研发人员职位说明书.doc

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1、职位说明书职位基本信息职位名称坯体研发管理专员职位族类技术所属部门研发部职位编号拟制签名审批签名编制日期生效日期工作关系研发部经理业务上级职位名称 上级职位名称 同僚职位名称 坯体研发工程师 坯体研发管理专员 直接下属职位名称 业务下属职位名称 主要职位责任重要性主要职责关键业绩领域职责1坯体研发输入管理1. 【坯体加工档案表的编写】根据坯体加工申请单的要求,将坯体加工的申请部门、申请产品工程师、坯体加申请日期、坯体加工完成时间、坯体加申请单、并根据坯体加工提交时间编制出坯体加工编号,将以上信息汇总在坯体加工档案表中,其目的规范坯研发输入管理,满足客户或产品工程师的需求。2.【坯体研发任务的委

2、派】根据坯体研发部经理对各坯体研工程师的分工,将坯体加工申请单委派给相应坯体研发工程师,并在坯体加工档案表中相应记录的坯体研发工程师及接任务时间,并初步评各坯体研发工程师工作饱满程度,如果各研发工程师之间的任务不平衡时,需向研发经理反馈。其目的规范坯研发输入管理,平衡各研发工程师之间的工作饱满程度,构建部门内部和谐关系。3.【坯体加工申请单规范的审核】根据坯体研发部经理对坯体加工申请填写的规范要求,对坯体加工申请单的内容进行审核,如果发现不符合坯体加工申请填写的规范要求,要与该坯体加工申请单的产品工程师进行沟通,要求其按要求填写,沟通不成功,需向坯体研发经理反馈,并退回坯体加工申请单。其目的是

3、规范坯研发输入管理,减少由于研发输入不全而造成的浪费。职责2未转产坯体研发输出管理1. 【坯体研发试制文件的归档】根据坯体研发经理对坯体加工完成文件要求,对坯体试制文件坯体试制报告、坯体BOM表、坯体全尺寸表等文件按坯体加工编号建立电子档,进行归档,并每月对归档资料进行整理,整理好后发给研发经理。其目的是规范坯体研发输出管理,便于转产时的资料查询,节约坯体开发时间与成本。2. 【坯体样品及文件资料的审核】根据坯体加工申请要求,对坯体研样品的材质、尺寸进行抽样确认,并审核坯体试制报告、坯体BOM表、坯体全尺寸表产品名称是否一致。其目的规范坯体研发输出管理,防止实物与文件资不相符。3.【坯体样品的

4、留样登记】根据坯体研发经理对坯体研发管理要求,对坯体加工样品进行取样留样(一般不少于5只),并将留样样品装样品袋封存好,再贴上样品标签(样品标签必包括:坯体加工编号、坯体名称、坯体加工日期)。其目的规范坯体研发输出管理,做到坯体加工可追溯。4.【坯体样品的领用登记】根据坯体研发经理对坯体研发管理要求,当坯体加工研发完成后,通知相应的产品工程师来认领,并做好领用登记,即要求产品工程师在其坯体加工申请表上签字确认,并对坯体加申请表进行存档保存。其目的规范坯体研发输出管理,防止坯体加工重复进行。职责3转产坯体研发输出管理1.【转产文件的文件管理】根据公司文件管理要求,将坯体研发工程师编制的文件,送到

5、文控中心进行受控、下发,并对已转产的文件及相应的坯体研发工程师名字汇总到已转产文件清单中,并每月月未将已转产文件清单发给坯体研发部经理审查。其目的规范坯体研发文件的标准化,并为坯体研发经理对坯体研发工程师的绩效评价提供依据。2.【坯体研发坯体或谐振器成品的ERP录入】根据公司ERP管理要求,将转产坯体名称录入ERP系统中,并转建立相应的半成品,注意在录入之前先要审核坯体名称的合法性,如果有疑问,应向坯体研发经理汇报。其目的规范坯体研发ERP录入,为批量生产的计划派卡、员工工资核算提供必要的基础支持。3.【坯体BOM或谐振器BOM的ERP录入】根据坯体BOM或谐振器BOM与坯体工艺过程卡片要求,

6、将坯体BOM或谐振器BOM录入ERP系统中,尤其是坯体BOM一定要与材料配方BOM建立关联。其目的规范坯体研发ERP录入,为批量生产的采购计划与成本核算提供必要的基础支持。职责4坯体研发部统计管理1. 【坯体研发周工作内容的统计管理】根据坯体研经理要求,每周对坯体研发各成员的坯体加工完成情况与接任务情况进行统计与汇总,并上交给坯体研发经理。其目的控制整体坯体研发的工作进程,合理安排各坯体开发资源。2. 【坯体研发月工作内容的统计管理】根据坯体研经理要求,每月对坯体研发各成员的坯体加工完成情况与接任务情况进行统计与汇总,并上交给坯体研发经理。其目的控制整体坯体研发的工作进程,并为考核坯体研发工程师提供定量资料。职责5任职素质要求学 历中专及以上外语等级无专 业电子、机电一体化、材料、微波技术职称等级无任职要求:工作经验: 大专一年以上坯体研发工作经验 中专五年以上坯体研发工作经验知识与技能: 深入了解陶瓷粉末材料等相关知识性能 熟练使用 1、网络分析仪 2、CAD等绘图制版软件 3、HFSS,MWO等射频仿真软件 熟练掌握陶瓷粉料制备、模具加工工艺流程、技术 熟练使用压机成型设备 有一定的设计文件编写能力职业素养: 创新、沟通、协调、组织能力,责任心

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