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1、青岛市劳动合同青岛市劳动合同。签约须知1劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。2有以下情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：一劳动者在用人单位连续工作满十年的；二用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同
2、时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄缺乏十年的；三连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。3除用人单位与劳动者约定效劳期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承当违约金。4用人单位应按照双方约定支付劳动者工资，支付的工资不得低于当地最低工资标准。5劳动合同空白之处应协商一致后填写写，不需协商之处可以写“无”或划掉。6劳动合同用钢笔、毛笔或签字笔填写，涂改、未经合法受权代签无效。7劳动合同甲乙双方应妥善保管，乙方的劳动合同不得由甲方代为保管。甲方应及时将签订的劳动合同文本交给乙方，并由乙
3、方签收。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。甲方用人单位全称：_住所：_联络 ：_法定代表人主要负责人：_乙方劳动者姓名：_出生年月：_户籍所在地：_居民身份证或其他有效身份证件号码：_现住址：_联络 ：_根据中华人民共和国劳动合同法等有关规定，甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么，订立本劳动合同，共同遵守履行。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限经双方约定，采取以下第_种形式。一固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。二无固定期限：自_年_月_日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。三以完成一定工作任务为期限：自_年_月_日起至_工作任务完成
4、止。其中订立第一、二项合同的，双方约定的试用期：自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容和工作地点第二条甲方根据消费工作需要，安排乙方从事_岗位工种工作。工作地点为_。共3页，当前第1页123第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。第四条甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位工种工作，可以调换乙方的岗位工种工作。本合同履行期间甲方根据消费经营发生变化或工作需要，经双方协商一致，可以变更乙方的岗位工种工作。三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方应建立健全操作规程、工作标准和劳动平安卫生、职业危害防护制度，并对
5、乙方进展必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度标准和操作规程。第六条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进展安康检查。第七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进展劳动平安卫生教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。第八条甲方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在消费工作中，必须严格遵守平安操作规程。对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，乙方有权回绝执行，不视为违背劳动合同。第九条甲方按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。四、工作时间和
6、休息休假第十条甲方安排乙方执行第_种工作制。一标准工时：乙方每日工作时间八小时，每周工作_小时。二综合计算工时：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。三不定时：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。第十一条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动合同履行期间依法享受法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。第十二条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因消费经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过_小时。因特殊原因需延长工作时间
7、的，在保障乙方身体安康的条件下，延长工作时间每日不超过_小时，每月不超过_小时。五、劳动报酬第十三条甲方结合本单位的消费经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资程度，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动奉献等确定，实行同工同酬。按本劳动合同约定乙方的工作岗位工种,甲方支付乙方的工资标准为_元月周。绩效工资奖金根据乙方实际劳动奉献确定。乙方在试用期期间的工资标准为_元月周。第十四条甲方于每月_日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提早到最近的工作日支付。甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、加班时间、签字等情况，并向乙方提供工资清单。第十五条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。即：共3页，当前第2页123第 页 共 页
