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1、中小企业招聘高校毕业生公共服务平台 项目申请报告48 目录一、项目单位基本情况1二、项目基本情况21、项目建设的必要性21.1本项目解决了中小企业人才资源信息服务问题21.2本项目解决了中小企业招聘高校毕业生“难”问题21.3本项目可以大大节约中小企业招聘成本，大大提高工作效率21.4本项目可以解决中小企业招聘高校毕业生信息真实性等问题22、项目建设地点33、项目主要建设内容33.1平台软件系统开发33.2数据中心机房建设93.3服务机构建设94、项目建设规模1035、项目建设周期106、项目总投资和资金来源及资金构成117、项目经济效益分析127.1投入产出预算127.2经济指标的测算158
2、、项目社会效益分析16三、项目前期进展和建设条件落实情况181、项目备案182、项目资金筹措183、项目资金来源相关文件184、项目建设进度185、企业关键历程和大事记18四、投资估算表21五、2009年中小企业公共服务平台建设项目基本情况表24六、高新对项目申请报告和附件文件真实性负责的声明25七、附件26一、项目单位基本情况湖北高新网络视频股份有限公司（以下简称为高新）是2002年5月成立的武汉柯创高新技术开发中心，后于2004年7月由湖北省人民政府国资委批准经过改制的股份制企业。公司注册在武汉市东湖高新技术开发区内，注册资金为2000万元。高新为湖北省高新技术企业和武汉市高新技术企业，同
3、时被湖北省信息产业厅认定为“双软”企业。高新自成立以来，始终坚持走自主研发、自主创新的路子，专心致力于多媒体核心技术和网络视频核心技术的研发，为求职招聘领域提供了基于音频、视频、数据交换功能的商务公共服务平台和人力资源就业信息化平台，是国内唯一提供人力资源求职招聘全面解决方案的提供商和运营商。高新拥有7项基于视频的核心技术、4项软件产品著作权和2个软件产品登记。2006年7月，高新与武汉大学成立了“武汉大学高新网络视频技术工程中心”，持续研发相关技术，在数据传输等技术领域达到了国际先进、国内领先的水平。高新先后研制开发了“仿真面试1.0”、“仿真面试2.0”、“高校毕业生仿真面试网上供需见面会
4、91meeting 3.0”等产品。目前，即将推出“高校毕业生就业信息化91meeting服务平台”。高新的91meeting服务平台系列产品，成功通过了湖北省科技厅的鉴定，湖北省教育厅在2008年10号文件中明确省属100所高等院校推广部署本平台，并成立了信息化领导小组，高新为副组长单位。高新一方面按照湖北省教育厅的文件要求于2008年在全省高校安装部署就业服务平台，将全省大学生的真实有效的信息导入平台中，包括多媒体简历信息等，形成资源最丰富、资源最真实、资源最时效的资源库；另一方面，集中力量建设中小企业招聘高校毕业生公共服务平台，使有招聘高校毕业生需求的中小企业通过该平台进行网上面试、网上
5、笔试和签订就业合同，为中小企业提供全面的人才信息服务。二、项目基本情况1、项目建设的必要性1.1本项目解决了中小企业人才资源信息服务问题截止到2007年6月，我国中小企业已达到4200万家，仅湖北省2006年底就已达到37645家。我国庞大的中小企业均面临着技术创新、市场开拓、资金融措、信息畅通、岗位培训等一系列问题。这些问题能否成功解决，关系到中小企业生死存亡。如何对企业进行人才信息化服务是诸多问题中的关键问题，说到底，企业的竞争，尤其是中小企业的竞争，是人才的竞争。高校毕业生是中小企业人才资源的有生力量和后备力量。1.2本项目解决了中小企业招聘高校毕业生“难”问题我们知道，我国高校毕业生人
