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1、校长述职述廉报告计划范文最新校长述职述廉报告范文xx xx 学年度我持续担当三年级一班的语文教课和副校长、工会主席工作。现将一年来工作状况总结以下：一、身正垂范，为人师表我热爱教育教课工作，热爱每一个学生。在工作了5 年以后，也认识并喜欢这里的每一个同事，这是一个朴实向上的校园。 面对学生我是给好老师，仔细上好每节课，为人师表；面对同事和领导，我友好真挚，踊跃向上，亲力亲为，身正垂范。仔细上好每节课，课前仔细备课，课后仔细批阅、耐心指导。可以掌握有效的时间，协调教学工作和教育管理工作的时间，在不影响管理工作的前提下，本学期将更多的时间放在班级语文教课上。二、仔细学习，不停进步上半学年参加了 X
2、X市校长提升培训班的半脱产学习。 学习时期恪守各项纪律，一边学习， 一边做勤学校的教课和管理工作。因表现突出，学习结束后被评为“优异学员”。三、牢牢环绕学校学期工作目标，各项工作兼顾安排、有序开展（一）教课惯例管理关注细节，使我校教风、学风更表现我校美育特点。1 、拟订、完美了教育教课的各项制度。本学期开始拟订了月考制度，自 4 月份开始实行， 对教师的出勤、班级管理、“备、教、批、辅”和师德进行查核，由教育处和教研组对课前备课、讲堂教课、作 / 业批阅和学生指导等状况实时检查、反应。此项制度的实行规范了教师的教课行为，并惹起教师们的重视。在检查的过程中，我们发现了一些问题。针对出现的这些状况
3、，教课部门采纳先个别提示，在教研组内不点名进行提示以求达到共鸣。月考本着发现问题、 实时解决的原则，帮助教师规范教课，提升效率，也为期末的绩效查核做好准备。2 、对毕业班教师、新教师和实验班教师推门听课，做到发现问题实时反应、追踪听课。3 、拟订待课制度，并在 3 月开始试行，收效明显，在细节上表现了学校的学风。4 、说一般话、写规范字、练基本功，鼓舞教师一专多能。组织了 35 岁以下青年教师讲堂教课评选、教师美文朗读、教师论语心得三项主题教育教课活动，在活动中发现、激发、培育教师潜能，提升教师工作踊跃性。 为了发挥教师的专长， 鼓舞教师自主申报开设课外兴趣小组。5 、师德建设常抓不懈。美化师
4、生言行，以教师的标准要求自己。拟订了曙宏小学文明办公室评选细则，与工会、后勤部门联合展开各办公室惯例管理，对办公室的卫生、文化、特点、团结协作等各方面提出了要求。 5 月尾的第一次检查，各办公室都仔细对待，完全打扫办公室卫生。特别是语文、数学、综合组办公室，别开生面部署了办公室文化墙， 彰显教研组和办公室的特点活动。 语文组表现了儒家文化的传统，将老师们读论语的感觉贴在墙上，不时提示自己的教课和生活态度； 数学、综合组的老师每人设计并亲笔书写了座右铭卡片，充足展现每个老师们的特点和创新；教育处的部署整齐、温馨、环保，办公室一角的书吧更是玲珑新奇，藤萝环绕、香草飘香。这样的活动穿插在紧张的教育教
5、课之中，其实不感觉增添了老师的负担，在全体教师的团结协作之下轻松创造健康、儒雅、和睦的教师风采。（二）提升教师职业修养和教育教课效率，帮助教师在专业发展上真实提升成绩和效率。1 、教师队伍建设与校本教研、校本培训、师德建设等工作密切相联。依据学校发展实质订正曙宏小学教师专业化发展制度，并拟订详细的实行方案。 “青蓝工程”持续落实。教师队伍形成了互帮互帮、共同提升的优异态势。2 、以课题研究为抓手，探究教师专业化发展的有效策略与门路。认领了教育部要点课题今世中国小孩的学校生计状态与发展的研究，率领两个实验班和大队部对课题实验进行了先期问卷检查、剖析研究，并在华师大李晓文教授和省教院李继秀教授的指
