公司试用期员工自我鉴定

《公司试用期员工自我鉴定》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司试用期员工自我鉴定（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、公司试用期员工自我鉴定篇一：公司 员工试用期自我 鉴定公司员工试用期自我 鉴定两个月前的今天我荣幸的加入 * 公司成 为公司人力 资源中心招聘 规划师中的一名 员工，现在实习期马上就到 过了，在 这段时间里，我努力工作，虚心学 习，对公司有了比 较详细 的理解， 对工作也得心 应手，下面是 实习阶 段的自我 鉴定。第一是熟悉公司各个岗位，入 职后的第一 项工作目 标是了解公司 组织架构、熟悉各个待招聘岗位的基本要求、以及公司内部的招聘流程等。通 过一周的工作，我已 对上述问题有了大致的了解，开始独立工作。第二是各中心招聘需求 汇总及意见征询。由于公司的在 编人员接近饱和，为了有效的 调节剩余人

2、 员编制，我在 张总的扶持下，完成了各中心的招聘需求 汇总及分析。并在后 续的工作中，有效的控制了人 员编制。第三是人 员编制表的分解和 动态更新，根据入 职、离职、人事调动 及晋升的最新 动态 ，调整人 员编制表，并于每月 5 日前上 报集团 。另外，根据人 员盘点的需求，又 对报表进行了设计和分解，重新制定了以管 线为单 位的人 员明细，给各项人员统计 工作提供了便捷的参考。第四是建立了招聘系 统分析台 帐。很多人都会 带着错误的观念去审视招聘工作，他 们往往会以招人 时间的长短去衡量招聘工作的效率。其实，招聘工作有着50% 以上的浮 动因素，这些因素涉及到社会政治、人才市 场、行业动态

3、、以及重大 节气等诸多方面，其中，任何一项因素的波 动，都会直接影响到招聘的效果， 简历数量稀少、中段人才 隐匿等问题就是最快、最直接的体 现。建立招聘系 统分析台帐，可以全面的了解日常招聘 动态，通过其中的汇总分析表，更能直 观的分析招聘效率。从而，体 现出真正的工作价 值和劳动成果。目前，这套系统台帐经过 多次了 调整之后，已 经正式的投入使用。第五是起草大学生培养操作 规程文稿，秉承公司 优秀的企 业文化，把人才作 为企业发展的一大 战略。我司制定了大学生培养操作 规程，并以挑 选及培育下一代 业务骨干为目标，为大学生提供一条良好的 发展途径， 协助他们深入企 业文化、掌握公司 业务 的

4、多方面知识及技能，逐步培养出一批会做生意的 优秀青年人才， 为实现 “七个三甲、三个第一 ” 的战略发展目标奠定坚实的基础。目前， 这套规程的已 经初具雏形，有待后 续进一步完善。第六是日常人 员招聘，入 职以来，我完成了2 名协保司机、 2 名出纳、 1 名土建工程 师、1 名工程管理工程 师、1 名土建 审核师、 1 名工程 资料员以及多名 实习生的招聘任 务。完成的后 续工作有：妥善安排新 员工入职体检、 oa 通报、试用期情况跟 进等等。第七是行政工作 协助配合 张总完成了多 项行政工作，如管理 费用预算、采 购费用核价、全员营销 活动的车辆安排等等。总的来说，这两个月的工作 对我是非

5、常有帮 组的，是我融入公司的 桥梁，是 进入公司的第一步，在以后的工作中我一定再接再 厉，争取做一名 对公司有用的 优秀员工。两个月前的今天我荣幸的加入 * 公司成 为公司人力 资源中心招聘 规划师中的一名 员工，现在实习期马上就到 过了，在 这段时间里，我努力工作，虚心学 习，对公司有了比 较详细 的理解， 对工作也得心 应手，下面是 实习阶 段的自我 鉴定。第一是熟悉公司各个岗位，入 职后的第一 项工作目 标是了解公司 组织架构、熟悉各个待招聘岗位的基本要求、以及公司内部的招聘流程等。通 过一周的工作，我已 对上述问题有了大致的了解，开始独立工作。第二是各中心招聘需求 汇总及意见征询。由于

