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1、2015年课外指导机构专职教师等级荣膺制度一、等级荣膺方法1、目的明确专职教师职业发展规划使专职教师能够有效的自我评估，不停完美、超越自我提高专职教师个人素质及教课技术2、合用范围教研部全体专职教师3、专职教师等级区分区分为五个等级：助理讲课老师、初级讲课老师、中级讲课老师、高级讲课老师、金牌讲课老师朋友！假如有一个时机，能够兼备家庭和事业，时间自由，不用东奔西跑，专业的培训，让你不缺人脉，让存心向的人主动找到你认识项目，你需要这样的时机吗？给你介绍我们团队的一位特别优异的老师，在互联网上帮助了很多的一般朋友，近来在网上老火了，百度曙光老师。优选4、等级说明等级技术要求助理讲课老师认识教课系统
2、(企业状况、课程系统)认识总部以及分校等外面环境熟习企业现有的全部课程，能够担当初级1对1基础课讲课、答疑有能力独立备课，协助班课老师讲课；初级讲课老师能够独立编写教课设计、讲义深入认识现有课程内容能够独立担当企业惯例1对1教课熟习企业小班课程系统掌握必定的讲课技术，讲堂氛围较好中级讲课老师课程推行能力：能够针对现有课程提出求实的改良建议，并能适合指引学生续课拥有丰富的教课经验，深受学生和家长喜欢具备必定的业务培训技术，能够策划、培训本学科的助理讲课老师高级讲课老师精晓业务工作，能够担当业务培训对本学科有独立看法能够担当企业教研任务培育别人，并具备必定的管理能力金牌讲课老师能够担当企业核心课程
3、的讲课具备很强的创新教课能力对企业忠诚度和认同度特别强具备很强的管理能力，能够率领团队培训课程时间岗前培训3个月职工手册试用期教研部工作流程学生心理剖析6个月经典课程学习经典讲义学习12个月24个月36个月5、荣膺方法方式：技术测试为主，核心绩效查核，示范课评选，采纳辩论方式优选时间：每三个月，或6个月组织一次；专职教师等级评选，定于每学期开学之际荣膺资格：具备“讲课老师等级说明”条件；需上交一份个人荣膺申请，对先期的工作表现、工作经历进行总结，包含讲课内容、讲课人数、讲课次数、讲课校区成效反应、家长及学生评论反应等。无重要错失者方可获取评选资格。详细方法：第一阶段：准备一份专题示范课教材，需
4、有讲义、教课设计、幻灯等教课资料。第二阶段：讲课，评定人员对讲课内容、表现等各方面评估、测试第三阶段：辩论，对辩论人进行有关的技术测试，查核基本素质、反响能力、表达能力等，填写讲课老师素质评定表第四阶段：综合评分，决定能否荣膺，同时参照过去个人工作表现和工作经历证书：颁发“学信教育教师等级”证书，盖有企业印章，并有校长署名。同时发放“荣誉奖金”以兹鼓舞。每次职工荣膺，开全体表彰大会。6、现阶段人员定位工作时间超出六个月者，均从“初级讲课老师”开始。工作时间低于六个月者，从“助理讲课老师”开始。二、荣膺前学习建议建议学习方式：优选项目方式产出理论知识月念书活动：每个月读一本书，并编写成幻灯片、讲
5、义，幻灯片、讲义互相沟通、商讨经验累积校区讲课经验沟通：将当地域优异事例、教课方法总心得总结结，上传到网络实战经验讲堂实践教课或旁听，选择高级别教师讲堂旁听，学教课技巧、事例采集、习先进教课方法认识学生需求演讲能力念书：高声朗诵，三最法：最高声、最清楚、最迅速录音录像演讲：民众场合讲话或多实行部门内台前试讲展现管理能力培训系统的成立，或协助主要负责人参加管理工作朋友！假如有一个时机，能够兼备家庭和事业，时间自由，不用东奔西跑，专业的培训，让你不缺人脉，让存心向的人主动找到你认识项目，你需要这样的时机吗？给你介绍我们团队的一位特别优异的老师，在互联网上帮助了很多的一般朋友，近来在网上老火了，百度曙光老师。优选
