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1、最新储运销售分公司志愿者管理暂行规定储运销售分公司志愿者管理暂行规定加强志愿者管理，建设一支专业化志愿者队伍，推进储运销售分公司志愿效劳事业全面深入开展，是构建社会主义和谐社会、推进科学开展、创立百年油田的现实需要；是广泛发动更多员工奉献爱心、参与公益事业的必要载体；是运用心理学方法让员工在实践中主动认知、提高觉悟、增强责任感的有效途径。为做好储运销售分公司志愿者管理工作，现制定有关规定如下：一、志愿者的概念1、定义志愿者是指不为物质报酬，基于良知、信念和责任，利用自己的业余时间，自愿为企业、他人、社会提供效劳和帮助的人。本规定所称的志愿者，指的是在共青团组织或志愿效劳组织正式登记注册的志愿者
2、。一般应符合如下条件：响应共青团组织或志愿者组织的招募，自愿报名；愿意接受共青团组织或志愿效劳组织安排，为需要效劳的人或事提供效劳；愿意在一段时间内完成一定时间量的志愿效劳任务。2、根本条件1年满18周岁。2遵纪守法，具有奉献精神。3具备与所参加的志愿效劳工程及活动相适应的根本素质。4根据自身愿望和条件至少选择一个志愿效劳工程，从事一定时间的志愿效劳工作。3、权力1参加党团组织、志愿者组织提供的培训。2要求获得从事志愿效劳的必需条件和必要保障。3优先获得志愿者组织和其他志愿者提供的效劳。4对党团组织、志愿者组织提出建议和意见。5相关法律、法规及党团组织、志愿者组织赋予的其他权力。4、义务1履行
3、志愿效劳承诺。2不得以志愿者身份从事任何以盈利为目的或违背社会公德的活动。3自觉维护志愿者组织和志愿者的形象。4相关法律、法规及志愿者组织规定的其他义务。二、志愿者的主要任务1、为有困难的对象提供“一助一长期效劳。2、为生产管理、环境建设、生态保护、公益事业等提供效劳。3、在志愿效劳组织内从事志愿效劳的组织、协调、参与工作。4、承当临时性、突击性志愿效劳任务如大型活动、抢险救灾等。5、其它具有专业技术特长要求的志愿效劳工作等。三、志愿者的招募 由团组织或志愿效劳组织在深入了解效劳需求、明确效劳工程、确定效劳任务后，发布需求信息，提出招募要求，接受应招者报名。目前招募方式主要有：组织招募：通过团
4、组织系统发动、发发动工，以个人或集体名义报名应招。社会招募：通过电视、播送、报刊及社会宣传等方式，发动、发发动工报名应招。四、志愿者的注册团组织或志愿效劳组织原那么上要对招募来的人员按照一定程序进行注册登记，具体程序如下：1、申请人提出注册申请，填写注册登记表见附件1。2、共青团、志愿者组织对申请人情况进行审核。3、审核合格者，确定为志愿者，注册登记表归档。申请人参加群众团体或志愿者组织开展的志愿效劳活动工程，领取储运销售分公司?志愿效劳手册?。 五、志愿者的培训志愿者原那么上需经培训后安排效劳任务。1、培训内容。志愿效劳的根本概念：包括志愿者行动的开展情况，志愿效劳的宗旨、信念，志愿效劳的有
5、关规定等；志愿效劳必需的技能；一些专业技术的志愿效劳还需要对志愿者进行专门训练。2、培训方式。对长期的、明确的效劳任务如“一助一、大型活动等应在安排效劳任务之前进行集中的、统一的培训。对突击性的、紧张的效劳任务如抢险救灾等，可由志愿效劳组织视具体需要决定培训的内容、时间和方式。六、志愿效劳手册该手册由分公司志愿者志愿者管理办公室统一印制发放，志愿者本人持有，是志愿者的身份证明、业绩证明、评奖依据和荣誉证明，是联结志愿者、效劳对象和志愿效劳组织的纽带。主要用于记录志愿效劳的效劳内容、表现情况、效劳小时数和已获得的志愿效劳荣誉，其中效劳时间、效劳内容由效劳对象予以证明，志愿者所属的团组织、志愿者组