6、公司的在 编人员接近饱和，为了有效的 调节剩余人 员编制，我在 张总的扶持下，完成了各中心的招聘需求 汇总及分析。并在后 续的工作中，有效的控制了人 员编制。第三是人 员编制表的分解和 动态更新，根据入 职、离职、人事调动 及晋升的最新 动态 ，调整人 员编制表，并于每月 5 日前上 报集团 。另外，根据人 员盘点的需求，又 对报表进行了设计和分解，重新制定了以管线为单 位的人 员明细，给各项人员统计 工作提供了便捷的参考。第四是建立了招聘系 统分析台 帐。很多人都会 带着错误的观念去审视招聘工作，他 们往往会以招人 时间的长短去衡量招聘工作的效率。其 实，招聘工作有着 50% 以上的浮 动因

7、素，这些因素涉及到社会政治、人才市 场、行业动态 、以及重大 节气等诸多方面，其中，任何一项因素的波 动，都会直接影响到招聘的效果， 简历数量稀少、中段人才 隐匿等问题就是最快、最直接的体 现。建立招聘系 统分析台帐，可以全面的了解日常招聘 动态，通过其中的汇总分析表，更能直 观的分析招聘效率。从而，体 现出真正的工作价 值和劳动成果。目前， 这套系统台帐经过 多次了调整之后，已 经正式的投入使用。第五是起草大学生培养操作 规程文稿，秉承公司 优秀的企 业文化，把人才作 为企业发展的一大 战略。我司制定了大学生培养操作 规程，并以挑 选及培育下一代 业务骨干为目标，为大学生提供一条良好的 发展

8、途径， 协助他们深入企 业文化、掌握公司 业务 的多方面知识及技能，逐步培养出一批会做生意的 优秀青年人才， 为实现 “七个三甲、三个第一 ” 的战略发展目标奠定坚实的基础。目前， 这套规程的已 经初具雏形，有待后 续进一步完善。第六是日常人 员招聘，入 职以来，我完成了2 名协保司机、 2 名出纳、 1 名土建工程 师、1 名工程管理工程 师、1 名土建 审核师、 1 名工程 资料员以及多名 实习生的招聘任 务。完成的后 续工作有：妥善安排新 员工入职体检、 oa 通报、试用期情况跟 进等等。第七是行政工作 协助配合 张总完成了多 项行政工作，如管理 费用预算、采 购费用核价、全员营销 活动

9、的车辆安排等等。总的来说，这两个月的工作 对我是非常有帮 组的，是我融入公司的 桥梁，是 进入公司的第一步，在以后的工作中我一定再接再 厉，争取做一名 对公司有用的 优秀员工。资料来源： http:/data/grcl/篇二： 试用期员工转正自我 鉴定范文试用期员工转正自我鉴定范文本人自 xxxx 年 xx 月 xx 日起进入 xx 公司从事 xx 工作，在不知不 觉中已经经过 了 2 个月的试用期。在 这段时间里，我感悟 颇多，虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期 间，我对于工作一 贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度，从来没有改 变过。在本部 门工作中，我一直 严格要求自己， 认真及时地完成

10、领导布置的每一 项任务，并虚心向同事学 习，不断改正工作中的不足 ;对于集团及公司的制度和 规定都是 认真学习并严格贯彻执行;另外，本人具有很 强的团队合作精神，能很好的 协调及沟通，配合各部 门负责 人落实及完成公司各 项工作，并 热心帮助其他同事，与人相 处和谐融洽。在过去的 2 个月中，通 过不断的学 习和自我提高，已 经适应了自己的本 职工作，但是 对于一个初入公司的新人，要全面融入企 业的方方面面，可能在一些 问题的考虑上还不够全面，但是我相信，通 过公司领导及同事的悉心指 导和帮助，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的 业务水平和综合素质，更好的完成本 职工作，不断 谋求与企 业