6、数逐年递增，2008届高校毕业生达到了550万人，仅湖北省就达41万人。高校每年的校园供需会无不例外是大企业、名企业和外资企业，对引导中小企业进入校园并不十分重视。同时，中小企业招聘高校毕业生没有一种长期、有效的解决机制和途径。由于名气、规模等原因，没有和高校及高校毕业生建立起一种沟通的桥梁。当该平台建成后，我国中小企业可以利用该平台长期、及时、有效在网上举办自己的招聘会，直接和高校沟通，直接和高校毕业生沟通。1.3本项目可以大大节约中小企业招聘成本，大大提高工作效率对绝大多数中小企业而言，由于自身局限性，他们并不能提供足够的资金或者人员来举办大型招聘会，在招聘人才的时候，大多采取“跑到”社会
7、人才市场去参会或在报纸、电台中做广告或通过各种社会人才网发布招聘信息，这样既增加了广告成本和人力成本，也同样未能解决信息真实性问题、时效性问题和针对性问题。本平台建成后，中小企业可以在平台上以非常低的成本，比如缴纳少量会费、做产品广告代替会费、免费查看毕业生信息等，以很高的招聘效率解决了人才招聘问题。因此，满足中小企业招聘需求，网上招聘和视频面试必为首选。1.4本项目可以解决中小企业招聘高校毕业生信息真实性等问题中小企业招聘高校毕业生往往对毕业生身份、文凭、学位、成绩、表现等缺乏辨别真伪的方法，还对毕业生派遣证、户档关系等缺乏有效的手段。那么，该平台建成后，由于平台中的毕业生信息严格经校方核查
8、，能确保信息的真实可靠。随之，毕业生就业的派遣证、户档管理等问题也解决了。2、项目建设地点湖北省武汉市东湖高新技术开发区3、项目主要建设内容该项目建设由三大部分组成，即平台的软件系统、中心数据机房（服务器及网络建设）、运行支持服务机构。中小企业招聘高校毕业生公共服务平台=平台软件系统+中心数据机房（服务器及网络建设）+服务机构。3.1平台软件系统开发高新已经开发完成了“高校毕业生就业信息化平台”，且在湖北省教育厅的统一领导下，对11所高校成功进行了试用，2008年在100所省属高校推广应用，建立100所高校网上会场。届时，将把湖北省约40万高校毕业生的真实信息导入到高校会场中，形成丰富的人才资
9、源库。平台流程见图2-1、图2-2、图2-3。 图2-1 组织方流程图 图2-2 毕业生方流程图 图2-3 用人单位方流程图高新开发的“高校毕业生就业信息化平台” 采用了7大核心技术（其中3项已受理专利），为各高校建立起一个个“网上供需会场”，使高校之间的资源和信息也能共享互通。7项核心技术分别介绍如下。（1）视频数据实时去噪的方法和系统 本核心技术提供了一种视频数据实时去噪的方法，包括：噪声能量估计；针对当前帧图像完成预处理滤波；运动检测；针对检测得到的属性为静止的块或者像素，进行背景模型的更新；所述背景模型包括一参考层和至少一个临时层，所述参考层用于存储主参考数据，所述临时层用于存储辅助参
10、考数据；所述参考层的更新需要应用所述临时层中相应的辅助参考数据；如果目标块或者像素的属性为静止的，并且其相应的参考层数据的变化程度符合预定条件，则依据背景模型参考层所提供的参考数据进行滤波；否则，执行普通滤波。本技术首次将背景模型引入到视频去噪中，并提出了一种独特的适用于视频去噪的背景模型，能够满足高清晰度的、实时的视频去噪的需求。（2）视频数据的加密方法和装置本技术提供了一种视频数据加密方法，包括：提取视频数据的宏块信息；生成初级置乱矩阵；依据初级置乱矩阵对所述宏块信息进行置乱；将初级置乱矩阵的置乱结果划分为多个区域，并针对各区域确定相应的区域置乱规则；依据各区域内的宏块按其编码信息的排序结
