋事、创业、做人等三个方面不实的表现。特别要强化党性这个根本， 查找自身总开关的问题、 守纪律讲规矩的问题、对自己和身边人严格要求的问题，提高自省自警自励的能力。其次，对查摆的问题、领导同事群众的批评，要认真对号入座，从严从实抓好整改。以较真的精神，列出问题清单，排出整改时限，一步一个脚印地抓问题，一件一件地抓到底。通过几天的员工精神培训听课，说明了公司对提高员工综合素质的重视程度是非常高的。5 / 9这次学习，让我们学会更多做人的道理； 无论在工作中还是生活中，无论对待同事还是亲人和朋友，都有更深一层的感悟。李强
11、老师共讲解了 8 种员工精神，让我们深深感悟到只有大家才会有小家，单单靠一个人的力量是不足以获得巨大成就的， 只有一个合作、高效的团队， 才能带来让世人瞩目的成就，团对中的每个人都有不同的优势和劣势，互相协作，扬长避短能使问题更好地得到解决，快速高效地达成团队的目标，我们要懂得合作，合作中要彼此信任，不要轻言放弃，将不同的资源运用在一起，才能组建成功的团队，优势互用，集体努力，共同创造硕果累累的未来。第一点： 团队文化及体验；通过这次培训使我明白团队精神就是要互相配合， 相互关爱，永不放弃，其实每个人都是很坚强的，每个人在平时学习、工作、生活中都有潜在的能力未曾发挥出来，只要有信心、有勇气去面
12、对，就没有解决不了的难题。第二点 ：会议经营；一流的团队从一流的问好开始，以前以为开会就是把要安排的工作说完， 经过这两条才知道，会议是让各个团队更好的发展有效的沟通， 传达政令和资讯， 协调矛盾，取得共识，达成协议，解决问题，资源共享，开发创意，激励士气，教育训练和培养人才， 会议开的好与坏直接影响到一个公司的发展和一个团队的业绩。第三点：有效沟通；首先团队内部要进行有效的平等的沟通， 沟通中要让各种观点相互碰撞， 在交流中化解各种误会，使团队成员在沟通中意见一致，行动一致最终价值观一致。第四点：感恩的心；尤其是在视频现场看到聚成总裁陈永亮的“感动感恩”的演讲视频， 他那声情并茂的演讲， 一
13、下子征服了在场所有人的-范文最新推荐 -心，整个会场刹时寂静无声，完全融入到了他的对父母、对他人的真挚的感恩中去。也许生活当中有好多好多的人，别人为你做的事情，你都以为是理所应当，学习了这两条，让我回忆起了很多很多，回忆曾经帮助过我的人，回忆曾经伤害过我的人， 从我懂事时开始去回忆，原来我有那么多的人要感谢，我感谢帮助过我的每一个人， 我感谢那些曾经伤害过我的人， 感谢他们帮助我成长， 感谢他们让我知道了自身的不足，感谢我身边所有的家人、朋友、同事，有你们的存在，让我的生活更加精彩。第一：员工精神团队需要的文化：军队文化 +家庭文化 +学校文化。所谓军队，他的特点就是服从意识与执行力的体现，说得通俗一点，好比企业的制度，那么制度执行起来如果靠军队文化是执行不下去
