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1、学校工会工作责任制度1.工会主席的职责及权限工会主席作为学校工会的负责人，为了更好地领导工会的工作，发挥工会在学校中的作用，应履行以下职责：第一，会同有关部门进行职工代表大会的筹备工作、会务工作以及大会闭会期间的日常工作,办理职工代表大会交办的事项。第二，动员和组织职工学习政治、文化、科学技术和经营管理知识，提高职工队伍的素质。第三，组织职工开展社会主义劳动竞赛和合理化建议、技术革新和技术协作活动，教育职工服从行政指挥，遵守劳动纪律，保证完成其他任务。第四，关心职工生活，做好职工互助救济和生活困难补助工作、协调和监督行政办好生活福利事业。第五,组织职工开展业余文化娱乐和体育活动。第六,关心职工
2、劳动条件的改善，监督有关劳动法律、法规的贯彻执行。第七,维护职工的合法权益,代表职工参加制订单位的规章制度，特别是工资奖励及其他关系职工切身利益的规章制度。第八，同企业行政密切合作，支持行政领导人充分行使其职权。2.工会主席的工作内容及原则、方法(1）加强工会组织建设，深化企业民主管理。领导做好工会组织的建立、健全工作。具备建立工会组织的系所、科室等单位,都要建立工会组织。组织有关人员制订工会活动计划和规章制度，组织有关人员做好基层工会组织的选举工作，并审批选出的领导人.为促进单位民主管理的深化和发展,工会主席应做好下面几方面的工作：第一，加强职代会对企业重大决策的审议,使职代会在调整结构、提
3、高效益等重大决策上充分发挥作用。第二，加强民主评议学校行政领导干部的工作，密切干群关系。第三，对单位劳动人事制度、工资分配制度等改革,必须做到公开、公正，并做到民主讨论、民主决策.第四，加强系所、科室的民主管理.第五，加强职工代表培训、健全职代会各项制度,进一步推进职代会的程序化、网络化和经常化建设。(2）组织和领导职工代表大会的筹备、会务和闭会期间的日常组织工作。组织领导职代会的筹备工作。第一，向广大职工群众进行当家做主的教育,增强其主人翁责任感,使他们积极参加民主管理,正确行使民主权利。第二，组织职工群众认真地直接选好代表。第三，组织和协助代表广泛认真地征集和整理提案。第四，会同行政调查研
4、究，征求群众意见,及时提出职工代表大会中心议题的建议。第五，起草召开职工代表大会的方案,协同有关部门准备好要提交职工代表大会讨论的材料。组织职代会的会务工作。主要是：主持主席团的选举并协助主席团主持召开好大会，做好会议程序的安排，组织小组讨论，安排大会发言，认真听取意见，会同有关部门起草好大会决议。进行职代会闭会期间的组织工作,办理职工代表或大会主席团交办的事项.具体讲有以下几点：第一，组织和协助代表向职工群众传达大会精神，发动和组织职工贯彻执行大会决议.第二，组织专门小组（或委员会）进行调查研究，向职工代表大会提出建议，督促检查大会决议的执行情况，发动职工落实职工代表大会决议。第三，受理职工
5、代表在行使正当民主权利时遭受打击报告而提出的申诉、控告。接待和听取职工代表、职工群众对学校管理与工作的建议.第四，建立和完善职工代表大会的文书档案工作.第五，向同级党支部和上级工会报告关于职工代表大会工作的情况。作为工会主席,在工作中必须做好以上工作。但是，工会主席绝不能停留在这些日常具体工作上，为使职工代表大会不断走向规范化、制度化和职能化，把学校的民主管理引向深入，还必须着眼于职工代表大会的基本建设,善于抓住具有关键性作用的工作内容，这主要是制度建设、组织建设和队伍建设。(3）指导、支持和维护职代会正确行使职权。职代会条例规定：“工会有指导、支持和维护职代会正确行使职权的责任。所以，工会主