6、导下达成了课题的阶段性研究计划。持续展开“学、吃、睡、炼、读”自育自学课题的研究。两个课题组按期活动、商讨、交流，并互为交错实验。我们辛苦着，但也实在尝到了科研的甜头。 因此，果断地走下去，走出专业化发展之光明大路。3 、确定我校校级骨干教师， 确定骨干教师培育对象、 培育方向，建立我校教师专业化成长的梯队。（三）校本教研促使师生共同发展，教科研活动有序有效。1 、以“上好课”为主题展开校本教研、校本培训。四月，我校举办了青年教师公然课评选， 35 岁以上教师参赛。2 、为了不占用平常的教课时间， 率领课题组每周四下午下班后进行商讨活动，交流各班的念书和睡眠实验状况，申报、实行清华英语一条龙。
7、今世中国小孩的学校生计状态与发展的研究课题4 月 2 日在屯小开题； 4 月 26 日前学习、议论、访谈、设置岗位，并形成剖析报告； 5 月初达成的“学校生活的一天”的拍摄和剪辑； 5月 13 日，邀请省教院李继秀教授参加课题商讨会，经过工作报告和交流。3 、本学期以“念书”“有效教师”“农远”“自育自学”四个主题展开主题教研活动，分月进行，并有效整合。4 、由语文组班主任老师设计专长生和学困生登记表， 成立档案，落实到人、追踪指导，并将此工作纳为各教研组月度查核的评选内容。5 、持续关注教育教课质量检测，除了期中、期末的剖析反应，更关注到平常的教课，坚持进讲堂听课，抽查作业、平常检测的状况。
8、6 、增强校园网站和学校博客的更新和宣传， 利用业余时间经过网络学习、交流，既提升了专业修养，也丰富了业余生活，充分了精神世界。四、德育工作惯例管理与特点活动相联合，提升曙宏学生的内外修养在德育管理上提出明确要求，分步实行。大队部工作愈来愈规范和创新。本学年推行大队干部例会制度， 每次例会邀请队员代表参加，实时监察、小结、改良工作中出现的问题。成立红领巾广播站、红领巾监察岗建章立制， 充足发挥少先队员的小主人意识。召开了曙宏小学少代会，少先队员们经过了各项制度的拟订、岗位的设定、人员的选定，使我校的少先大队组织建设从源泉上规范起来。家长委员会工作按期展开，大队部踊跃做好计划、记录、小结。春游、
9、教师美文朗读、六一文艺汇演和参加区级的经典朗读展演、竖笛表演等活动，家长委员会不单踊跃参加活动，并且发挥的很大的作用。 大队部不单对班级管理的各项工作推行月考，每个月公示，还展开了丰富多彩的主题活动，使小小的校园变得生动起来，学生们也个个容光焕发，整个学校一派活力勃勃。五、保护学校和睦发展，踊跃展开工会活动，为教员工服务在学校党支部的领导下， 拟订曙宏小学教师绩效查核方案 ，并组织召开教代会经过实行方案和分派方案。 本着科学、和睦的原则，在实行的过程中充足考虑学校的发展和老师们的利益， 征采全体教师建议，逐个反应。大家同心协力，使我校绩效查核得以顺利达成。本学年工会还展开了丰富多彩的活动：户外拓展、挖荠菜包饺子、教师体检、暑期观察学习、办公室美化、三八节送花等，使老师们劳逸联合，增强交流，促使和睦。工会活动关注退休教师的生活，召开教师节老教师会谈会，重阳节给每位老教师送一个陶瓷电炖煲。 春节时期还到医院看望和慰劳退休教师，送去学校的一片关爱。六、不足与反省1 、在计划工作时还要立足高远，力争精简，减负、高效才能出成绩。2 、关于教育教课管理中存在的问题还需更为明亮化， 不藏不掖，要勇于面对，有则改之。3 、增强学习，不停完美自己。4 、工会工作关注细节，关怀每位教员工的工作和生活，工作态度更为亲和。