6、织予以认定并在其志愿效劳手册中注明。七、管理部门分公司团委设志愿者管理办公室，负责指导和监督各志愿者效劳队工作的有效开展。各基层单位相应成立志愿者效劳队，负责日常事务的组织、协调、宣传和管理工作。八、管理部门工作职责1、各级团组织、志愿者组织负责注册志愿者的管理和培训工作。具体工作原那么上由志愿者组织负责，尚未建立志愿者组织的，由团组织负责。2、注册工作可结合实际情况采用工程注册、阵地注册、小队注册、通信注册等方式进行。要建立注册志愿者档案和效劳需求档案，实现管理工作科学化、制度化、标准化。3、各单位志愿者组织应根据实际需求，积极组织开展形式和内容多样的志愿效劳活动，实施不同领域的志愿效劳工程
7、，向志愿者提供志愿效劳岗位。发挥协调作用，推荐志愿者到其他部门和地区提供志愿效劳，鼓励志愿者自行联系效劳岗位。4、对于类似于“一助一等长期或定期志愿效劳活动，志愿者参加效劳，应由其所属的志愿者组织、本人与效劳对象三方共同协商签定志愿效劳协议书，明确效劳内容、时间和各方的权利、义务。5、志愿者完成一个志愿效劳工程后，可通过向其所属的志愿者组织申请，填写效劳工程登记表，继续参加同类或其他类型的志愿效劳工程。6、要注重志愿效劳理念、知识和有关技能等方面的培训，不断提高志愿者的个人综合素质。九、志愿者的考核与评估1、共青团组织或志愿效劳组织定期或不定期走访被效劳对象，了解效劳情况。2、对提供其他效劳的
8、志愿者，由共青团组织或志愿效劳组织根据?志愿者效劳手册?的记录，以完成效劳的时间为根本条件，每半年或一年进行汇总和考核一次，其结果记入?志愿者效劳手册?。3、完成效劳任务者，给予表扬并推荐其参加志愿者评优。无故不完成的，应给予批评，两次批评而不改正者，收回?志愿者效劳手册?，取消其志愿者资格。4、分公司共青团组织或志愿者组织依据志愿者的效劳业绩，参考效劳时间，定期开展评选表彰活动，授予志愿者个人和集体荣誉称号。本方法自发布之日起生效，其修改、变更、解释权属于储运销售分公司志愿者管理办公室。关于志愿者效劳队的暂行规定为加强志愿者效劳队建设，特制定志愿者效劳队有关规定。一、性质志愿者效劳队是志愿者
9、组织的根本单位，是志愿效劳活动的直接实施者，是志愿效劳网络的重要组成局部，效劳队受分公司管理领导小组领导。二、职能组织招募、注册和协调志愿者开展效劳活动，负责志愿者的日常管理和培训工作。三、工作任务接受上级志愿效劳组织安排的任务，立足单位实际，开展爱心奉献和公益效劳。根据效劳队的能力，确定效劳工程，制定效劳方案，与效劳对象结成“一助一长期效劳对子，为平安生产、节能创效、环境保护、管理创新、公益事业等提供效劳；承当临时性、突发性志愿效劳如大型活动、抢险救灾等，或其他具有专业技术特长要求的志愿效劳工作；发放?志愿者效劳手册?和志愿者胸牌，并及时确认志愿效劳情况包括效劳内容、效劳时数等；建立推荐先进
10、个人或自荐先进集体的评选表彰等评估管理制度；定期向上级志愿者效劳组织报告工作。四、组织及人员构成由基层单位志愿效劳组织以组织招募的方式组建志愿者效劳队。每支效劳队由3-20人组成，设队长1人，副队长1-2人。五、管理制度和档案材料1、志愿者和志愿者效劳队档案，包括自然情况、联系方法、提供效劳工程、时间等；2、效劳对象需求档案、自然情况、效劳需求等；3、志愿者和效劳队招募、培训、考核、奖励等制度。六、效劳队的标志每支志愿者效劳队至少应有1面旗帜；效劳队的志愿者一般应有志愿效劳标志。七、资金资金主要来源于党政组织、团组织的支持、行政拨款、社会捐助以及效劳队根据实际情况，开展有偿效劳所得收入等。八、名称储运销售分公司志愿者效劳队附件1储运销售分公司志愿者注册登记表姓 名性 别民 族出生年月政治面貌身份证号所属单位联系 通讯地址邮政编码注册日期Email个人专长服务意向注册组织审核意见盖 章年 月 日备注：此表可根据内容自行设计表格大小。可复制。