6、席应该切实负起指导、支持和维护职代会正确行使职权的责任来。（4）组织开展职工思想政治工作，加强宣传教育。领导工会有关人员组织工会干部和会员学习马列主义、毛泽东思想，并做到经常化.教育会员支持以校长为首的生产行政指挥系统行使职权，服从领导，遵守各项规章制度和纪律，努力工作。深入基层工会了解会员的思想情况和工作情况，针对不同情况，做好思想工作.教育会员积极学文化、学管理、学技术业务，不断提高会员文化，技术业务水平。组织领导有关人员做好干部的训练工作.(5）组织和领导工会参与学校管理。参加学校计划、管理、人事安排和生活福利等项重要工作的讨论。根据党的方针和政策，提出对有关问题的意见和建议。协助和支持
7、学校领导正确执行党和国家的方针和政策，组织工会会员建立和执行岗位责任制和各项规章制度，努力工作,多作贡献。代表工会会员对单位各项工作实行监督,对领导干部和管理人员的缺点错误进行批评帮助。带领工会会员同官僚主义和违法乱纪的行为作斗争,根据群众反映的领导干部违法乱纪问题，主动向纪律检查部门反映情况，维护党纪国法，保障职工的民主权利.(6）组织开展劳动竞赛、技术协作和文体活动。积极开展社会主义劳动竞赛。社会主义劳动竞赛是吸引广大职工群众充分发挥自己的积极性、智慧和创造精神，参加社会主义现代化建设，推动生产力发展的重要实践活动。第一，组织领导制订竟赛方案。组织劳动竞赛首先要确定目标、内容、条件，选择竞
8、赛形式，形成竞赛方案.在制订过程中要深入实际进行调查研究，充分掌握信息资料。方案制订之后，要提交职工群众充分讨论，使职工心中有数，目标明确,中心内容突出,确保竞赛方案顺利实现。第二，组织实施竞赛.在组织劳动竞赛的过程中，要加强中间管理，做好竞赛的统计,及时公布竞赛的情况和成绩，总结竞赛中涌现出来的先进典型经验，做好宣传鼓动工作，组织比学赶帮超活动，激励参赛者学先进、赶先进的热情，推动竞赛深入地开展。第三,做好竞赛的总结评比.竞赛目标实现后，要进行自下而上的群众性总结评比，树立一批先进典型，如精神文明标兵，教学科研能手等，给予精神和物质奖励。同时,对有价值的先进经验，要及时进行推广.在开展社会主
9、义劳动竞赛时，注意贯彻以下原则：第一，互相学习,互相帮助，取长补短，共同提高。第二，劳动竞赛要围绕社会主义建设的中心任务。第三,劳动竞赛要有利于职工群众参加。第四，精神鼓励与物质激励相结合.积极开展职工技术协作活动。（7）积极做好职工生活福利工作。了解和掌握职工生活状况、家庭状况，对职工生活和家庭问题给予及时的帮助或会同有关部门帮助解决。了解和掌握职工劳保、妇幼保健等工作的情况,对存在的问题，及时向领导和有关部门提出，督促有关部门及时加以解决.主持分配职工宿舍，监督有关职工生活福利问题的合理处理。做到按政策办事，抵制不正之风,公平合理。对伤、残、病、退职工及其家属，及时看望,了解生活情况，做好思想工作，组织力量帮助解决实际困难。同有关部门做好死亡职工后事处理，做好死亡职工家属的思想、抚恤工作。(8）日常工作及其他。作为工会主席，日常工作主要有：制订工会干部会议制度，及时召集工会干部会议,研究有关工会工作，分析职工思想情况，针对存在的问题,采取措施，加以解决。审批工会活动经费的支出和活动用品的采购.做到不超支,使用合理，按政策办事.领导和组织有关人员做好工会会员登记、统计报表、会费收缴以及工会文件、印鉴、书刊、文体活动器材的管理和使用工作。按时完成上级和党支部交办的临时工作，做到保质保量。