11、果及相应的区域置乱规则，得到针对整个视频数据的二次置乱矩阵；依据所述二次置乱矩阵，对初级置乱矩阵的置乱结果再次进行置乱；构建码流数据，得到加密结果。本发明解决了现有的宏块置乱算法可能存在的局部加密效果不够的问题，提供了更好的视觉加密效果；并使得已知明文攻击无效。总之，该技术不增加码流，速度快，计算资源占用低，且安全性高，更适用于视频加密的大多数实时应用场景。（3）一种基于运动检测的去隔行方法和装置本技术提供了一种基于运动检测的去隔行方法，包括：计算场间差值，按照预先设置的检测阈值与所述场间差值的对比关系，确定静止区域和运动区域，对于参考场，将其原始数据作为输出数据，对于非参考场，对静止区域输出
12、其原始数据，对运动区域采用分级边沿自适应滤波方法进行插值，输出插值结果，将所述参考场和非参考场的输出拼接成逐行输出的图像，输出逐行图像信息。通过本发明所述的方法，可以兼顾计算复杂度、计算延迟、内存占用、以及去隔行效果。能够提供高质量画质，且内存访问频率低、内存占用小，并便于在数据信号处理器上实现。本技术还提供了一种基于运动检测的去隔行装置。（4）基于多网段环境下的数据传输技术 随着INTERNET在中国的发展，ISP服务商与INTERNET的连接也在发生着变化。在网络连接上，从单一的连接到通过多个电信公司多条线路连接到INTERNET。在所使用的路由协议方面，从使用的静态路由协议发展到使用BG
13、P(Border gateway protocol)。目前国内提供网络接入服务的运营商常见的有八家，其中又以电信网，网通网、教育网、铁通网最为常见，广大在校毕业生所处的环境在被教育网覆盖，但招聘用人单位往往使用其他运营商提供的服务。各运营商之间的网络接入本身存在瓶颈问题，一个简单的招聘用人单位网站访问都会造成很大的延时，多媒体视讯面试行为又会消耗大量的网络带宽资源，因此必须处理好跨网段的数据传输问题。 目前多网多IP机房和BGP机房的出现，已经为我们解决此问题提供了可行的方向。（5）多数据源的信息获取和集成技术作为就业资源信息化工作的重要组成部分，建立统一标准。实现资源共享是必然的趋势，这也是
14、广大毕业生和招聘单位所乐见的结果。但是，由于历史的诸多原因，目前的高校就业网站绝大部分还停留在比较原始的阶段，在处理这个问题的时候，我们要充分考虑高校工作现状，允许高校间存在一个过渡期。只要解决好此问题，对于高校，可以极大地减少服务器和带宽资源的投入，可以极大的提高其服务支撑人数，对于用人单位可以访问到更多的求职者资源，对于毕业生意味着更多的选择机会产生。（6）基于动态流量的多媒体会议控制技术在整个就业信息化网络中，提供多媒体业务支撑的服务器是一种相对较昂贵和稀缺的资源，而且整个就业信息化服务过程中，有明显的旺季，淡季之分，因此设计一种跨高校的、根据实际用户流量的会议调度机制，就能实现既有效节
15、约资源投入，又能够使各服务器之间起到应急备份的作用的目的。 在视频会议关键技术中，我们也应充分重视底层技术的知识产权问题，避免将来使用户为此支付高昂的附加费用。（7）基于分布式处理模式的数据安全技术网上求职招聘过程中，系统将会发出很多控制指令，有各种信息在不断进行交互，这些数据正常交互才能保证系统的稳定运行，它同时也成为了一个系统的安全隐患，所以对传输过程中的各种关键信息，如指令，身份证号码等数据可以采用加密传输。那么，中小企业招聘高校毕业生公共服务平台软件设计总思想是在“高校毕业生就业信息化服务平台”的基础上，采用高新的7大核心技术，保持底层架构不变，专门针对中小企业服务需求进行功能性开发，根据每省所辖的中小企业服务数量，设置平台承载规模和容量，以该平台建立省级“中小企业网上招聘会场”，省级中小企业网上会场和高校网上会场互联互通且资源共享，为中小企业提供全方位的人才信息服务，包括发布招聘需求、举办网上供需会、毕业生信息核查、网上面试、网上考试、网上签约等。3.2数据中心机房建设目前国内提供网络服务
