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1、资源节约控制程序1.0 目的为了节约主要能资源，对用煤、用水、用电、用纸、用油等方面，制定管理方法降低到最低的使用程度。2.0 范围适用于本公司使用的煤、水、电、纸张、油等。3.0 职责3.1 能资源使用统计：财务部统计小组3.2 针对使用的能资源类型，依策划方法进行管制使用：各部门4.0 定义：能源：指工厂日常生产中使用的电、煤（蒸汽）、水、柴油等能源资源。 人力：指生产或相关场合有接触或使用能源的相关人员。 物力：指购进能源：电、煤（蒸汽）、水、柴油。 5.0 程序内容 5.1用煤的节约：锅炉车间应遵守。5.1.1对锅炉工段用煤，应每天按锅炉皮带秤进行计量，将计量结果作每天耗煤用，并对计量
2、皮带秤定期进行校准，当用煤量不正常时也要及时对其进行校检。5.1.2加强对锅炉工段设备管理，坚持计划检修和随坏随修的原则，保证锅炉在正常状况下运行。5.1.3维护好每台锅炉的计量仪器，认真填写用煤方面的原始记录、锅炉巡查报表，开具每天用煤出库单据。5.1.4在用煤过程中，如发现煤有质量问题，比如上煤量过大、煤太湿、煤热值偏低、煤块超大等问题时要及时报告生产部经理及相关部门并处理。5.2用电的节约：各生产车间、办公照明设施、空调等制定以下的用电相关作业标准。5.2.1各生产车间用电节约，现场操作人员应遵守。1）对各主要用电车间（如锅炉、预浸、精炼、分提、粕库、包装等）加强安全用电，强化对用电设备
3、的维护与管理，应定期实施保养，发现故障及时排除，保证设备的完好，保持设备运转顺畅，提高作业效率，严禁违章操作及带病运行，从而减少用电量。每天由配电房电工在8：00左右将上一天（24小时）将各门用电记录抄到电力消耗抄表记录，再由财务统计进行统计各部门上一天用电消耗量。2） 各项机器设备由各操作人员负责开关机；3） 在保证生产的情况下，不允许多开机或空运转。4） 认真填写用电方面的原始记录及报表。5.2.3 照明设施，全体员工应遵守。1) 办公区保持足够的亮度即可，其它非办公区的照明设施应关闭或保持不影响人员安全的照明即可。人员离开时，应养成随手关电的习惯，节省用电。办公楼走廓的照明灯在早上天亮时
4、要及时关掉。2) 其它人员发现某一区域无作业人员且电灯未关时，应主动协助随手关闭开关以节省用电。 3) 作业中途休息时间，相关人员应关掉电源，节省用电。 4）各办公室的电器设备开关已制定责任人，保安人员会对各办公室进行检查，若发现有工作人员不在办公室而未关闭用电开关的，公司将会对该办公室电器责任人处以50元罚款。 5.2.4空调用电节约，办公空调正常情况应调为26度以上，不能低于25度，全体人员应遵守，在正常上班开空调的场所，办公室的房门要经常关闭，以减少冷气流失而增加空调用电量。1）各办公场所、作业场所的空调，应保持适宜的温度设定，人员较少或离开时应适当地调整或关闭空调,减少用电量。下班人员
5、离开办公室时要确认空调是否熄掉。2)各工作场所的冷气定期进行保养（如：过滤网的清洁），以增加冷气的效能，减少用电量。 5.3用水的节约5.3.1 生产用水，各车间员工应遵守。1）加强对自来水的计划管理，用指标分解落实到车间及重点班组。由污水处理车间污水工对每天主要部门用水消耗量进行抄写，并填写到用水统计表中，由财务部再在用水量日统计表进行用水统计。2）生产调度必须做好供水调节工作，避免出现用水高、低峰，做到均衡供水，计划用水。3）认真推广应用先进节水技术由设备处负责，做好循环用水工作，由各车间负责做好循环水池的清洁卫生。4）室外水管路上的阀门的日常维护、保养工作，由车间负责，每半月加黄油保养一
6、次，做到管线上阀门开关灵活，并无跑、冒、滴、漏。5） 加强污水排放的管理工作，搞好综合治理，做到达标排放。5.3.2 生活用水，全体人员应遵守。1）厕所如发现有漏水、冲水开关坏应实时通知维修人员进行修理。2）用完水后应及时关闭水龙头，减少浪费。3）随时注意水龙头是否未关闭或有损坏泄漏现象，如发现有立即通知维修人员进行修理。4）当停水时，特别注意水龙头是否关闭，以免来水时造成浪费使用节水型水具；对用水设备及供水系统维护与保养，防止水泄漏。 5.3.3 消防用水：1)厂区内淋花草用水不能用消防水,要用污水处理的中水;2)的确要用消防水时要填写用水申请,确认用水量,在使用时不能浪费。 5.4 用纸的
7、节约，职员及相关人员应对用纸做好管理，内部的一些非正式文件，如仅作通知的文件，应使用再生纸，所有纸张如没有两面使用过，不可以作废纸丢弃。 5.5对油的使用，责任人力资源部门确定使用方法，设备作好定期和日常点检，避免漏油的可能性.5.6财务部应将每月用水、电、纸、油等相关能资源使用量统计在用水统计表、用电统计表. 5.7人力资源部可利用公告栏张贴或其它方式宣传有关节约用水用电等的相关信息，对公司内员工进行教育，使其了解如何正确使用资源，节约资源。5.8节能奖惩制度1） 公司建立节能工作奖惩制度。对节能工作成绩突出的部门和对推动节能技术进步、推广节能技术做出突出贡献的单位和个人，进行表彰。2） 公司根据国家和集团公司的规定，对节约煤、水、电实行奖励。3） 公司节能奖励主要用于鼓励生产一线人员和对节能工作贡献大的部门和个人。4）人力资源部每月根据生产车间生产用能定额进行考核，超出考核范围的班组、个人要按定额扣除绩效奖金额。6.0 相关文件及报表61水电月统计表（各部门电、水使用情况汇总）。62班组分类加工考核总报表（班组月能源使用具体情况，是否达标）。63各生产部门各类生产报表、电力消耗统计总表、用水量日统计表（日常主要能源使用情况）。 第1页共3页
