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1、工厂劳作通用版合同模板每一个员工在入职的时候都必需要签订劳作合同，那工厂劳作合同是怎么样的呢以下是为您整理的工厂劳作合同模板相关资料，欢迎阅读！工厂劳作合同模板一甲方：_居民身份证号码：_住址：_乙方：_住所：_依据中华人民共和国劳作法、中华人民共和国劳作合同法及相关法律规定甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳作合同期限第一条 甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 双方同意本合同有效期内的前_个月为试用期即从_年_月_日起至_年_月_日止二、工作内容第三条 乙方同意依据甲方工作必需要，在_岗位工种工作。三、
2、工作地点第四条 乙方工作地点为：公司内和由于岗位的要求到公司外指定的场所四、工作时间和休息休假第五条 要作时间按照以下方式确定执行：1、订单任务制和小组个人计件制2、执行国家标准工时制度3、甲方按照国家有关规定安排乙方工作时间；在乙方自愿的基础上，甲方可以安 排乙方加班，并且按国家的相应规定进行调休或者按规定支付给乙方加班费。第六条 甲方应当依据劳作法、劳作合同法等有关法律规定安排乙方休息休 假。五、劳作报酬第七条 执行按时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每_月以货币形式支付乙方工资，月工资数额为_元；试用期工资为_元； 执行按件计酬的工资标准按照甲方合理的标准发放。六、社会保
3、险第八条 社会保险依据乙方意愿可选择以下第_种方式作为本合同条款：1、甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳职工养老、工伤保险 等社会保险费用。双方解除、终止劳作合同后，按有关规定办理转移手续；2、因客观原因，乙方拒绝甲方为乙方缴纳各项社会保险费用，同意甲方将甲方应 缴纳部分以现金的方式支付给乙方。七、劳作保护、劳作条件和职业危害防护第九条 甲方为乙方提供必要的劳作条件和劳作工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳作安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第十条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳作安全卫生及有关规章
4、制度的教育和培训。八、劳作纪律第十一条 乙方应遵守甲方依法治定的规章制度；严格遵守劳作安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训。提升思想觉悟和职业技能。第十二条 乙方违反劳作纪律和操作规程等造成甲方损失的，乙方赔偿实际损失；九、劳作合同的解除和终止第十三条 甲、乙双方解除或终止本劳作合同依据劳作合同法具体规定执行及本劳作合同附页共二页员工特别守则执行。十、违约责任第十四条 关于专项技术培训及违约金的规定：_第十五条 关于竞业禁止及违约规定：_十一、劳作争议处理第十六条 因履行本合同发生的劳作争议，甲、乙双方可以申请调解；调解不成，可向劳作争议
5、仲裁委员会申请仲裁；对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十七条 本合同未尽事宜按有关规定执行。第十八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。十二、当事人约定的其它内容第十九条 甲、乙双方可就上述未规定条款约定如下：_甲方盖章乙方签字法人代表或其它委托代理人签章：签订日期：_年_月_日工厂劳作合同模板二甲方用人单位_地址及XX编码：_乙方职工_身份证号码：_住址：_省_市_县区_镇乡_村XX编码：_甲方因生产工作必需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双方依据有关劳作管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。一、合同期限一本合同期限不
6、得超过_年。二本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。其中头_天为试用期三本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还必需交鉴证机构一份。二、工作任务和岗位一乙方工作岗位工种_.二乙方完成甲方正常安排的生产工作任务。三、劳作时间与休假一甲方执行国家规定的每日工作8小时，平均每周工作不得超过44小时的工时制度。甲方因生产、工作必需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时；确必需加班加点的必需经乙方和工会同意。二乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳作保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。四、劳作报酬一甲方执行本市最低工资标准规定，确保乙方的工资标准不得
7、低于本市新规定的最低工资标准。二乙方工资形式、标准：1.乙方的工资形式：_；2.乙方的工资标准：_元月或_元时；3.乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，依据乙方工作成绩、出勤和纪律状况，考核发放。三甲方每月_日如期发放工资。如超过规定日期的，从第_日起，甲方天天按拖欠工资额1%赔偿乙方。四甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。五非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定给予乙方停工待遇。五、保险待遇一乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。二乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇
8、：1.医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付；2.合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县市医务劳作鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。三发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。四乙方患病或非因工负伤，其待遇：1.停工医疗期限，由甲方依据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定；2.医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同；3.伤病假期间，由企业酌情发给生活费_元。五乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_元。六企业应为乙方办理缴纳工伤保险基
9、金手续。六、劳作保护一甲方按国家有关劳作保护规定、女职工劳作保护条例及有关未成年工16周岁至未满18周岁的劳作保护规定和_省劳作安全卫生条例，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。二甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。三甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳作保护用品，并按劳作保护规定定期安排乙方进行体检。四乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。七、劳作纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法治定的各项
10、规章制度，甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、催促、考核和奖惩。八、变更、解除、终止劳作合同一本合同期限届满，即终止执行；在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过_年，如乙方属本_区农业户口人员_市属县市城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。二甲方因生产经营状况变化，调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳作合同的.相关内容，并由双方签字盖章三有以下状况之一的，甲方可解除劳作合同：1.乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的；2.乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事
11、原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；3.乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法治定的有关规定应予辞退的；4.甲方生产经营状况发生变化，不能持续履行劳作合同的，但须征求工会看法并向劳作行政部门报告。四有以下状况之一的，乙方可以随时解除劳作合同：1.经国家有关部门确认，甲方劳作安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；2.甲方不能按劳作合同规定支付劳作报酬的；3.甲方不能履行劳作合同，严重违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。五有以下状况之一，甲方不得解除劳作合同：1.乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的；2.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的；3.职工在享
12、受法定假期间的；4.乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。六经济补偿金按国家和_市规定执行。七按本合同第八条第三款2项解除劳作合同时，由甲方发给一次性医疗补助费_.八假设本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿低值易耗品除外九甲、乙任何一方解除劳作合同，必需以书面形式提前30天通知对方，但在试用期内，以及符合第八条第三款3项、第四款情形之一的，可以随时解除劳作合同。解除劳作合同的通知应包括原因、依据及生效时间等内容。九、违反合同承当的责任一方违反合同，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小，予以适当赔偿。十、调解与仲裁双方履行本合同如发生争议，应先协商解决；协商无效，向甲方劳作争议调解委员会申请调解；调解无效，向甲方所在地的劳作争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。十一、双方必需要明确的其他事项XXXXXXXXXXXX十二、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳作管理新规定不符，双方按新规定执行。甲方盖章_乙方签章_