11、的共同发展 !本人自 xxxx 年 xx 月 xx 日起进入 xx 公司从事 xx 工作，在不知不 觉中已经经过 了的试用期。在 这段时间里，我感悟 颇多，虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期2个月间，我对于工作一 贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度，从来没有改 变过。在本部 门工作中，我一直 严格要求自己， 认真及时地完成 领导布置的每一 项任务，并虚心向同事学 习，不断改正工作中的不足 ;对于集团及公司的制度和 规定都是 认真学习并严格贯彻执行;另外，本人具有很 强的团队合作精神，能很好的 协调及沟通，配合各部 门负责 人落实及完成公司各 项工作，并 热心帮助其他同事，与人相 处和谐融洽。在

12、过去的 2 个月中，通 过不断的学 习和自我提高，已 经适应了自己的本 职工作，但是 对于一个初入公司的新人，要全面融入企 业的方方面面，可能在一些 问题的考虑上还不够全面，但是我相信，通 过公司领导及同事的悉心指 导和帮助，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的 业务水平和综合素质，更好的完成本 职工作，不断 谋求与企 业的共同发展 !五年的大学生活，造就了我 积极向上、 锲而不舍的性格，抱着“以学为本”的宗旨，我努力从各方面来完美自己，不仅系统学习和掌握本 专业知识，注重外 语和计算机的学 习，也从政治、 历史、文学等各个领域提高自身修养。我深信，随着市 场经济对 人才市 场的不断冲 击，

13、折射出社会需求的更是一种复合性人才。大学五年中，我 时刻鞭策自己求知、求 实、求同，在各方面完善自己 这也正是我的人生准则。多年的求学生涯 让我收获了一份自信和 积极的人生。 忆往昔，吃苦使 坚毅、奋斗使我完善、 岁月使我成熟。五年的校园生活磨砺了我 坚强和豁达的心灵。 对事业的执着与热爱将是我一生不懈的追求。初出茅 庐，一定有很多稚嫩和不足之 处，但我自信、 乐观、积极进娶工作踏 实。如果有幸能在贵医院工作，我将以 积极饱满的热情对待工作，以 团队合作的精神 对待同事，以 乐观坦诚的态度对待生活。资料来源： http:/data/grcl/篇三： 试用期间员工自我 鉴定来公司不知不 觉已经*

14、 个多月了，工作情况总结如下：1.非常注意的向周 围的老同事学 习，在工作中 处处留意，多看，多思考，多学 习，以较快的速度熟悉着公司的情况， 较好的融入到了我 们的这个团队中。2.帮助采 购核对前期的 应付账款余额，并 对账袋进行了分 类整理， 为以后的工作提供便利；并协助采购带新员工，虽然我自己 还是一个来公司不久的尚在 试用期的新 员工，但在 4 月份，还是积极主动的协助采购带新人，将自己知道的和在工作中 应该着重注意的 问题都教给 XXX，教会她如何 记账袋，如何 查错，如何发传真等。3.根据核 对后的应付账款余额重新建 产新账，并及时的填制 应付凭证、登记应付账款明细账，除外 协厂供

15、应商的期初余 额尚需核 对外，大部分的 应付账数据已 经准确。4.建立库存明细账 。在 * 月份，因 为原来的 * 突然离 职，在没有任何交接的情况下，变压力为动力，要求自己尽快的熟悉公司情况，不断的对工作进行改进，以期更适合公司的现状。在 * 的同时，将当期 * 进行相应的处理，但 * 不准确，影响了 * ，不过在这个过程中已经积累了一些 经验，在以后的工作中会做的更好。5.在工作中，善于思考，发现有的单据在处理上存在 问题，便首先同同事 进行沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上 级经理，同时提出自己的意见提供参考。6.接手公司及分公司的手工库存明细账（外部）。7.接手运 费的登记工作。由于开始 时未交待明白，